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 把党性修养作为党员干部的“第一课” 提纲 一、筑牢理论根基，补信念之钙，做到信念过硬 二、强化政治建设，筑忠诚之魂，做到政治过硬 三、提高业务能力，践担当之行，做到责任过硬 四、创新管理手段，应融合之势，做到能力过硬

教师节作为学生干部代表发言稿 　　尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们： 　　大家下午好！ 　　在这金秋送爽的丰收季节里，不久我们将迎来第二十九个教师节，今天，我有幸作为学生干部代表在此进行发言，心情

把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向 把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，这是中组部对做好老干部工作提出的新要求，也是在新形势下如何推动老干部工作转型发展、科学发展的一道重大命题。老干部具有政治

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 教师如何利用好多元化评价机制来调动学生学习的积极性 《标准》课程基本理念指出：数学课程应致力于实现义务教育阶段的培养目标，要面向全体学生，适应学生个性发展的需要，使得：人人都能获得良好的数学教育，

XX市XX局创新群众满意度评价机制持续提升汇报 为拓宽人民群众有序参与基层治理渠道，开平市司法局建立群众满意度评价制度，创新将司法行政工作所有面向群众的办事服务和办案事项纳入监督评价范围，以人民满意为目标

深化“三严三实”专题教育着力解决基层 干部不作为乱作为等损害群众利益 问题对照检查材料 **农商银行党委委员、监事长  周** （2015年12月）   按照《省联社关于深化“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群

深化“三严三实”专题教育集中开展基层干部 不作为乱作为等损害群众利益问题的专项整治方案   根据中央、省、市委深化“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题活动的部署要求，为认

读《拿考核说话，干部能上能下》“双向考核”有感 仅供参考 今年的第10期《半月谈》刊发了题为《拿考核说话，干部能上能下》的文章，介绍江苏沛县在干部考核中，为鼓励层层挑担子，反对逐级甩包袱，在考核程序上

 建立“实绩档案”激励干部唯实争先 为有效解决干部“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的问题，江苏扬州高邮市积极探索建立以实绩档案为基础的干部实绩管理评价体系，逐步形成干部实绩采集、综合考评、结果

激励干部奋发有为工作汇报 近年来，**县委坚持正确用人导向、完善干部考察方式、强化多岗位历练，有效激发干部干事创业动力。 以用人导向激发内生动力。坚持正确用人导向，突出实干实绩实效选任干部。2021

 关于印发《xxxx党政干部鼓励激励实施办法（试行)》《xxx党政干部容错纠错实施办法（试行）》《xxx推进系统领导干部能上 能下实施办法（试行）》的通知 xxx全体干部： 经社务会议研究同意，现将

某县关爱激励基层干部调研报告 　　乡镇是我国最基层的政权组织，是我们党执政的基础层级。长期以来，广大乡镇干部扎根基层、艰苦奋斗、默默奉献、为民造福，作出了重要贡献。根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干

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青年干部座谈发言材料：新时代青年干部的责任与担当 尊敬的各位领导、同仁们： 大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与各位领导、同仁共同探讨“新时代青年干部的责任与担当”这一主题。作为新时代的青年干部，我

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