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职能等级表职务别职等适用范围管理职一等科长职位，工作成绩良好，或具同职等以上资格的人员。二等副经理职位，工作成绩良好者，或具同职等以上资格的人员三等经理职位，工作成绩良好者，或个同职等以上资格的人员事务职一等主任职位，年龄满28岁且服务年资三年以上者，工作成绩良好或具有同职等以上资格的人员二等科长职位，年30岁且服务年资五年以上者，

SH-CG/BD—01 XX公司售后服务中心零配件进货计划 进货单位： 电话： 年 月 日 车 型 零件图号 零件名称 单 位 数 量 要求到货日期

人事资料卡 姓名 籍贯照片户 籍 所 在 地省、市、县出生日期性别 嗜 好 到职日期宗教信仰  血 型身份证 身份证号 通讯处 学 历学校名称专 业入 校年 月离 校年 月异或肄业学 位毕业证书号训  练

物资管理常用表格 目录 （一）物品缺货日报表.......................................................................2 （二）产品管理明细表

新员工试用表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期 人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升工作经验相关 　　年，非相关 　　年，共 　　　年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人

岗位      名称 QE工程师 所属部门 品质部 岗位职级 B级 定员人数 2人 岗位      使命 产线品质异常及客诉品质异常改善处理跟进；生产工艺要求及品质标准执行监督。 工作职责（按工作重要性大小先后填写） NO. 工作内容描述 责任产出 管理项目 1 生产制程品质异常处理及效果跟进 异常处理单 及时、有效 2 生产制程工艺要求执行监督 员工作

三年级 班班（队）委会名单班 长副班长中队长学习委员纪律委员宣传委员文艺委员卫生委员体育委员数学课代表小组长小组长小组长小组长班干部职责  一、班长、副班长职责    1、领导与组织全体同学积极参加学校各项活动。   2、加强班内思想领导，组织开展批评与自我批评，克服各种不良班风倾向。   3、督促同

2015年下半年至2016年上半年 向日葵儿童康复中心工作计划   特殊儿童训练计划 一、初级训练计划纲要 （一 ）参与能力   1.独立坐在椅子上 2.叫名字有目光对视 3.听到指令“看着我”有目光反应 4.对“放下手”有反应 （二）模仿动作   1.操作动作模仿（如：敲击木、用杯子喝水、把物品放到篮子里等） 2.粗大动作模仿（如：拍手、跺脚、摸头等） 3.

申报单位（盖章）： 主要负责人（签字）： 申报时间：年 月 日姓名 性别 出生年月 现任职务 现职务（级别）层次 任现职务（级别）层次时间 现工资级别 任现职年度考核（次数） 任现职实际年限 任现职核定年限 是否在编 拟晋升职级 初核意见

月经病一、月经先期阳盛实热清热凉血调经清经散肝郁血热疏肝清热、凉血调经丹栀逍遥散阴虚血热滋阴清热调经两地汤脾气虚补脾益气、摄血调经补中益气汤/归脾汤二、月经后期血虚补血益气调经 大补元煎血寒虚寒扶阳祛寒调经温经汤《金贵要略》实寒温经散寒调经温经汤《妇人大全良方》/艾附暖宫汤气滞理气行滞调经乌药汤痰湿燥湿化痰，活血调经芎归二陈汤三、月经

学院学生请假条表格 　　姓  名 学 号 班 级 请 假 　　时 间          年    月     日    午——      年    月    日      午，共    节，    

奖惩呈报表 年 月 日 编号：当事人姓名奖〔惩〕事发日期奖〔惩〕级次具体内容附证明材料份页核实情况核实日期核实人签字当事人签字经办人签字部门意见审批人签字。奖惩登记表

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员工因事请假条表格 　　请假条姓名 部门 职务 1、请假类别：□事假 □病假  □公假  □其他2、请假事由：3、请假时间：自      年    月    日至    月    日      共计    

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文书管理办法第一章 总则第一条 为制度化，规范化文书管理体系，特制定本办法。第二章 文件流传细则第二条 分类*须登记的文书范围：结合《档案管理规定》的要求外来文件：公文（命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要）、电报、传真等等本部制发文件：本公司内部文件和对外业务文件第三条 收文1. 本公司与外界往来的文件，由办公室统一登记、收文。