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 12.2价值判断与价值选择

1985年开山岛部队撤编,设立了民兵哨所,但是先后派去了十几个民兵,最后都不愿意守,最长的只待了13天。1986年7月,王继才经过群众推荐,老政委也找到他,请他守护开山岛,他答应了。当时亲戚朋友都劝说他不要去,但是王继才还是瞒着妻子去了。

2019-12-02    1365    0
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 店面客户满意实战-消费市场部店面营销处

客户满意因素分类令客户满意的店面店面客户满意店长管理保障员工礼仪店面销售店面环境内部管理规范店面推广销售规范员工岗位操作流程规范员工行为规范日常管理库房管理培训管理店面客户满意实战 13. 销售十步曲售前准备 初步接触

2009-08-12    21857    0
P62

 《党政领导干部选拔任用工作条例》详细解读课件模板ppt

者单位工作实绩突出; (三)在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。应当符合下列情形之一: (一)领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的; (二)专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的; (三)艰苦

2019-03-24    3250    0
P62

 《党政领导干部选拔任用工作条例》课件解读模板ppt

者单位工作实绩突出; (三)在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。应当符合下列情形之一: (一)领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的; (二)专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的; (三)艰苦

2019-03-24    2989    0
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 企业培训

公司文化与制度 岗位职责与岗位技能 积极的工作态度 品质、安全意识 礼仪、沟通、职业道德、团队 多岗位技能的培训 50. 平台二(初级管理人员)的培训管理知识与技能培训 职业发展项目 岗位职责与岗位技能 表达能力的培训

2009-04-15    17221    0
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 职业生涯规划-石油行业

分8分7.5分7.5分 8. 职业价值观职业胜任度自我认知度职业认知度回报满意度自身情况与现在工作岗位的匹配程度8分7分6分6.5分5分 9. 利用优势 弥补劣势 抓住机遇 迎接挑战 10. 1家庭环

2020-07-23    1085    0
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 党政领导干部选拔任用工作条例解读课件ppt

则第一章党政领导干部 选拔任用 工作条例选拔任用条件第二章分析研判和动议第三章民主推荐第四章考 察第五章讨论决定第六章任 职第七章依法推荐、提名和民主协商第八章交流、回避第九章免职、辞职、降职第十章附 则第十一章

2019-03-24    3736    0
P75

 就业扶贫信息采集和系统操作培训ppt

(二)就业失业信息(7)公益性岗位:各级政府(包括农林、水利、人社、扶贫等部门)开发的公益性岗位和扶贫特设岗位,如生态护林员、公路养护员、防洪巡堤员,以及保安、保绿、保洁等安置贫困劳动力的就业岗位。公益性岗位分为两大类,

2018-10-16    2580    0
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 中国飞之翔体育产业商业计划书

1. 中国飞之翔体育产业商业计划书2010.1 大家好,很高兴在认识大家,非常有幸把这个项目推荐给你们,这份方案是我们这个团队花了五年的时间去实践,近一年的时间总结而来。我确信,这份方案一定能改变大家

2010-02-16    4187    0
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 远卓-中太数据:客户关系战略

SolutionSales/MarketingQuick ResponseCRMSmell提供全面解决方案服务客户 (以海尔客服为范例)Trouble Shooting 客户服务 直接营销 目标营销 建立机制发现需求 创造需求影响国内行业标准的能力本地化

2011-02-24    28971    0
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 中国共青团党的十八大精神学习课件PPT

共青团党的十八大精神中国共产主义青年团第十八次全国代表大会精神学习传达专题课件学习解读不忘跟党初心 牢记青春使命 2. 2018年6月26日至29日,中国共产主义青年团第十八次全国代表大会,在人民大会

2019-02-27    2649    1
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 【实例】新元投资薪酬管理体系报告-25页

第一章简单介绍了新元投资薪酬体系期望达到的目标,设计导向、原则、依据、工作流程等。 第二章介绍了新元投资岗位价值评估、收入测算和薪酬福利体系建议。 第三章介绍了新元投资薪酬体系实施的前提和准备工作建议。 4

2012-02-14    9371    0
P65

 招聘与配置(PPT 65)

兴趣到企业任职的人员,从中选出适宜的人员予以录用的过程。 招聘的目标 及时满足企业发展的需要,弥补岗位的空缺。 招聘的前提(招聘计划的主要依据是什么?) 人力资源规划;工作描述与工作说明书。 招聘的过程(招聘的主要过程有哪些

2012-10-26    11614    0
P25

 国际护士节活动策划方案

事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情,表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设和精神文明建设,不断增强我院护理工作者“以人为本”、

2019-05-14    2102    0
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 大学生职业规划PPT模板

学校: 座右铭:每天告诉自己一次,我真的很不错。专业: 年级: 职位: 兴趣: 4. 职业目标高级技术管理人员岗位说明:高级技术管理人员是掌握专业技术的管理能手,是从基层做,从一般技术人员过渡到中高层管理人员,要求有很强的工作能力。 5

2019-04-26    2559    0
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 097六顶思考帽-横向思维

可能性。黄帽思维(YH) 52. 练习: 阅读以下广告,然后写出你认为CCC食品的好处。 我们向您推荐一种好吃的食品CCC,它可以计算热量。CCC食品被整齐地分成小块。每块清楚地用可以食用的字母标上所

2010-04-11    18905    0
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 企业大学之培训体系建设(AAAAA)

17. 二.设计—学什么、怎么学、如何学例:入职培训 18. 二.设计—学什么、怎么学、如何学2按培训岗位模式 19. 二.设计—学什么、怎么学、如何学培训的任务有三种: 1、重要的、经常的、难度较大 2、不经常、难度不大但很重要

2011-06-19    16210    0
P39

 【实例】中国联通服务质量管理考核体系 39页

单派单 正确否N派单 地市责任部门处理派单 正确否Y处理 YN答复用户返单 地市服务质量监察部地市客服后台返单96133后台责任认定 回访分类转送分析96133后台省公司相关部门录入省公司服务质量监察部综合处理中心结束96133后台

2012-05-16    10453    0
P39

 中国联通服务质量管理考核体系

单派单 正确否N派单 地市责任部门处理派单 正确否Y处理 YN答复用户返单 地市服务质量监察部地市客服后台返单96133后台责任认定 回访分类转送分析96133后台省公司相关部门录入省公司服务质量监察部综合处理中心结束96133后台

2012-05-18    1447    0
P44

 绩效管理体系定义及其设计原则

工具 4. 绩效管理是联系企业策略,外部竞争环境和每个员工个人表现的纽带,这条纽带使每个在具体工作岗位上的员工看到个人的付出对企业成功与失败的因果关系 绩效管理是企业内部员工双向交流的机制 绩效管理是个人竞争能力和企业竞争能力提高的过程

2012-12-14    30673    0
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