知识销售
选择、推理，只要你在继续寻求答案， 他就不会冒然作出决定。 48. 用问问题引导谈话主题 你可以用问问题的方法引导谈话主题，新的问题当然会带来新的谈话内容。只要你的问题不是生硬的，谈话效果肯定会不错。另外，你应当问开发性的问题，这样
2011-03-05
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P53 P51 电话营销技巧与实例
公司及自 我介绍，引起准客户的兴趣，让准客户愿意继续谈下去。 要让准客户放下手边的工作，而愿意和你谈话，客户经 理要清楚地让客户知道下列3件事： 我是谁/我代表那家公司？ 我打电话给客户的目的是什么？
2009-04-17
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P76 店铺销售技巧五步训练法 76页
尽可能找一个安静的地方。 让双方都坐下来。 记得带笔和记事本。17 18. 2-3-2第二步 记录 记录客户的谈话，除了防止遗忘外，还有如下好处：具有核对功能。核对你听的与客户所要求的有无不同的地方。日后工作中，
2011-12-04
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P67 商务礼仪培训课件
职业形象的塑造 - 仪态轻轻入座，至少坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性可略分开）。 对坐谈话时，身体稍向前倾，表示尊重和谦虚，如果长时间端坐，可将两腿交叉重叠，但要注意将腿向回收。仪态-坐姿
2019-03-29
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P51 电话营销技巧与实例-51页
公司及自 我介绍，引起准客户的兴趣，让准客户愿意继续谈下去。 要让准客户放下手边的工作，而愿意和你谈话，客户经 理要清楚地让客户知道下列3件事： 我是谁/我代表那家公司？ 我打电话给客户的目的是什么？
2009-05-02
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P53 知识销售--世界销售业的一次革命-53页
选择、推理，只要你在继续寻求答案， 他就不会冒然作出决定。 48. 用问问题引导谈话主题 你可以用问问题的方法引导谈话主题，新的问题当然会带来新的谈话内容。只要你的问题不是生硬的，谈话效果肯定会不错。另外，你应当问开发性的问题，这样
2009-12-16
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P53 咨询参考_知识销售问话训练手册
选择、推理，只要你在继续寻求答案， 他就不会冒然作出决定。 48. 用问问题引导谈话主题 你可以用问问题的方法引导谈话主题，新的问题当然会带来新的谈话内容。只要你的问题不是生硬的，谈话效果肯定会不错。另外，你应当问开发性的问题，这样
2011-04-11
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P63 北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告
我们该怎么做？ 公司战略分解 人才战略定位与五年规划 人力资源战略宗旨、目标 人力资源战略支撑体系（组织、制度、经费等） 人力资源战略实施方案 5. *2003JZEP-PRES01 第 * 页但是，长期以来
2012-03-17
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P44 项目汇报
滲透企业可持续发展思想 11. 第四章 开普化工管理方略 第一节 围绕股份公司调整组织架构 第二节 领悟现代企业制度精髓 第三节 核心战略管理 第四节 人力资源管理 第五节 企业文化建设 第六节 财务战略管理 第七节
2010-10-03
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P88 建党98周年知识问答课件模版
组织报告。不允许任何领导人（ ）。A、独断专行 B、借组织名义实现个人意图 C、强加个人意志 D、实行个人专断和把个人凌驾于组织之上 单选题 答案：D小组必答题——第一小组答题 8. 3、中国共产党第
2019-06-12
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P16 4、《餐桌上的大学》ppt课件
泊尔在哪里。”于是，全家人开始在地图上找尼泊尔。 12. 晚餐时声音嘈杂，碗碟的碰撞声衬托着热烈的谈话。我们叙述的事情无论怎样微不足道，双亲都仔细聆听，并随时评论。 13. 想象练习 餐桌上的学习真妙
2019-08-04
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P32 新部编版一年级上语文《语文园地二》优质课教学课件
1. 语文园地二 2. 第1课时第2课时第3课时 3. 谈话导入 同学们，你们知道一周有几天吗？今天是星期几呀？我们一个星期都要上哪些课呀？第1课时 4. 观察右边的课程表，读准字音。我会读 5. 文
2019-09-05
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P9 奥美广告_评价对手的创意目的
Executive Idea 创意执行中心思想执行上，是用什麽方式？ Talking Head "谈话头" Demonstration 示范 Slice of Life 生活片段 是否有什麽主要画面(Key
2012-09-02
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P17 大客户营销
第三，可以找出客户的困难点 7. 倾听的力量 越是善于耐心倾听他人意见的人，推销成功的可能性就越大，因为聆听是褒奖对方谈话的一种方式。 8. 沟通层次沟通目的沟通的技巧 9. 信任客户买的不只是商品 而是你对他的关心及他对你的信任情感沟通心理学
2010-09-17
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P9 如何评估竞争品牌创意策略及企图
Executive Idea 创意执行中心思想执行上，是用什麽方式？ Talking Head "谈话头" Demonstration 示范 Slice of Life 生活片段 是否有什麽主要画面(Key
2011-03-18
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P11 资源与运营管理
注意观察，留心新员工不适应的迹象 指导伙伴的关系要维持至少两个月 要耐心，新员工适应要花一定时间 确保目标是可行的 预留与员工谈话的时间 不要让他们感到厌烦 向新员工提供了他们所需的支持 团队和睦 工作兴趣 发展培训
2011-03-25
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P12 五年级上册语文课件- 32 繁星丨沪教版（2015
从前：望着星天，我就会忘记一切，仿佛回到了母亲的怀里似的。三年前：望着星群，好像它们就是我的朋友，它们常常在和我谈话一样。如今：望着繁星，我忘记了一切，在星的怀抱中微笑着，沉睡着。我觉得自己是一个小孩子，现在睡在母亲的怀里了。
2019-07-15
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P107 191人力资源管理与开发功能与比较
四种人的管理 5. 企业、人、制度“企”子为上下结构, 上面是“人”, 下面是“止” 。 “止” 者, 禁止也。看来, 老祖先造字的时候已经明确告诉我们: 企业离不开人和制度, 但人比制度更重要, 企业必须以人为上
2011-06-13
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P22 客户经理制_组织_管理
对一” 7. *奉行“客户为中心”核心理念，以业务流程为再造切入点，对银行组织架构、经营战略、管理制度进行系统变革，充分依托信息技术，降低银行成本，提升银行价值。 背景： 信息技术与银行业结合 金融自由化浪潮下，银行经营进入微利时代
2009-02-06
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P33 财政投资性支出
9. 3、影响政府投资在各国社会投资中的比重的因素 （1）经济体制的不同：实行市场经济，非政府投资在社会投资总额中比重较大；实行计划经济，政府投资比重较大。 （2）经济发展阶段不同：发达国家的非政府投资
2012-01-22
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