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（三）健康教育 卫生院成立了组织，制定了实施计划，按项目要求组织实施，按规范 要求开展了讲座、咨询活动，定期更换宣传栏，照片及签到等活 动均有资料存档；卫生室也按规范要求认真开展健康教育项目工作，开展了 健

环境综合治理作为重点内容，每学期总结一次，实行年终考评和通报制度。各学校对存在的综治安全隐患进行了排查，制定了整改措施，建立了台帐登记制度，定期跟踪。截至目前，没有发现重大校园内部安全隐患。 5、学校

，通过定期、不定期检查，确保各种惠农资金都及时、足额、直接发放到各农户手中。三是结合作风转变年的开展，镇纪委制定并印发了作风督查方案，成立由纪委办、人大办、组织办组成的纪律作风督查组，定期不定期开展纪

有一说一，既不夸大，也不掩饰。严格公文审核，实行公文差错通报制度，定期组织开展公文竞赛。 八是定期交谈心。领导班子成员之间、领导与干部之间定期开展深入的交心谈心活动，做到实事求是、坦诚相见、讲心里话，

时值班和 “零报告”制度。 　　（二）落实排查制度，完善定期排查机制。实行县（区）、乡镇（街道）、村（社居委）矛盾纠纷排查调处三级例会制度，定期分析矛盾纠纷形势，研究解决突出问题。认真执行村（社居委）

村工作队每周至少组织1次工作交流会。驻村干部必须参加村党支部、村委有关会议，并做好会议记录。 2、定期报告制度。驻村工作队每两月向乡党委报告一次帮扶工作进展情况，每半年向县干部驻村帮扶工作领导小组和派

环境，强化安全注射，有效处置疑似预防接种异常反应。加强预防接种信息管理，加大流动人口预防接种力度，定期开展漏种排查并及时补种。 　　(四)加强信息交流，规范儿童健康管理。加强儿童信息交流，县级妇幼保健

制，委机关能力作风建设领导小组，负责重大决策部署推进落实中重事项、重问题协调调度工作。委领导负责不定期组织召开会议，梳理重点工作落实情况，并向和各单位发出工作提示，提出工作推进意见。、各单位负责按照“

。 2.督促指导各单位认真抓好《市XX局干部作风能力提升年工作方案》重点任务等落实情况。 3.采取定期督查、随机抽查、明察暗访和调研访谈等方式全面掌握局系统干部作风能力提升年工作进展情况。 4.及时向

确性。 七、三务公开的时限 根据不同的公开内容，按照长期公开、定期公开和即时公开分类做好公开工作，做到固定性工作长期公开，常规性工作定期公开，临时性工作即时公开。 （一）长期公开内容：机构设置及主要职

等职能部门对产儿科进行质量监控，实行院科两级管理制度。科室内部设立专项质控人员，职能部门定期到相关科室检查，定期进行院长查房，实地检查产儿科工作，听取科室意见，监督质改效果。重视上级部门工作督导中发现的问题，由医务部监督整改。

不得擅自存留、传阅涉密文件资料。 五、 涉密文件必须存放于专柜保管，专柜由专人负责。 六、 定期组织保密教育，培训，严格履行保密义务，定期检查保密措施和保密执行情况。 **市公共交通总公司 扫黑除恶专项斗争线索接报制度

一系列重要文件，扎实有效地做好各个重点行业领域的安全专项整治工作，查安全、除隐患、保平安，多次定期、不定期地进行安全检查，通过排查，消除安全事故隐患，避免安全事故的发生，进一步强化领导，落实责任，倡导

人员人身安全的违法犯罪行为。    （三）不断强化医院内部治安管理。全面执行医院安全保卫工作规范，定期组织安全保卫人员学习培训，落实各项保卫措施。建立健全群防群治组织，加强医院内部技防设施建设。落实安

培训会议，会议的第二阶段将由市文化新闻出版广电局对网吧业主和义务监督员们进行培训，并且以后也将定期不定期地对“五老”义务监督员进行技能培训以利于更好的发挥“五老”网吧义务监督员的监督职能作用。刚才，*

矛盾纠纷排查调处工作的重大措施。 　　3、对一个时期本单位矛盾纠纷排查调处工作做出部署。 　　4、定期召开协调会议，研究本单位的矛盾纠纷排查调处工作，对本单位发生的矛盾纠纷，明确排查调处责任，责成有关

水污染防治工作协作机制，加强统一指导、协调和监督工作，定期会商解决重大环境问题。各相关部门要积极落实工作责任分工，及时制定具体方案，工作进展定期向区政府汇报，切实做好水污染防治相关工作。并以各（乡）办为单位，确立了水污染防治网格化管理

建立健全本单位安全生产工作运行机制,明确组织领导、工作人员以及工作职责分工，制订年度安全生产工作计划并组织实施,定期分析研判安全生产形势,研究解决影响本单位安全生产的重大问题。 3.监督、检查、指导、协调、督促本单

动问题解决上下功夫，市目标绩效办和政务服务数字化局要认真研究推动问题解决的体制机制，完善定期督查、定期通报制度，探索建立媒体曝光、监察专员、结果运用等推进机制，切实发挥热线的作用。 “一窗”方面：要突

。各乡镇、各单位要重视、关心、支持信息工作，为信息工作提供便利条件，定期给信息人员压担子、出题目、交任务、供线索。县委办信息科要定期检查、督促、指导信息工作，对信息工作人员多给指导、多给支持、多给关心