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P78

 员工培管理-

1. 员工培管理Date1 2. 如何参与专业培是机会,培是工作, 培是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息

2012-03-08    8151    0
P36

 员工培2

1. * 学习与培人员培 2. *第一节 学习与培的含义 及必要性 3. * 培:培养,知识的传授和灌输; 练,能力的练与提高。 培是发展员工知识、技巧、行为和态度,有助于达到企业目标的系统化过程。

2011-12-04    2671    0
P26

 管理提升

1. 管 理 提 升 练 --管理与人际关系1UPCO-DL-干部练 2. 管 理 工 作 的 内 涵1.管理的意义: —透过他人完成组织赋予之任务。 2.管理工作的内涵: 管理功能:计划、组织、用人、

2009-11-24    5235    0
P75

 【培课件】联想核心价值观培(2006年)-75页

1. 2006年12月联想核心价值观培 2. 服务客户 精准求实 诚信共享 创业创新联想核心价值观智慧接触,网聚精彩-智网http://www.原链接已经失效或不安全 3. 一、服务客户是什么? 二、服务客户为什么?

2009-10-25    12849    0
P60

 绩效培

1. 界定重要的問題1.針對部門績效需求,找出績效不佳之處,描述問題 2.從管理的盲點找出重大缺失 3.從制度的不合理或執行障礙界定問題2. 採用問題分析解決五步驟Step2 分析問題Step3 提出對策Step5 潛在問題分析Step1 發現問題Problem FindingProblem Analysi

2012-09-02    20419    0
P24

 CFO培

1. BUSINESS CONTROL & YOU -- THE CFO PERSPECTIVE2. OUTCOMES FOR YOUTake Business Process Control Basics and Establish a CFO Perspective Leave with Helpful Tools</l

2012-08-26    21571    0
P46

 远卓KPI培

1. KPI体系培某管理顾问公司 2. 本次报告的主要内容附件部分 内部运营管理状况诊断报告 中期报告 财务预测模型 KPI培 3. 目录KPI考评体系总体介绍 KPI考评指标的制定和评分方法 KPI考评体系的一般程序

2009-02-13    10947    0
P15

 康复

1. 康复练 2. 目前尝试使用的教育练方法 ABA练法: 结构化教学: 应用行为分析法(Applied Behavior Analysis, ABA)是指将任务(即教学的知识、技能、行为、习惯

2012-01-02    4393    0
P66

 培是交流的过程

1. 培是交流的过程1、不分大小 2、请大家踊跃回答问题 3、欢迎中途提问 4、欢迎传递问题纸条 2. 理论培:管理的概念建立 3. 观念教育:管理的概念建立 —— 管理是什么 有一名经理,他

2010-11-07    7549    0
P35

 安全生产专题培

1. 安全生产专题培主讲人:宁波中威汽车配件有限公司 常务副总 原中友公司安全主任 王彦明 2. 中友公司安全生产规定 为贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规,加强劳动保护工作,搞好安全生

2009-04-22    23539    0
P38

 回款培

员素质差,均会导致客户的不满,从而使回款的任务难以实现。 努力向客户提供一流的产品、一流的服务、诚守信、公平交易。 17. 重视客户资信调查确定客户的信用限度,将呆债的损失控制在一个可知的范围内。

2011-02-25    25714    0
P14

 培演讲标题

1. 培演讲标题演讲者姓名 2. 简介演示主题 参与者能从演示中获得哪些益处 演示者对于本主题的专业水平 提示:单击并滚动下面的备注窗格可查看其他说明或添加演讲者备注 3. 培大纲第一课:名称 必要时提供简要说明

2011-04-13    5752    0
P41

 08物料清单培bom概念培

同时修改清单 可增加或修改组件 可删除组件 可修改版本 22. 报表和查询 报告 物料清单报告/物料清单结构报告 物料清单列表 物料清单比较报告 查询 物料清单查询 项目用处查询 物料清单比较查询 23. 定义工艺路线

2011-01-19    10806    0
P48

 正大集团2008年内讲义-团队执行力

1. 团 队 执 行 力 练—— 秦皇岛正大有限公司本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-12-24    9353    0
P51

 自信演讲

1. 自信演讲练 2. 课程目录第一单元:自信讲话练——破冰运动 第二单元:为什么需要讲话练? 第三单元:发言前的准备 第四单元:自信公众讲话功略 第五单元:行之有效的沟通策略及模式 3. 为什么需要讲话训练上课的目的?

2011-08-04    18533    0
P46

 中层干部

1. 中 层 干 部 练Date1UPCO-DL-中层干部练 2. 目 录 一、中层干部应有的条件与认识 二、如何下达一个部属愿意服从的命令 三、怎么样做一个大家看得懂的好报告 四、如何有效控制成本

2012-01-24    14317    0
P126

 大连德赛德隆热水器新产品上市推广企划案

1. 卖轻松 · 显品质 · 打国际大连德 · 赛德隆热水器新产品上市推广企划案呈送:大连德集团企划部 日期:2001年6月10日 2. 我们的任务洞悉市场,发现机会。 看清自己,剖析对手。 创造

2009-01-22    28533    0
P42

 ISO9000培

ISO9000认证咨询辅导广州赛艾诺管理咨询有限公司培导师:李长发 2. 公司简介 广州赛艾诺管理咨询有限公司是一家专业从事顾问管理、认证咨询及培的权威机构。 公司有国内质量管理与认证咨询专家、教授

2010-12-01    18570    0
P42

 领导艺术培(经理级培)

1. 领导艺术培经理级培 2. 发掘你内在的领导能力 发掘他人内在的领导能力 发掘每个人的领导能力发掘你 内在的领导能力作你自己 领导力目标 面对改变,领导力目标 面对改变,我希望在那方面更主动 要加强的领导品质核心内容

2011-05-09    26083    0
P17

 培风格设计

1. 培风格 2. 兴趣 3. 《白毛女》 4. (本页无文本内容) 5. 第四堵墙 6. 语言表达能力 气氛调节能力 场面掌控能力 情绪感染能力 现场催眠能力 7. 表演者 8. 思考者 9. 高建华

2010-11-02    29311    0
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