华立集团员工培训与发展
专题讲座课堂 直教远程 培训岗位 培训交叉 换位 自我 开发 客座 深造 卫星电视 电化教学 指导、带教 基层实习短期 轮换交流 业余时间自我安排学习（学历进修）国外同业 公司培训hr hr 员工自身各部门 各部门
2010-04-18
3180
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 14624个资源
P56 P78 員工培訓管理-78页
要求每位员工都具备，符合公司经营战略及相应对整个组织能力的要求，并能加强公司核心价值观的能力，同时可以通过行为表现出来、可以观察到和可以衡量的。 核心能力体系设计Date55 56. 核心能力项目举例： 团队协作
2009-10-10
30303
0
P29 《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》解读
从源头上把关，才能从根本上防止和减少生产安全事故的发生。 6. 制定《五落实五到位规定》，是贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示和新《安全生产法》的必然要求。习近平总书记强调，要抓紧建立健全
2020-02-11
2104
0
P78 培训体系建设
要求每位员工都具备，符合公司经营战略及相应对整个组织能力的要求，并能加强公司核心价值观的能力，同时可以通过行为表现出来、可以观察到和可以衡量的。 核心能力体系设计Date55 56. 核心能力项目举例： 团队协作
2009-07-15
20697
0
P100 从事故纠纷调处中反思校园安防工作ppt
每年的5-10月期间节假日居多； 5.年龄在小学、初中段的居多； 6.结伴同行的居多。意识与预防溺水事故的“六多”表现 预防群体性伤亡(防溺例)4. 56. A.坚决拒绝去“野河”游泳 B.竭力劝阻他人去“野河”游泳 1
2019-03-16
1189
0
P78 员工培训管理-
要求每位员工都具备，符合公司经营战略及相应对整个组织能力的要求，并能加强公司核心价值观的能力，同时可以通过行为表现出来、可以观察到和可以衡量的。 核心能力体系设计Date55 56. 核心能力项目举例： 团队协作
2012-03-08
8161
0
P26 从六个视角读懂治国理政第三卷学习解读课件模板
会主义事业各个方面的新思想新进展新成就。 二是所选文稿大都是重要时间节点或者具有创新性、标志性、代表性的篇目。 三是所选文稿的篇幅都不长，但很精粹，蕴含的信息量或者意义很大，很多文稿都带有作者本人的鲜
2020-10-15
1557
0
P59 学习贯彻《中国共产党支部工作条例》
遂确定在江西永新三湾村改编部队，实行“支部建在连上”，在连队设党支部，在优秀士兵中发展党员，在班排设党小组，在连以上设党代表并担任党组织书记。 1929年12月，毛泽东主持制定古田会议决议，从理论上阐明了党对军队领导的原则，
2019-07-07
1987
0
P108 企业内部讲师培训方法运用全攻略-108页
视觉型 听觉型 体验型 练习：个人学习风格测评 21. 视觉型 1.关注事物的外型、颜色、体积； 对图表和表格一目了然。 22. 2.喜欢阅读，能迅速了解阅读到的信息。同样，他们也喜欢有人向他们展示如何做一
2012-02-13
15654
0
P49 HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界
量与 HR数量之间关系，建立预测回归方程，从而 进行预测。 例：某医院病床数与所需护士数之间关系如表所示， 问床位达到650个时，需多少护士？ 13. 解：Σxi=2000 Σx2i=900000 Σyi=2100
2009-06-01
2216
0
P116 销售人员的管理-116页
一、销售人员的素质与能力1、销售人员的推销道德 2、销售人员的业务素质 3、销售人员的身体素质 4、销售人员的能力 5、销售人员的仪表 6、销售人员的礼节 5. 1、销售人员的推销道德 所谓推销道德，是指推销活动的行为规范总和。 推销
2011-01-19
10881
0
P116 销售人员的管理
一、销售人员的素质与能力1、销售人员的推销道德 2、销售人员的业务素质 3、销售人员的身体素质 4、销售人员的能力 5、销售人员的仪表 6、销售人员的礼节 5. 1、销售人员的推销道德 所谓推销道德，是指推销活动的行为规范总和。 推销
2009-07-07
19156
0
P32 病历书写规范培训PPT
神卫生专业病历书写基本规范。 第二条 精神科病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符 号、图表、影像等资料的总和，包括门(急)诊病历和住院病历。 第三条 精神科病历书写是指医务人员通 过问诊、查
2019-05-10
2170
0
P48 2019年共青团团支部工作条例解读课件模板
督团员和组织青年、宣传青年、凝聚青年、服务青年的职责。3 7. 《条例》出台的背景及意义深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想是加强新时代团支部建设的重
2019-06-24
2902
0
P55 增员助理系统操作实务ppt
基本要求：25～50岁，高中以上学历，责任心强，人品好。 2.增员助理：普通话流畅，具备一定的语言文字和口头表达能 力，具备一定的电脑操作技能，最好熟悉网络。 3. 增员大秘：具有较丰富的社会阅历，应变能力强，对保险行
2019-03-29
1541
0
P55 人员吸收—员工招聘
怎样的。 6. 人事政策 1、内部招募和外部招募 这一政策会影响到工作的性质及应聘者个人的性质： 表明公司内部存在个人发展机会，这种机会来自于职位的向下“渗漏”。 谁来申请空缺职位 7. 人事政策2、市场领袖薪酬战略
2010-07-09
20356
0
P146 麦肯锡TCL股份组织结构设计方案
负责公司的工商注册、登记、商标等管理工作 负责股份公司的安全工作负责股份公司各种文件档案的归类、入档和管理工作 负责各种报表、数据的统计和汇总工作 Date亚商企业咨询股份有限公司 19. TCL股份重组后的组织架构——审计
2010-10-17
26267
0
P146 麦肯锡：TCL股份组织结构设计方案
负责公司的工商注册、登记、商标等管理工作 负责股份公司的安全工作负责股份公司各种文件档案的归类、入档和管理工作 负责各种报表、数据的统计和汇总工作 Date亚商企业咨询股份有限公司 19. TCL股份重组后的组织架构——审计
2011-03-13
2712
0
P146 05 组织结构设计
负责公司的工商注册、登记、商标等管理工作 负责股份公司的安全工作负责股份公司各种文件档案的归类、入档和管理工作 负责各种报表、数据的统计和汇总工作 Date亚商企业咨询股份有限公司 19. TCL股份重组后的组织架构——审计
2010-07-15
9447
0
P146 40 麦肯锡-TCL股份组织结构设计方案
负责公司的工商注册、登记、商标等管理工作 负责股份公司的安全工作负责股份公司各种文件档案的归类、入档和管理工作 负责各种报表、数据的统计和汇总工作 Date亚商企业咨询股份有限公司 19. TCL股份重组后的组织架构——审计
2010-07-17
20307
0