201人力资源开发研究的若干前沿问题
1. 人力资源开发研究的若干前沿问题谢晋宇 2. 人力资源开发研究的若干前沿问题作为新学科和新部门的HRD 战略人力资源开发 E-学习 对学习、培训与教练的区别 HRD研究的多视角化 胜任能力研究与能力表建设
2011-02-13
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P44 P11 房地产开发统计年报培训
2003年房地产开发 统计年报培训 2. 培训提要填报用表 统计范围 统计对象、调查方法 修订内容 填报方法 基层表填表说明 报送要求、时间、内容 3. 填报用表房地产开发年报：房地产开发企业（单位）4
2012-04-07
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P46 企业培训之课程开发技能
1. 课程开发技能讲师技能培训之一V1点击此处，写上您公司的名称 2. 目录页课程开发的原则课程开发的步骤Part 1Part 2Part 3课程开发的概述 3. 过渡页课程开发的原则课程开发的步骤Part
2020-03-16
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P11 第九章员工的培训与开发
1. 第九章：员工的培训与开发本章重点 概述 培训过程 运用新技术培训 培训效果评估 管理人员开发 学习目的 阐述配宣和开发对个人和企业的意义 掌握几种常用员工培训方法和技术 了解培训的效果评估的目的及评价标准
2012-09-19
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P150 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型
素质与行为（如何做）= 高绩效 动机行动结果个性、自我形象、价值观、内驱力技能及知识产品数量与质量，客户满意度，新技能掌握速度 9. 素质的冰山模型（美国HAY公司）知识、技能态度个性、人格内驱力、社会动机
2011-02-13
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P48 204人力资源开发与管理(PPT 48)
1. 人力资源开发与管理 _____教学纲要 2. 教学目的： 1、通过对人力资源开发与管理的学习，能较好的掌握人力资源管理的系统理论，能对一些前沿理论进行追踪学习，独立思考，有自己的观点和见解; 2
2012-09-15
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P147 大佳讯飞鸿电气客户销售技巧培训教材
1. 佳讯飞鸿电气有限公司 大客户销售技能培训 王云 2. 你让岁月为你留下什么？收入曲线 消费曲线 人生金字塔 3. 让我们走向金字塔顶端销售员销售什么？ 公司 产品 个人能力 了解销售职业 高回报
2010-10-03
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P147 佳讯飞鸿电气有限公司-大客户销售技能培训 147页
1. 佳讯飞鸿电气有限公司 大客户销售技能培训 王云 2. 你让岁月为你留下什么？收入曲线 消费曲线 人生金字塔 3. 让我们走向金字塔顶端销售员销售什么？ 公司 产品 个人能力 了解销售职业 高回报
2011-09-14
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P52 人力资源开发与管理之员工招聘与选拔
1. (本页无文本内容) 2. 人力资源开发与管理 之员工招聘与选拔 南京航空航天大学经济与管理学院 钱焱 yannie-qian@vip.sina.com 13951803137 3. 第一节：招聘与选拔概述一、
2011-01-09
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P40 改善xx啤酒经营业绩品牌定位及新产品开发
1. 改善xx啤酒经营业绩 品牌定位及新产品开发 xx啤酒有限公司 2. xx啤酒品牌战略概论广东地区的啤酒市场规模较大，并将在未来几年中保持相对高速的增长。金威啤酒有机会利用自身在深圳地区的品牌优势
2017-08-25
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P40 改善xx啤酒经营业绩品牌定位及新产品开发
1. 改善xx啤酒经营业绩 品牌定位及新产品开发 xx啤酒有限公司 2. xx啤酒品牌战略概论广东地区的啤酒市场规模较大，并将在未来几年中保持相对高速的增长。金威啤酒有机会利用自身在深圳地区的品牌优势
2011-03-15
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P41 如何创建或完善具有品牌特征的客户服务体系
如何创建或完善具有品牌特征的 客户服务体系刘先明 先明工作室首席咨询师 dhlxm@163.com 2. 讲课提纲一、引言； 二、建设品牌客户服务体系须明 确“五个是什么”； 三、建设和完善客户服务体系的内 容；
2011-04-13
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P54 上海博科资讯股份-拜访客户培训 54页
端正的仪表 4. 长期的准备有关本公司及业界的知识 。 本公司与其他公司的产品知识。 销售技巧。 有关客户的资讯，如——，——等。 本公司的销售方针。 广泛的知识，丰富的话题。 气质与合适的礼仪。 5. 面谈前的准备笔pen
2010-10-14
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P31 经济开发区地块项目可行性分析报告
1. 郎溪县经济开发区地块项目可行性分析报告开发区管委会 200７年1０月６日 2. 介郎溪县概况 3. 环境概要 地理位置：郎溪位于东经119°10′12″，北纬31°8′19″。地处安徽省东南边陲
2010-12-05
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P83 人力资源管理《培训与开发》@茶利强
1. 人力资源管理《培训与开发》企业人力资源管理师设计制作：@茶利强 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容) 7
2009-05-03
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P53 企业管理信息系统的战略规划和开发方法
制定管理信息系统战略规划的常用方法 4.3 企业流程重组 4.4 开发管理信息系统的方法Chapter 4 管理信息系统的战略规划和开发方法1 2. MIS的战略规划十分重要MIS的理论基准 系统的观点、数学的方法、计算机应用（人工智能）
2010-09-16
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P19 人力资源培训和开发第四章
1. 人力资源培训与开发国际管理学院 2. 第四章 培训需求分析主要内容： 一. 培训需求分析 二.培训需求分析系统 三.培训需求分析的方法 3. 一. 培训需求分析 1. 培训需求分析？ 培训需
2011-06-24
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P19 人力资源培训和开发第三章
1. 员工的培训与开发国际管理学院 2. 第三章 培训学习的基本原理Outline： 学习的概念 学习的理论 学习的过程 学习效果 3. 一. 有关学习概念1. 学习 指相对长久且不属于自然成长过程结果的人的变化的能力的变化。
2011-12-03
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P45 麦肯锡 好的开始是成功的一半 如何进行团队内部及团队与客户之间的交流
*如何进行团队内部及团队与客户之间的交流 Getting a good start 好的开始是成功的一半（3） —McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需
2012-07-23
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P48 0-3岁宝宝早期智力开发ppt
优生、锻炼 心理 AQ 逆境商（后天） 培养 成功=30%IQ+70%EQ AQ+PQ 3. （一）大脑最佳开发期一、为什么早教？ 4. 3岁脑细胞数量（胎25周~出生3个月） 快速生长期 8岁脑细胞质量（重量）为成人的80%
2019-01-07
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