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 16.1实验:探究碰撞中的不变量

1. 16.1实验:探究碰撞中的不变量 2. 教学目标(一)知识与技能 1、明确探究碰撞中的不变量的基本思路. 2、掌握同一条直线上运动的两个物体碰撞前后的速度的测量方法. 3、掌握实验数据处理的方法.

2020-02-13    1021    0
P31

 企业的薪酬设计(3-3

1. 企业的薪酬设计(3-3)主讲人: 李 剑 2. 奖金设计 1、考评奖金 依据:根据每月考评结果发放。 优点:使薪酬与月度考评挂钩,提高短期激励效果 特点:可以将考评奖金与固定工资挂钩,比如: 不合格:—

2012-08-08    18258    0
P23

 第七组(生物概论)生物传感器的应用PPT

技术概论生物传感器的应用第七组:xxxx PPT制作:xxxxx 资料查找:xxxx 演讲:xxx 2. 目录生物传感器的概述01发展历史和趋势04敏感膜的成膜技术03生物传感器的应用02 3. 传统的与先进的传统理化分析物理

2019-01-11    2457    1
P37

 罗兰贝格胜任素质模型的应用

1. 素质模型及其应用 2. 以工作分析和素质模型为基础的人力资源管理模型展示了人力资源管理的主要研究领域人力 资源 战略 规划工作分析 1.岗位描述 2.岗位评估 3.岗位等级体系绩效管理 1.绩效管理流程

2012-08-02    25071    0
P59

 镇痛镇静治疗在PICU的应用PPT

1. 镇痛镇静治疗在PICU的应用 2. 镇痛镇静的必要性 镇痛镇静是PICU综合治疗的重要组成部分 并非可有可无 3. 中西方对焦虑和疼痛认识的差异中国传统观念 新生儿和小婴儿神经系统发育不健全,不能感觉和记忆疼痛

2019-05-21    1583    0
P42

 中国消化道微生态调节剂临床应用共识PPT

1. 中国消化道微生态调节剂临床应用共识 2. 前言人体肠道内栖息着约1000种以上的细菌。 肠道内的大部分细菌定植于人体结肠内。 肠道的微生态系统是机体最庞大和最重要的微生态系统,其对宿主的健康和营

2019-05-21    1226    0
P14

 抗心律失常药物实验介绍

》PPT制作、汇报人:李哲涵 报告:潘康怡然 其他:卢靖敏、吴林松、马肖楚翘 2. 1药物介绍2模型建立4观测指标3实验内容目 录 3. 1第一部分药物介绍 4. 雷诺嗪:晚钠抑制剂减少晚钠通道开放抑制早期后除极逆转动作电位

2020-06-17    1134    0
P106

 【课件】平衡计分卡的探讨与应用-李惠娟-106页

七、實施平衡計分卡可能遭遇之問題 八、平衡計分卡與作業制成本制度之比較與結合 九、結論 十、Q & A 3. 一、平衡計分卡之起源與精神 4. *圖1: 平衡計分卡提供了一個將策略轉變為行動方案的架構圖(出處:Kaplan

2009-01-17    1354    0
P86

 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用

心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用 中国人民大学劳动人事学院 许玉林 2. 一、人力资源管理解决的是 管理中的心理学问题一个案例:奖金应该如何发放? 问题: 1、如何进行制度安排? 2、为什么如此设计? 3、我们的选择为什么出现了问题?

2019-04-01    1559    0
P82

 GE管理方法在中国企业中的应用

1. *GE管理方法在中国企业中的应用 培训教材 2. *前言 GE管理方法的总体框架 GE管理方法的基本理念及其应用 GE管理方法的基本机制及其运作 GE管理方法的主要工具和手段 如何进行GE管理体系的基本建设

2011-02-22    15337    0
P100

 玻璃光学材料检测与应用ppt

2这些是我们常见的用的比较多 的玻璃 ,就是平板玻璃。像画 框表面,外墙窗户,门等。 平板玻璃 3. 3钢化玻璃钢化玻璃是由平板玻璃加工来的一 种预防性玻璃,是平板玻璃强度、 抗拉度、抗冲击的数倍,不容易

2019-03-22    1381    0
P32

 广州锦田-素质模型在人力资源管理中的应用

1. 广州锦田素质模型在人力资源管理中的应用 2. 什么是素质模型第一部分 3. 职 位 说 明目 标 确 定职 位 评 估工作表现审核薪 酬 政 策人力资源开发人力资源管理模式 – 基本关系图 4.

2011-07-09    26106    0
P25

 076浙江中控软件-员工素质能力模型应用方案

1. 员工素质能力模型应用方案 浙江中控软件技术有限公司 综合办公室 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的,你就去这样对待别人!

2010-05-20    25519    0
P33

 绩效管理3

对拔尖人才不搞终身制,每两年评选一次,落选者取消相应待遇。不断以高科技人才来推动高科技产业建设,在实践中形成了独特的人才创新机制。 3. 绩效考评的目的 考核员工绩效 建立绩效考评制度 认同、理解和操作绩效考评 改善考评制度 改善和提升公司绩效

2010-02-02    30463    0
P59

 药物经济学原理 及在医院药学中的应用

1. 药物经济学原理 及在医院药学中的应用 王本杰 (山东医科大学附属医院 济南,250012)http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 药物经济学是药物评价

2010-02-06    21602    0
P31

 BIM技术在城际轨道交通项目中的应用成果汇报PPT

BIM技术在城际轨道交通项目中的应用成果汇报 中铁一局集团广州分公司XX环城际GFHFH-2标项目经理部 2015年9月 2. 广佛环城际GFHFG-02标 BIM技术在城际轨道交通项目中的应用 中铁一局集团广州分公司目录1

2019-01-18    1492    0
P35

 数据挖掘在客户关系管理中的应用

数据挖掘在客户关系管理中的应用 2. 议程 客户关系管理 为什么要进行客户关系管理 客户关系管理的内容 数据挖掘在客户关系管理中的应用 什么是数据挖掘 数据挖掘的典型应用 SPSS Clementine针对CRM的数据挖掘解决方案

2011-07-06    12617    0
P55

 水力压裂顶板控制技术与工程应用ppt

水力压裂顶板控制技术及工程应用XXXX股份有限公司 煤炭科学研究总院开采分院 2. 一技术工艺与理论基础二水力压裂作用三水力压裂初次放顶应用实例四水力压裂巷道卸压应用实例五水力压裂技术成果 3. 水力压裂顶板控

2019-02-08    1496    0
P32

 服务管理对企业级应用的重要性

服务管理对企业级应用的重要性并不能因其是新的而且是套装的就忽略基本的业务准则ITSMF 会议 Brighton 2002 2. Xansa - 集成专家 传递商业价值IT咨询业务咨询外包 流程管理咨询 3. 议程企业级应用生命周期

2010-05-06    22982    0
P46

 第3

1. 3项目的财务评价3.1财务评价的基本要素 3.2财务评价的主要内容 3.3财务评价基本报表的编制 3.4财务评价的指标体系 3.5不确定性分析 3.6案例研究 2. 3.1财务评价的基本要素3.1

2009-07-14    28018    0
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