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政局动荡 经济增长相对缓慢 人员居住分散 人口年轻化。9 10. 内部环境分析 强生公司 19世纪80年代中期在美国成立，是全美医疗用品、救护用品和儿童保健用品行业中举足轻重的主导企业。 产品系列：日用消费品、药品和医疗／专业用品。

库克旅行社的诞生，标志着近代旅游业的开端。 47. 旅游，作为一种独立的行业，距今只有200年左右的历史。一般认为，19世纪前期到中期，是现代旅游业的前发期。英文中首次出现“旅游者”(Tourist)这个词，是在1811年英国出版的

干个更小的目标，一直分解下去，直到知道每个人该干什么。由大到小愿景→5-10年长期目标→2-3年的中期目标→6个月至1年的短期目标→月、周、日目标，直到知道现在该干什么。由远及近 44. 正文目标管理

以素质模型为核心的潜能评价系统 以任职资格为核心的职业化行为评价系统 以KPI指标为核心的绩效考核系统 以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统 以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统分配机制与形式

制造独特性的试驾体验、巡展或者促销事件才能引起关注 19. 依兰特传播策略：整合传播策略PR全程作秀前期的舆论导向中期的重点事件切入后期的活动细分诉求 20. 市场背景分析 依兰特品牌暨产品定位 依兰特上市传播策略 依兰特上市传播思路

工业心理学及社会学人群关系论 需要层次论 双因素理论工作改良及工作民主日本兴起 人力为资源历史 43. 1. 解放初-50年代中期 废除了封建的包工制度 实行“低工资，高就业”制度 1955年将供给制改为工资制 学习苏联先进经验：班组管理，劳动定额，定编定员等

战后人员三分:军队、大学、企业 大学：课程、专业、硕士、博士 企业：美国钢铁联合公司 英国国家煤炭局 运筹学在中国：50年代中期引入 华罗庚推广 优选法、统筹法 中国邮递员问题、运输问题 6. OR1*1.3学科性质应用学科

生涯规划系统的剥洋葱图总体目标 （ 人生核心轴） 终极目标 （人生真谛） 长期目标 （ 5-10年）中期目标 （ 2-3年）短期目标 （ 5-1年）0.近期目标 （ 月、周、日、即时等） 28. 2.多杈树法树干代表大目标

段性的成功喜悦激励着！” 67. 目标的时间分解 人生目标（10年以上） 长期目标（5-10年） 中期目标（3-5年） 短期目标（1-3年） 大学期间的目标看做短期目标 目标制定的方向目标达成的方向 68

策划的种类： 1、策略性计划：高层制定、五年以上、企业长远方向、企业转型、合并、新市场和形象等策略 2、中期计划：1-5年，目的落实策略性计划并为运作计划给予指标。 3、运作计划：1年以下、目的协助督导人员

潜能评价系统 以任职资格为核心的职业化行为评价系统 以KPI指标为核心的绩效考核系统 以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统 以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统 24. 市场化薪酬模式

己的空间。”典型目标客户样本： 26. 社交： 把家安在北京的一个重要原因是因为这里有许多朋友，如中期公司的田源和SOHO中国的张欣。每星期都会邀请朋友们来家里聚会。 家装品位： 邀请英国设计师朋友进

案例C： “双盲试验”的由来Date7 8. [胃冷冻疗法] - 一种新的治疗方法1950 年代中期，Owen Wangensteen 发现gastric freezing [胃冷冻疗法]可减轻胃溃疡症状

案例C： “双盲试验”的由来Date7 8. [胃冷冻疗法] - 一种新的治疗方法1950 年代中期，Owen Wangensteen 发现gastric freezing [胃冷冻疗法]可减轻胃溃疡症状

经营基本方针：依据经营理念、企业使命及企业文化所发展出来的经营远景与经营策略。   2.中长期方针：一般中期是指三到五年，长期则为五年以上。   3.短期(年度)方针：年度具体的经营目标 + 达成目标的重点方策

面的设计。 岩体力学（地层-结构）设计方法 79. 数值计算方法1、数值计算的发展 主要于70年代中期，随着计算机的广泛应用和计算技术的不断成熟而逐渐发展起来的一种地下结构计算方法。 数值解法包括有限

低。卡特比勒公司希望1990年的公开要求所做出的努力也能获得相同的效果。 31. 20世纪80年代中期，卡特比勒公司决定进行工厂现代化的改造。因此，它建立了未来工厂的计划。尽管卡特比勒公司最终希望通过

图表—生产计划的种类类别管理报表对象期间期别长期1长期生产计划表产品群2~3年季2年度生产计划表产品群、产品别年度月中期13~6个月生产计划表产品别季、半年周、月2月份生产计划表产品别、零组件别月、2月日短期1周生产计

。不择手段地猎杀动物，对旱獭暴毙原因的无知最终酿成大祸。 非典（SARS） ，2002年直至2003年中期，全球累计非典病例共8422例，涉及32个国家和地区，死亡人数919人，病死率近11％。是因为吃野味，特别是果子狸引起的

，并探讨执行中的问题和改善对策。规划者/问题解决者制定下一年度本部门负责的业务计划和参与制定公司的中期计划。规划者对部下进行例行的人事考核、指导及个别指示。绩效伙伴/教练员重新评价和修正提高自己管理能