招聘流程规定
审批需求 人力资源总监 审批招聘需求,形成招聘意向,确定是否实施招聘。 04 审批需求 总经理 审批人力资源部提出的招聘需求异议,决定是否可实施招聘。 05 发布需求与收集信息 人事专员 1.根据职位要求,选择外部招聘渠道发布招聘信息;
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审批需求 人力资源总监 审批招聘需求,形成招聘意向,确定是否实施招聘。 04 审批需求 总经理 审批人力资源部提出的招聘需求异议,决定是否可实施招聘。 05 发布需求与收集信息 人事专员 1.根据职位要求,选择外部招聘渠道发布招聘信息;
商场消防管理规定 为了加强仓库防火安全管理,保障公司财产免受火灾危害,制定本规定。 一、库房内严禁吸烟、用火。 二、储存易燃物品库房的地面,应当采用不易打出火花的材料。 三、储存易燃和可燃物品的库房
交接班管理规定 一、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。 二、交班人员应事先做好交班准备工作。 三、接班人员必须提前___分钟到达变电所,详细了解变电所运行情况。 四、交接班必须
营销管理规定 第一章 总则 第一条 为确保公司营销工作高效、有序地运作,塑造良好的公司形象和产品形象,特制订本规定。 第二条 本规定适用于营销系统的所有部门、人员,是本公司营销业务工作政策及实施标准。营
朝阳区文化委休假管理规定 一、年休假 文件依据:《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号 )、《北京市党政机关干部工作人员实行休假制度的通知》(京组通【1991】201号)、《关于转发人事部
货梯安全管理规定 一、电梯作业人员岗位职责 1、服从分配,完成本职工作,每天对轿厢内、外以及周边杂物进行清扫。 2、从事电梯操作人员应经质量技术监督部门进行安全培训并考试合格,取得操作证后,方能上岗操作。
实习期管理规定 第一章 总 则 第一条 完善现有的考评体系,明确公司的价值导向,不断增强公司的整体核心竞争力。 第二条 通过对试用期员工的考核沟通,帮助他们尽快了解公司,明确岗位需求,融入公司文化,
关于费用报销的有关规定 为了严格执行责任中心费用标准,有效控制公司费用开支,发挥财会部事中监控职能,现根据《总经理日常业务授权一览表》和《内部控制管理制度》对费用报销的有关规定说明如下: 一、报帐流程:
定量包装计量管理规定 第一条 为了保护消费者和生产者、销售者的合法权益,规范定量包装商品的计量监督管理,根据《中华人民共和国计量法》并参照国际通行规则,制定本办法。 第二条 在中华人民共和国境内,生
人事管理规定 □ 总 则 第一条 目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。 第二条 范围: (一)本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。
总台工作管理规定 深圳xxxxxxx有限公司 总台工作管理规定 文件编号:dzhr0403017 版 次:a 页 次:1/1 实施日期: 1 本文档由香当网(https://www
小区物业管理规定 1、服务与被服务双方签订规范的物业服务合同,双方权利义务关系明确。 2、承接项目时,对住宅小区共用部位、共用设施设备进行认真查验,验收手续齐全。 3、管理人员、专业操作人员按照国家
1. 物资采购管理规定 1. 采购人员的主要工作职责是:根据生产部门和仓库填写物资申购单,及时进行询价、比价和议价,坚持货比三家原则,大宗采购物资必须定点采购。 2. 主要原材料
考勤管理规定 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/03/30 / 系统文件新制定 4 A/0 / / / 考勤管理规定 1.0目 的 标准考勤管理,保障正常的工作秩序。
操作标准作业规定 □ 目 的 第一条 依据加工指示书所做成的标准。 第二条 为了使操作者更加了解,如何操作机器才最安全,也最节省时间,把工作流程的现状,予以调查记录,并利用分析技术,运用改造
经营计划与预算规定 □ 经营计划与预算制定 由于科学的日新月异,导致生产技术的不断改良,促成了近代工业的精细分工与大量生产,从而引起市场剧烈的竞争,企业所赚取的利润也日趋微薄。因此近代企业的经
轮胎管理规定(暂行) 第一条轮胎管理规定(暂行) 第一条 为合理延长轮胎使用寿命,采用科学、规范的管理手段,降低车辆运行成本,参照国家、行业有关技术规范和标准,在确保行车安全的前提下,特制定本规定。 第二条
油漆使用安全管理规定 一、现场保持良好的通风状态 空气中稀释剂的浓度超标时,人体吸入后会对鼻子、喉咙、呼吸道产生刺激作用,并造成中枢神经系统麻痹而引起头疼、恶心、晕眩、倦睡甚至昏迷; 皮肤接触可能会
条形码管理规定 第一章 总 则 第一条 为了规范商品条码管理,保证商品条码质量,加快商品条码在电子商务和商品流通等领域的应用,促进我国电子商务、商品流通信息化的发展,根据国家有关规定,制定本办法。 第二条
待岗人员管理规定 1.目的 2.1为规范公司待岗员工的管理,特制定本办法。 2.待岗员工范围 2.1珠海红塔仁恒纸业有限公司前山工厂与高栏工厂签订劳动合同的员工,由于以下原因而造成暂时中止工作的: 2