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 有效的户外展能

1. 有效的户外展能练 2. 精英拓展欢迎您 3. 单元一:户外展能概述 4. 什么是户外展能练 户外展能练是一种现代人和现代组织全新的学习方法和练方式。 5. 户外展能的优点创 新 印象持久

2011-04-03    17887    0
P22

 085项目管理培

1. 同事们, 晚上好! 2. ———胜者,先胜而后战; 败者,先败而后战。项目管理策略研讨 3. 目标与战略坚定 ——前途光明,道路曲折1、不因小胜而张狂; ——表演心态害死人! 2、不因挫折而气馁;

2009-12-11    11924    0
P20

 管理报表培资料

1. 北京英方塑胶制品有限公司 管理报表体系I. 管理报表清单及部门职责II. 报表结构III. 样表设计及编表说明 2. 低价转让: 超低价转让3800元买回的管理咨询资料,有兴趣的朋友请联系. mail:

2012-02-21    17988    0
P67

 商务礼仪培课件

1. 商务礼仪 培课件, 2. 目录1礼仪概述2职业形象3社交礼仪4商务礼仪 3. 主要内容第一部分:认知礼仪 第二部分:仪表礼仪 第三部分:仪态礼仪 第四部分:商务会面礼仪 第五部分:电话礼仪 第六部分:餐饮礼仪

2019-03-29    1793    0
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 发展党员培课件ppt

1. 发展党员工作讲义 ****党委组织部 主讲:* * * 2. 主要内容纲要发展党员工作的总体要求发展党员工作程序和手续125 3. 1发展党员工作的指导思想23第一部分 发展党员工作的总体要求 4

2019-05-12    3463    0
P52

 五羊摩托整体品牌策略1

1. 佳美广告2002年度市场推广方案金五羊工程 2. 前言 一、兵临城下—整合战役的出发点 二、诸葛锦囊—五羊摩托的市场机会 三、金五羊工程—营销立体战略 四、海陆空大战— 金五羊工程的整合传播 五、战报—

2012-09-19    14195    0
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 市场督导培教程

1. 市场督导培教程主讲者:郑乾宏 2004年7月11日1E—mail:marketingedu2@etang.com 2. 市场督导的工作职责导购员的培与管理 培:企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态引导、促销活动

2010-08-02    6219    0
P65

 基于胜任特征的管理培

1. 基于胜任特征的管理培牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 培的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用培强化雇员的献身精神 3. 企业用于培的投资外企在员工培上越来越重视,75%以上的外

2010-08-06    14224    0
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 基于胜任特征的管理培

1. 基于胜任特征的管理培牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 培的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用培强化雇员的献身精神 3. 企业用于培的投资外企在员工培上越来越重视,75%以上的外

2009-01-03    9532    0
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 036基于胜任特征的管理培

1. 基于胜任特征的管理培牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 培的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用培强化雇员的献身精神 3. 企业用于培的投资外企在员工培上越来越重视,75%以上的外

2011-05-15    21853    0
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 101针对ITS的培需求分析

1. 针对ITS的培需求分析同济大学 杨东援 2003年3月 2. 中国目前阶段所需要的技术培不是一种简单的技术普及,而是具有明确目的性的技术引导。 ITS建设迫切需要营造一个良好的外部环境,因此对于管理者的培训不可欠缺。

2010-03-06    15352    0
P65

 面试官技能培PPT

1. 面试官 技能 练人力资源部内之 2. 面试概述第一章面试的误区与原则第二章素质模型及面试问题第三章面试的过程及技巧第四章 3. 第一章 面试概述面试的定义及目的面试的过去与未来面试的类别概述面试官的素质要求

2019-12-23    2549    0
P61

 东风雪铁龙广宣提案(1)

1. 东风雪铁龙2003年7—12月 公关宣传计划提纲 Dongfeng Citroen PR Plan From Jul to Dec in 2003北京星原文化艺术广告有限公司 By xingyuan

2009-01-06    24105    0
P32

 Appendix1_岗位描述手册

1. 机密附录一:岗位描述手册上海广电股份有限公司最终项目汇报会二OO一年七月九日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。_Jobdesciption 2

2012-10-13    21773    0
P62

 优秀基层干部管理特

1. *优秀基层干部管理特F-MTP Frontline Management Training Program 2. *模块-01 认识你的现状 3. *紧张繁忙开始;精疲力竭结束忙盲茫 4. *走进现场,您看到了什么?

2012-04-03    27761    0
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 促销人员升级培

1. 促销人员升级培 2001年8月14日 2. 本次讲课的主要内容 第一部分:基本素质要求 第二部分:基本工作要求 第三部分:基本促销技巧 第四部分:危机诉求策略 第五部分:现场展示技巧

2009-08-01    7801    0
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 绩效考评培(一)

1. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 一、什么叫绩效考评?业绩效率考核评价绩效考评??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。

2009-01-26    3809    0
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 天津奥城市场研究报告綜合1

1. 天津奥城市场研究结论联恒市场研究有限公司 HYPERLINK RESEARCH2003年11月 2. 目录项目背景……………………………………………………2 研究目的……………………………………………………3

2009-01-09    17237    0
P33

 培常用的趣味心理图集-33页

1. **趣味心理图集本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-04-09    4654    0
P12

 07固定资产培

1. 资 产 管 理 2. 设置系统控制资产种类弹性域 地点弹性域 资产关键码弹性域公司名称 3. 折旧帐本 设置日历 日历年度 折旧日历 摊派日历 会计规则 帐户 日记帐格式 4. 客户化弹性建立序号123结构类型参数名称

2010-02-01    17920    0
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