企业整体营销-上海交大
3、社会营销 营销理论新发展 1、服务业营销 2、非赢利组织营销 3、绿色营销 4、关系营销 5、文化营销 6。网络营销 5. 市场营销的4Ps组合营销组合产 品地 点目 标 市 场价 格促 销 6.
2012-10-02
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P88 P79 麦肯光明—美的品牌策略
对中国的印象是一个封闭落后的国度，但对中国长城、秦佣、明代的花瓶等传统有很深的印象。和谐是中国传统文化的核心，籍此，Midea可以发展出不同西方的品牌价值。 18. 和谐既可从理性层面反映Midea空
2012-02-04
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P92 南奥三期传播策略提案
地理位置以及临江的景观优势，工程质量较高并获得了业界和消费者的认同 广告投放量大，力度强，范围广，宣传期望值高，主要卖点集中在地理位置、临江景观（实木滨江大道）区内园林水景、以执信中学为中心的教育配套等
2011-10-18
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P60 解读农村基层组织工作条例课件模板ppt
落到实处、见到实效。3要加强学习宣传，利用报纸、广播、电视和手机、网络等媒介，通过集中学习、专题研讨等方式，使各级党组织和广大党员、干部深入领会《条例》精神，尤其要宣传到每一个农村党支部，使其全面掌握
2019-03-19
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P122 BD组织管理诊断报告
科幼儿园行政处一车间二车间五车间七车间机动科检验科政治处器材处技术处计划科材料科配件科干部科组织科宣传科保卫科计划科标准化科教育科档案资料科一室二室四室五室八室九室十四室十五室十六室二十一室二十二室二
2012-10-23
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P26 重庆同城媒体调查分析报告
重庆晨报：是一份老少相宜、雅俗共赏的综合类信息报，在报道信息量与区域性表现上比较有特色。 重庆晚报：有明显的日报延伸的痕迹，象政府宣传媒体，文化品味高。-*-普通读者观点： 重庆商报：更贴近一份商业性报纸。 重庆晨报：一份内容全面的信息报。
2012-03-04
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P26 xx同城媒体调查分析报告
xx晨报：是一份老少相宜、雅俗共赏的综合类信息报，在报道信息量与区域性表现上比较有特色。 xx晚报：有明显的日报延伸的痕迹，象政府宣传媒体，文化品味高。-*-普通读者观点： xx商报：更贴近一份商业性报纸。 xx晨报：一份内容全面的信息报。
2010-11-01
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P24 五四青年节ppt模板
核心 5. 五四精神就是升华了的爱国精神，归结起来是忧国忧民的爱国主义精神无私奉献的高度社会责任感宣传民主科学的进步精神追寻时代潮流的伟大精神 6. 第二章节五四精神 时代内涵 7. 五四运动的时代内涵1999年抗议美国
2019-05-04
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P36 消费者行为研究
Promotion 6. 外部影响（文化） 知识、信念、艺术、法律、伦理、风俗和其他实用主义 大男子主义 贸易限制 伊斯兰教 文化因素影响消费者行为和市场营销战略 7. 外部影响（文化） 价值观 知识、信念、艺
2012-12-10
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P25 透视海尔
的典型人物与事件； 第三步：在理念与价值观指导下， 制定保证这种人物与事 件不断涌现的制度与机制 “管理制度与企业文化紧密结合”是三步曲的实质，也是海尔管理体系的主要特色之一 8. 透视海尔，把握成功质量管理体系； 市场创新体系；
2010-10-04
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P26 xx同城媒体调查分析报告
xx晨报：是一份老少相宜、雅俗共赏的综合类信息报，在报道信息量与区域性表现上比较有特色。 xx晚报：有明显的日报延伸的痕迹，象政府宣传媒体，文化品味高。-*-普通读者观点： xx商报：更贴近一份商业性报纸。 xx晨报：一份内容全面的信息报。
2017-07-02
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P12 公关活动评估流程与管理要点
缺乏过程控制系统的评估与考核制度不健全成熟的公关活动管理体系 4. 内部公关活动管理体系员工满意度文化一致性、价值观、认同度企业信息内部传播员工意见反馈归属感、团队意识 管 理 要 素很 多 公 司 现
2009-02-06
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P40 圣德保品牌整合传播策略
遐想。可口可乐给消费者的永远是欢乐，提倡家庭价值、回归传统及纯真感受。跨国大型公司，具有先进的商业文化系统。红色及流动感极强的标识。 8. 百事——新一代的选择饮料行业的锐意革新者 百事新一代/新一代
2010-02-06
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P40 圣得宝品牌传播策略
遐想。可口可乐给消费者的永远是欢乐，提倡家庭价值、回归传统及纯真感受。跨国大型公司，具有先进的商业文化系统。红色及流动感极强的标识。 8. 百事——新一代的选择饮料行业的锐意革新者 百事新一代/新一代
2009-08-21
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P39 变革管理
变革过程要加以管理 变革涉及整体方案，过度方案，文化改造，能力改造 变革过程管理是一种特殊能力，不同与通常的管理，是一种应变性非常强的传播，领导，制度创新，文化再造行为的复合体，且时间非常紧 正常经营下，
2010-09-17
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P77 培训体系(1)
校园招聘 招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理 8.
2009-12-08
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P52 2024年安全月启动主题宣贯课件
生管理。 12. 关于安全基本概述安全意识本人的防御和隐患识别安全知识风险评估过程安全技能STOP文化 学习安全知识，让你化险为夷。 13. 关于安全基本概述活动过程的危害识别：既存在哪些可能危险和危
2024-05-11
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P77 培训制度的体系与实施
校园招聘 招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理 8.
2012-11-11
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P77 培训制度的体系与实施-77页
校园招聘 招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理 8.
2010-10-20
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P120 胜任力招聘法
招聘是企业重要机制的一环硬机制： 1、招聘任用机制 2、绩效管理机制 3、薪酬福利机制 4、所有权机制 软机制： 1、文化机制 2、创新机制 3、激励机制 8. 招聘中的机制理念思考多劳多得，按劳分配（我们按什么分配）
2010-04-15
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