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 【两会课件】2019年度政府工作报告详细解读课件

第二部分:2019两会七大看点设定经济发展预期目标,加快推动高质量发展 在经济下行压力下,中国将如何规划宏观经济发展战略备受关注:政府工作报告中,将如何设定经济发展预期目标?如何紧扣重要战略机遇期新内涵,加

2019-03-25    2848    0
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 西南财经大学5-固定收益证券(24)

债券价格的利率敏感性 4.2 债券的久期 4.3 债券的凸度 2. 4.1 债券价格的利率敏感性 思考:如何从经济学意义上解释债券价格与收益之间存在反向变动关系? 4.1.1 债券定价法则 关于债券价格的利率敏感性,以下6条法则已经得到证明:

2009-01-22    6309    0
P23

 消费者行为学

史 的记载(100多年前是日本移民将稻 种带到加州后美国才有了大米)消费者行为 8. 《萧条经济学的回归》克鲁格曼的描述: 在经济衰退,特别是严重衰退时,可以看到到处是供给,而需求却无处可寻;有愿

2012-03-21    23507    0
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 管理理论遇到的一些新问题

学、激励理论以及经济增长理论等)构建新的管理理论研究框架。四、研 究 成 果 25. 1. 著名经济学家索罗在1957年提出的科技进步在经济增长中作用的理论已经过去近半个世纪了。将近半个世纪以来,国内

2009-07-21    31244    0
P40

 2011-《某机构公司简介》-@红策划

会” 于2010年1月17日在北京中国大饭店隆重举行。 25. 政府经济主管部门领导、国内外著名经济学家、行业领袖、国内外经济组织和机构负责人等经济界人士齐聚北京,共话未来。 26. 全球经济复苏的格

2011-12-07    5285    0
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 渠道管理(2)

相配套的资金运作 风险管理能力 适应业务发展的管理模式和管理队伍 39. 选择正确的销售渠道利润—渠道选择的经济学 赢利能力 渠道成本分析 渠道费用构成 产能估算 40. 选择正确的销售渠道-归纳识别良好地适应于客户购买行为和需求的渠道

2010-05-23    13276    0
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 客户经理制_组织_管理

字,上海教育出版社,2003年3月 4. *专业领域:货币金融理论 银行经营管理 财务会计 产业经济学 5. *1.客户经理制产生背景1.1经营理念转变: 由产品(业务)导向到客户导向 1.1.1银行业外部竞争

2009-02-06    30768    0
P61

 电子平台表现服务提供商-大象群

——比尔盖茨说:不管你现在做什么或有什么想法,你必须要迎接互联网,然后适应互联网,除此之外你别无选择。 ——世界经济学家说: 5. 截至2010年7月15日,中国网民规模达到4.2亿人,上网普及率超过30%。中国大陆

2012-11-07    20172    0
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 最新部编本四年级道德与法治上册12低碳生活每一天完美课件

:“温室气体”排放以及其他人为因素已成为自20世纪中期以来气候变暖的主要原因。 2016年“气候经济学之父”尼古拉斯·斯特恩指出:如果全球“温室气体”排放仍“一切照旧”,那么到21世纪末,温度上升幅度

2020-03-26    1294    0
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 【课件】牛雄鹰博士-《新酬管理》

360薪酬 ▲ 薪酬制度 ▲ 薪酬体系设计 4. 人力资本理论20世纪50、60年代初,美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建 主要观点. 资本分两种:物质和人力资本 人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本

2010-05-25    25775    0
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 【课件】-薪酬管理

360薪酬 ▲ 薪酬制度 ▲ 薪酬体系设计 3. 人力资本理论20世纪50、60年代初,美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建 主要观点. 资本分两种:物质和人力资本 人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本

2011-02-23    30683    0
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 企业形象与CI战略

研究开发制度和能力低于同业水平。 企业理念缺乏说服力。 曾有经营赤字记录。 15. 形象的本质是商誉交易成本:新制度经济学的核心概念 商誉:能够降低买卖双方的交易成本 1、买方因为企业和产品的商誉而减少对卖方的忧虑,减少为消除忧虑所花的时间和金钱;

2012-06-19    5873    0
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 薪酬管理

360薪酬 ▲ 薪酬制度 ▲ 薪酬体系设计 4. 人力资本理论20世纪50、60年代初,美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建 主要观点. 资本分两种:物质和人力资本 人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本

2011-08-15    22281    0
P31

 薪酬管理

360薪酬 ▲ 薪酬制度 ▲ 薪酬体系设计 3. 人力资本理论20世纪50、60年代初,美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建 主要观点. 资本分两种:物质和人力资本 人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本

2010-11-20    29596    0
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 189人力资源管理新趋势

从2003年起,逐步要求从业人员必须具备相应的职业资格证书; 人力资源管理人员要求掌握的知识包括:劳动法;统计学;写作;劳动经济学;计算机知识;人力资源管理的六大方面,比如人力资源规划、招聘与录用、培训、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。www

2011-09-06    26164    0
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 国外知名企业的管理绝活

kyy 2. 前言现代经济已进入高速发展的时期,而经济发展主要依靠管理和技术这两个轮子。在国外,经济学家认为西方工业现代化是“三分靠技术,七分靠管理”。众多的企业通过改进管理、创新求实,成为世界知名企业。2004-32mkyy

2012-11-15    29333    0
P31

 企业形象与CIS战略

研究开发制度和能力低于同业水平。 企业理念缺乏说服力。 曾有经营赤字记录。 15. 形象的本质是商誉交易成本:新制度经济学的核心概念 商誉:能够降低买卖双方的交易成本 1、买方因为企业和产品的商誉而减少对卖方的忧虑,减少为消除忧虑所花的时间和金钱;

2010-08-25    20908    0
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 第五章(员工招聘)

机械师、钻井操作工、装配线工人、农场主 研究型偏好需要思考、组织和理解的活动 分析、创造、好奇、独立 生物学家、经济学家、数学家、新闻记者 社会型偏好能够帮助和提高人的活动 社会、友好、合作、理解 社会工作者、教师、议员、临床心理学家

2011-08-14    2579    0
P39

 高三年级时间管理启发PPT课件

方法。改变工作内容就会产生新的兴奋灶,人的脑力和体力就可以得到有效的调剂和放松。 据说马克思研究经济学时,累了就演算数学题,以缓解疲劳,马克思竟然因此而在微积分领域有所成就。 29. 原则四:将外界干扰最小化

2019-06-27    1758    0
P20

 南开大学现代物流研究中心发展经验

交通经济 产业经济 国际贸易 战略管理 企业管理 信息管理 财务管理 生产管理 服务管理 国际商学院经济学院校外专家 11. 师资力量(二)专职教授2名,副教授3名,讲师2名 兼职教授姓名工作单位原职务职称王德荣中国交通运输协会常务副会长

2012-10-24    22194    0
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