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，所产生的对立态度 或行为。 村民委员会：是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、 民主管理、民主监督。 单环学习：是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来，并对策略和行为进行修正，以使组织绩

····················· （1） 2、关于对持独生子女父母光荣证的城镇非从业居民实行一次性 奖励的实施意见（宁人口计生委〔2013〕61 号 ）·························

票办理、申报纳税、优惠办理、证明办理、社会保险费和非税收入、出 口退（免）税、国际税收、税务注销等九个章节的内容 ；第三篇为纳税 服务制度，包括文明服务、信用评价、涉税咨询和宣传、涉税信息查询、 纳税服务投诉、涉税专业服务、纳税人权益保护等七个方面的内容

控和治理体系建设，全面提高国家生物安全治理能力。国家教育行政学院 ❖ 要尽快推动出台生物安全法，加快构建国家生物安全法律法规体系、制度保 障体系。 ❖ 要改革完善疾病预防控制体系，坚决贯彻预防为主的卫生与健康工作方针， 坚持常备不懈，将预防关口前移，避免小病酿成大疫。

设单位发包工程的专业承包企业）、分包企业（含专业分包企业和 劳务分包企业）。 第三条建设工程领域工人工资支付实行专用账户管理，由施 工企业在银行设立工资专户，专门用于发放作业工人工资。工资 专户的开立、使用和管理应按照中国人民银行相关规定执行。

............................... 2 1Z301020 建设工程法人制度 ................................................

三层含义 使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定， 由此决定上下级的责任和分目标，并使其在目标实施 中实行自我控制，以努力完成目标的现代管理方法。 （1）共同商定目标。（参与） （2）目标分解。(目标体系)

要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。 17.民族区域自治制度：是指在中央政府统一领导下，各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治 机关，行使自治权。 18.非权力性影响力：也称非强制

国资委颁布的《中央企业风险管理指引》基础，并结合股份公司实际情况编制而 成。 编制股份公司《内部控制手册》对完善企业内部控制制度，进一步规范集团 内部各个管理层次相关业务流程，分解和落实责任，控制企业风险，保证财务报 告真实性

内心，使法治原 则为更多儿童所了解和遵守，引导儿童热爱生活、学习做人，懂法守法，自觉 遵守各项规章制度和社会规则，培养具有良好品德和行为习惯、乐于探究、热 爱生活的儿童。结合学校的实际情况，本学期将一如既往地扎实落实思品学科

纳税人权利一词在中国算是一个舶来品，几千年的 政治文化传统一直是以“国家本位”、“权力本位”为特征， 税收法律制度设计一直强调纳税人的义务，保障国家税 收的及时足额入库，而忽视对纳税人权利的尊重。现行 立法中有关

. 134 第三十三章 物权法律制度 ................................................ 136 第三十四章 合同法律制度 ...............

条件 下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公司未指定有限空间作业制度， 阀门井在进行检查前已被污水污染，含有毒气体。下列有关该事故的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是（

狠抓规范经营，坚持把遵规守矩作为高质量发展的“重要前提”不放松 加强专卖内管是烟草行业巩固和完善烟草专卖制度，实现自律并推动行业持续健康发展的重 要保障。“打铁必须自身硬。”我们要“刀刃向内”，管住自己，管好自己，在内部监管上下功夫，

坚决要求清理小区外来租住人员和有犯罪前科的人。 2.为了广大小区业主的治安环境，物业应该建立出入登记制度。 3.如果物业不答应以上两个条件， 以后小区发生的所有治安事件，都应该由物业 负全责。 答题要求：

准备课件、《课堂练习案》和《课后拓展训练案》。 教学过程： 一、目标解读、预习反馈 1.导出新课，解读《导学案》的学习目标： 谈话导入： （1）同学们，时间过得真快，一眨眼两个月的暑假就过去了，说 说今年暑假中最值得回忆的事。

四、战略部署 脱贫攻坚对象：102 个县（区）在现行标准以下，建档立卡的贫困人口共 232 万人。贫困人口实行动态管 理。 脱贫攻坚范围：102 个有贫困人口的县（区），重点是 58 个扶贫开发工作重点县。其中，国家级扶贫开

1.简述组织的构成要素。 答：(1)组织目标；(2)机构设置；(3)人员构成；(4)权责体系；(5)制度规范；(6)资金设备；(7)技术； (8)信息沟通；(9)团体意识；(10)环境。 2.简述正式组织及其特征。

7 月试题、涵盖 95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究！) 北京一家百货公司的工资制度 一家百货公司的工资制度 北京某百货公司的营业员的工资收入，90%是根据业绩取得的效益工资。并且要年终考核达标，才

........................................ 7 第二章 亲属制度.................................................