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极高的激励效果3 对用户友好基于对关键价值驱动因素的理解 自上而下的绩效考核体系 协调发展多个目标以达到价值的完全实现一个整合的流程的一部分 在企业组织的多个层面进行发展和管理清晰的交流和定期追踪 简单，可衡量，易实施，相互关连

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薪资架构：公司整体薪资水平在市场上的定位战略及每薪等员工的薪资范围确定情况 10. =+ 薪资构成公式固定薪金 基本工资年终奖金固定现金补贴 住房 交通 膳食 服装 其它浮动薪金 非固定补贴 税前薪金总额

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率），是企业速动资产与流动负债的比率，它能够衡量企业流动资产中可以立即用于偿还流动负债的能力。计算公式为： 速动比率=速动资产（流动资产-存货-待摊费用）/流动负债 一般要求速动比率在100%水平较为

单综合指数 即: 首先 将各种商品的价格或销售量加总起来， 然后 通过对比得到相应的总指数。 计算公式: 9.   如例7-1的资料，运用简单综合指数法，计算5种商品的价格总指数与销售量总指数为：  计算表明:

options, ITM) WWW.SHFE 16. 欧式期权回报公式认购期权回报公式 = max[S(T) – K, 0] 认沽期权回报公式 = max[K - S(T), 0] WWW.SHFE 17

同△fHmθ(298.15k) 16. 1.3.4吉布斯–赫姆霍兹公式及应用 （ Gibbs––Helmholtz）Ⅰ吉布斯–赫姆霍兹公式 1公式推导 G=H-TS △GT＝△HT－T△ST 恒温、恒压 2近似处理可求△rGmθ(T)

10. *統計基本概念的理解散布的計算 S(總變動：Total Sum of Squares):偏差平方和 無偏方差(Unbiased Variance):S除以自由度（n-1） 無偏方差的開方or標準偏差

房屋总量的50% 城镇（非农业人口）人均住房使用面积2010年达到18平方米，建设住宅33.5亿平方米，平均每年新建3.35亿平方米6 7. 宏观经济对房地产企业的影响全面推行住房公积金制度，福利分房

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纳税成本 …… 财务部门…… 销售部门举例计划指标计算奖惩 31. *公司KPI计划表指标权重*目标 计算公式资料来源考核周期责任部门利润该表格每年初由管理部门下发，分为公司和各部门。 *：公司KPI表可以不考虑权重

，竞争空前激烈。 主要竞争项目目前报价在USD1400~2200/平方米之间，预计成交价格均价大多将在USD1500~1800/平方米之间，与均瑶国际广场形成直接竞争。 综上所述，市场竞争在本项目的主

定位陳述（Positioning Statement）用一個句子把你的品牌（產品）定位給描述清楚。 公式： 針對 【目標對象】， XX 品牌/產品 是 【某種產品】，它能帶給您 【某種差異點】。34 35

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最优关税率是：恰好使由关税变化引起的额外损失等于额外收益的关 税率，或者说是外国向进口国供应进口品的供给弹性 值的倒数。 公式： t*=1/Sm （t*为最优关税率，Sm为供给弹性） 二、有效保护率 名义保护率＝（进口商品国内价格－国际价格）÷国际价格×100％

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管内装氯化钙。把水蒸气吸收掉，以保证测量的准确性。如果二氧化碳成分较大，用吸收管（辅助吸收管）不能完全吸收，影响准确测定时，干燥剂管里也可装钠石灰。 22. 五、仪器的构造 23. 五、仪器的构造5、电路系统

的产品发生兴趣，并进而刺激消费者的欲求，促使其产生购买行为。可以看出，广告发生作用的这一机制和过程完全是心理性的，而广告也是针对消费者的物质欲求心理而发。这就是所谓的广告的心理功效。 73. AIDA模式：A

崩解时限：“如有少量不能通过筛网，但已软化或无硬芯者，可作 符合规定论” 化药泡腾片：“如有1片不能完全崩解，可复试1次” 胶囊加挡板（中药） 14. 注 射 剂1、修订分类、增加定义 （1）注射液：改为“小体积（＜100ml）溶液、