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组织：是在特定社会环境之中，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部 要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。 12.行政组织结构的层级化：就是将行政组织系统纵向划分为若干个层级，每一层级的职能目标和工作

组织：是在特定社会环境之中，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部 要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。 12.群体归属意识：是个体自觉地归属于所参加群体的一种情感。有了这种情感，个体就会以这个群体

大潭村居民活动中心 外围改造目 录 宣传栏改造 围墙画面设计 水塔区域画面设计 防洪楼背景墙大潭村居民活动中心外围改造 宣传栏效果A大潭村居民活动中心外围改造 宣传栏平面展示A 材料、工艺： 镀锌板焊接顶棚

遍失去方向，失去协调和增加客户投诉，因为事情发生得太晚或根本没有发生。 ·最后一种是人为失败。这发生在企业的一般文化或特定个人或部门之间的关系不能促进有效沟通 时。这会导致员工疏远，员工流失率增加，旷工率增加和普遍的挫败感创造力，尤其是跨部门的创造力，

net2 3、2018 年全国征兵工作从 8 月 1 日开始，至 9 月 30 日结束。 4、中央宣传部 8 月 2 日在北京向全社会公开发布海军海口舰的先进事迹，授予他们“时代楷模”称号。 5、中国主要薯类作物年种植面积超过

新时代安全生产总体思路 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会 精神，深入学习宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，贯彻落实党中央、国务院关于安全

党组织请示报告事项 必须向党中央请示报告的事项  涉及党和国家工作全局的重大方针政策，经济、政治、 文化、社会、生态文明建设和党的建设中的重大原则 和问题  国家安全、港澳台侨、外交、国防、军队等党中央集

在竞争激烈的市场中，领导者面临着维持积极工作文化的压力越来越大。积极的工作文化可以培养 更高的员工满意度；更高的员工满意度有助于提高绩效；更高的绩效会改善客户成果；改善客户成果有 助于提供卓越的服务。 积极的工作文化是加班建立的，

组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通 形式我们称之为(A)。 A.下行沟通 10.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组 织成员的行为，我们把这种功能称为(A)。

D.拟定方案 5.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(D)。 A.行政主体文化 B.权力导向型文化 C.行政统治型文化 D.当代行政组织文化 二、多项选择题 6.组织结构

态度，尊重 文化多样性，关心国际社会的发展变化，增强积极参与国际交往活动的意愿 能力目标 提高参与能力，学会融入联系日益紧密的世界 知识目标 理解经济全球化的表现与影响；理解尊重世界文化多样性的意义 【重点难点】

济南、宜居济南，推动城市发展由粗放型向集约型、由外延式向内涵 式转变，不断增强城市综合实力与可持续发展能力，建成与山东经济 文化强省相适应的现代泉城。 规划依据 1、《中华人民共和国城乡规划法》、《城市规划编制办法》等相关 法律、法规；

阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(D)理论。 D.“成熟与不成熟理论” 2.(A)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法 制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

，是依靠血缘关系形成宗族，进行相应的管理和发 展。故选 D。 13.【答案】C【解析】本题考查传统文化。“泰斗”是“泰山北斗”的简称，常被用于比喻在德行或事业的成 就方面为众人所敬仰的人，A 选择正确

、最有 希望成为这个领导者，成为这个时代的英雄！ 欢迎大家加盟一个让中国人自豪的民族事业 中国餐饮文化，源远流 长，博大精深。但中式快餐目前在业内的局面却让人堪忧— —洋快餐正吞噬着越来越多的中式快餐

本、商品资本)的运动都超出了国界。这反映 当今世界的发展趋势是 A.经济全球化B.世界多极化 C.文化多样化D.社会信息化 3.右边漫画说明 A.经济全球化改变了我们的生活 B.经济全球化能够发挥生产者各自的优势

组织结构分化的方式和途径为(CD)。 C.平行分化 D.垂直分化 13.我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。 A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。

防安全工作总结如下： 一、 年初工作目标 20xx 年消防安全工作的目标是不断提升员工消防安全 素质，加大消防宣传力度，普及消防知识，落实消防安全 管理制度，力争做到全年消防安全无事故。 二、 主要工作措施 (一)、加强组织领导，

生进入就业市场，求职者对于最优渥的工作相互展开竞争。但 是，面对大量的求职者，公司的难题是如何找到文化契合度很高的人员。此外，考虑到经济环境的不确定性，许多人 倾向于留在目前的岗位上。 20 17 上半

共同了解为止，这种沟通形式为(B)。 B.双向沟通 9.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。 B.当代行政组织文化 10.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是(C)