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 OHSAS18000内审员培教材(学员版)

OHSAS18001职业安全卫生 管理体系内审员培教材 2. 课程介绍课程目标:通过培,了解OHSMS审核的程序,掌握审核方法和技能,作到会审核 会审核文件 会制定审核计划 会编制检查表 会收集客观证据 会编写不符合报告 会进行总体评价

2012-03-10    15023    0
P53

 xx—企业培系统解决方案

企业培系统解决方案和君创业研究咨询公司 培与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培实践效果真正转化率不超过15% —培的认识 ——五个主要原因 ——有效培的系统思考

2009-07-01    15404    0
P53

 企业培系统解决方案-长

1. 企业培系统解决方案 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培实践效果真正转化率不超过15% —培的认识 ——五个主要原因 ——有效培的系统思考 培系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展

2010-06-02    9742    0
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 企业培系统解决方案PPT

1. 企业培系统解决方案 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培实践效果真正转化率不超过15% —培的认识 ——五个主要原因 ——有效培的系统思考 培系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展

2019-04-26    958    0
P38

 ISO90002000族标准——简明培教程(1)

1. ISO9000:2000族标准——简明培教程(1) 2. ISO9000:2000族标准简明培教程1、本教程由Coolbor工作室设计制作,用于各类组织在学习 2000版ISO9000标准时作为参考。

2011-06-01    16645    0
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 奇正诊断报告

1. 此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制奇正实业(集团)有限公司 组织诊断咨询报告和君创业研究咨询有限公司 2. 目 录前言 第一部分 竞争态势 第二部分

2009-02-25    26071    0
P112

 目标管理与绩效考核培

1. * 目标管理与绩效考核培 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制

2012-04-20    25702    0
P112

 【课件】目标管理与绩效考核培-112页

1. * 目标管理与绩效考核培 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制

2011-12-20    4607    0
P75

 07【课件】人力资源管理培--人力资源规划

1. *福建培中心* ——欢迎参加人力资源管理培大家好! 2. *福建培中心*人力资源规划(员级——助级) 3. *福建培中心*关于人力资源规划的基础知识(基础知识P19-21)定义:是指使企

2009-08-22    23957    0
P75

 【课件】人力资源管理培--人力资源规划-75页

1. *福建培中心* ——欢迎参加人力资源管理培大家好! 2. *福建培中心*人力资源规划(员级——助级) 3. *福建培中心*关于人力资源规划的基础知识(基础知识P19-21)定义:是指使企

2010-04-25    21876    0
P40

 可口可乐公司全套培资料

定期跟进 21. 辅导程序 (5)5/ 评估效益 观察员工表现 制定量度/评估工作表现系统 分析工作表现报告 提供反馈 22. 辅导技巧(1) - 聆听 聆听时常犯的毛病 不留心 过早作结论 批判对方的价值观

2012-05-25    26669    0
P40

 065可口可乐培教材1(ppt 40 )

定期跟进 21. 辅导程序 (5)5/ 评估效益 观察员工表现 制定量度/评估工作表现系统 分析工作表现报告 提供反馈 22. 辅导技巧(1) - 聆听 聆听时常犯的毛病 不留心 过早作结论 批判对方的价值观

2010-03-06    26447    0
P35

 部屬培育OJT练技巧之提升ppt

1. 部属培育O.J.T. 练技巧之提升 2. 主题一 练三大体系 Off—JT SELF DEVELOPEMENT   OJT OJT:单位主管对部属的培育活动 Off—JT:离开工作场所的集合式教育

2019-04-01    1431    0
P24

 【课件】中国联通陕西分公司-HRM培绩效管理-24页

1. 绩 效FTF首席培教练——刘立户 2. 本次课程内容提要(1)绩效考核与绩效管理 绩效管理是什么?不是什么? 绩效管理系统的构成 绩效计划 持续的绩效沟通 数据收集、分析与整理 评价绩效的三种方法

2012-11-04    1917    0
P54

 中国白酒资讯报告

1. 中国白酒资讯报告2004.5(1991-2003) 2. 目录中国白酒发展趋势 影响白酒发展的主要因素 中国酒业广告宣传促销策略 白酒品牌的终端操作 白酒广告的表现 最新行销观点 3. 中国白酒发展趋势

2012-01-19    16339    0
P108

 如何进行有效的培-赵曙明博士-106页

如何进行有效的培赵曙明 博士 中国南京大学商学院院长、教授、博导 美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授 1 2. 内容安排 什么是培?为什么是现在? 如何确定培的需要? 计划与规划培的方法 实施培活动 如何管理好团队的培训

2009-01-08    22578    0
P100

 2008版ISO9000质量管理体系培

1. 2008版ISO9000质量管理体系培-(2011年) 2. 内容安排 一、ISO9000 标准的产生与发展 二、GB/T19000-2008标准的理解与实施 三、GB/T19001-2008标准的理解与实施

2019-03-15    1102    0
P92

 优秀的行政秘书技能培(12月6日)

Secretary 行政秘书技能培 行政秘书技能培} 陈默 2. 行政秘书技能培…秘书写作与文档管理沟通与协调……秘书时间管理…秘书商务礼仪…秘书的角色… 工作 自信 成长…行政秘书技能培} 陈默 3. The

2012-08-11    16564    0
P38

 消防安全责任制培PPT

08万元。同时,在灭火过程中,两名消防警官牺牲。 3. 北京喜隆多购物中心火灾(2013) 庭审纪 4. 2016-12-12宣判 5. 天津市河西区君谊大厦1号楼“12·1”重大火灾事故2017年

2019-05-24    1887    0
P44

 少先队辅导员培PPT课件

1. 辅导员交流培会 2. 新的历史条件下少先队工作的根本任务是: 引导少年儿童有爱心,养成良好的道德行为习 惯,增强国家意识、科学意识、劳动意识、审 美意识;特别要注重党、团、队组织意识和教 育内容的衔接,灌输培养少年儿童对党和社会

2019-04-17    1869    0
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