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第二节 市场研究   主要就苏州工业园区住宅需求与供给进行分析。 1、市场需求预测 据有关资料，购买园区住房的人员中，园区公积金会员占43.6%，城区人占43.3%，外地人占13.1%。区内公积金会员购房人

(b)市场方面：市场需求广泛存在,市场运营已经启动！ 各种数据服务、安全防范等功能已成基本住户需求； 对住房质量和功能要求已大幅度提高，买方市场已经形成； 房地产开发商、系统集成商和产品开发商积极参与。 2、智能大厦与智能小区概述17

性报酬直接的 基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴 等间接的 公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等其他 有薪假期 休息日 病事假 等 工作 有兴趣 的工作 挑战性 责任感 成就感 等其他 友谊

、各项劳动保护支出；5、雇员调动的旅费和安家费；6、雇员离退休、退职待遇各项支出；7、纳税人负担的住房公积金；8、国家税务总局认定的其它不属于工资薪金支出项目。 41. 财务费用的筹划筹划原理：财务费

*福利的类型2．个别福利 企业根据自身的发展需要和员工的需要选择提供: 养老金（退休金） 储蓄（互助会） 辞退金 住房津贴 交通费 工作午餐 海外津贴 人寿保险 56. *福利的目标必须符合企业长远目标； 满足员工的需求；

INVESTMENT INC. 客户定位 项目开发初期，将主要面对塘沽区内、项目周边的固有客户，主要集中在塘沽区内进行住房改善的一般市民； 项目开发中期，将大量的面对更广泛的滨海地区客户，其中港口、石油、开发区等区域的客户将成为主力客群；

在0.1 ～ 0.5米/秒为适宜。气流速度的波动使人很不舒服。 46. 实验表明：一套80立方米的住房在室内外温差为20℃时，开窗9分钟，就能把室内空气交换一遍。温差为15℃时，则需12分钟。交通要道

业中，按台数计算，电风扇出口量最大，家用吸尘器出口量第二。 未来三年里，随着居民生活水平的提高，住房条件的改善，以及消费观念的更新，家用吸尘器的需求将会有新的突破，价格下调外观更美观。 　　家用吸尘

动因：处理件数 服务 部门 产品 客户复核编码支票服务储蓄货币市场A分行B分行J.SmithXYZ公司公司信托住房信贷 60. ABC的战略性作用1. 提供真实的成本数据 从作业层次收集成本信息，按因果关系进行成本分配，保证了成本信息的真实性

5ixue____ (海量营销管理培训资料下载)*对不同性质企业的优惠三资企业 劳动就业服务企业，当年安置城镇待业人员数量达一定比例 高等学校和中小学校办工厂、农场、各类进修班、培训班 民政部门举办的福利工厂和街道办的社会福利生产单位

21. 3．退出壁垒 饭店属于资金密集型与劳动密集行业，因此，主要的退出壁垒来自于沉淀成本与劳动力安置成本。造成饭店高退出壁垒的根源是有形资产专用性强，无形资产随着饭店退出彻底丧失。 3.1．沉淀成本：由于饭店的资产专用性较强，可

缩短运输周期； 帮助客户大幅度削减 库存资金占用股份制改造，加强内部 管理；进入资本市场， 融资收购煤码头、安置 冗员、建设现代化港口、 改善高层激励 35. 导 读结论 战略分析 煤炭 集装箱 石油 化肥 铁矿石

缩短运输周期； 帮助客户大幅度削减 库存资金占用股份制改造，加强内部 管理；进入资本市场， 融资收购煤码头、安置 冗员、建设现代化港口、 改善高层激励 35. 导 读结论 战略分析 煤炭 集装箱 石油 化肥 铁矿石

低迷，但自住需求仍然强劲。应继续实行从紧的货币政策，抑制市场过度投资需求。同时，继续增加住房有效供给，调整住房供应结构，使房地产市场在新的供求关系下找到新的平衡点，逐步实现理性回归。[市场是否实现理性回归]

经工商机关注册，成为独立核算，自负盈亏的实体 对应逐步转化为个人资产由个人来投资的非经营性资产，如住房等，可以采用适当的和合理价格出售给职工 对可以改造成经营性资产的非经营性资产，如招待所、商店、劳动

管理1．市场薪酬调查、薪酬水平确定和薪酬结构调整 2．利润分享、员工持股计划3．激励、奖励计划福利 管理1．国家有关法律2．福利计划：住房、医疗、假期、离退休3．福利体系与后勤服务体系管理者的责任人力资源管理者的职能要项活动 91. 人力资源职能管理的功能模块员工关系和沟通

中国居民住宅市场容量巨大，发展前景看好。购买方分析表明，个人消费逐渐成为市场需求的主体，购房目的是为了改善住房条件 6. 中国房地产企业未来发展方向是规模化、品牌化 7. 现阶段我国房地产行业普遍负债较高，行

中国居民住宅市场容量巨大，发展前景看好。购买方分析表明，个人消费逐渐成为市场需求的主体，购房目的是为了改善住房条件 6. 中国房地产企业未来发展方向是规模化、品牌化 7. 现阶段我国房地产行业普遍负债较高，行

认同和被尊重 工作环境 发达的信息 友好且高素质的同事保护性福利 假期/教育 奖励性福利 津贴 住房/住房补贴 教育资助 节假日津贴基本工资 长/短期激励 现金奖励2宇通应该重点强调的方面宇通招聘宣传材料应该将如上内容49

往年实际为职工支付的住房公积金、医疗保险、养老保险、应付福利费等支出金额的基础上 ,调整有关的数据 ,计算出本期支付职工工资以及为职工支付的现金。它等于预算期间应付职工工资及为职工支付的住房公积金、医疗保险、养老保险等现金支出