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属的工作情况进行定量与定性评估的过程 9. 2、绩效的含义 （1）绩效=结果+行为/素质 （2）绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益） =工作业绩 绩效的含义非常丰富，在不同的情况下，绩效有它不同

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周国荣（主任）气流纺、 环绽纺、 保全科 长及领 班染机、 浆纱及 保全领 班运转、 整理、 保全及 领班物料、 栈物领 班发电房 污水站 机电领 班保卫科 各班班 长、消 防专管 员安 全 生 产

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样一种难堪的局面。 7. 材料：《悲剧是这样产生的》 在某医科大学附属医院神经科，一位新入院的病人问护士：“小姐，神经科治的都是些什病？”如果你是护士该如何回答？ 8. 护士随口答道：“多啦，都是些难治的病。”

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1概述20世纪是一个呼风唤雨的世纪。3～4揭示科学技术对人类生活的意义。2人类利用科技获得发明和发现，生活发生巨变。5科技将使人类的生活更加美好。 14. 读课文第一部分，说说作者是如何点题的。20世纪是一个呼风唤雨的世纪。

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14. 副总经理，卢泽聪，1987年毕业于xx大学，历任xx大学师资与职称处科长、麦科特集团xx公司常务副总经理、金科集团xx公司副总经理，xx联创微电子股份有限公司副总经理，具有丰富的行政管理和生产管理经验。

14. 副总经理，卢泽聪，1987年毕业于厦门大学，历任厦门大学师资与职称处科长、麦科特集团厦门公司常务副总经理、金科集团厦门公司副总经理，厦门联创微电子股份有限公司副总经理，具有丰富的行政管理和生产管理经验。

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产生了什么影响呢？ 3. 学习目标1．了解第二次工业革命发生的背景和特点。 2．识记第二次工业革命的主要成就和伟大的科 学家、发明家。 3．理解第二次工业革命的深刻影响。 4．感受科学技术是第一生产力，激发立志学好 科学、报效社会、实现人生志向的理想。

每个员工都应在年初与其主管就各项关键业绩指标设立具体目标 设立目标有各种不同的方法，工行各部门应视情况灵活决定 一个好的目标应该能激励员工发挥潜能，所以既不应是容易实现，也不应是根本不可能实现的东西各

章。《第九交响曲》是于1822年秋天开始进入创作阶段，贝多芬几乎花了大半生的时间酝酿、筹划，一直到完成《庄严弥撒》之后，才开开始动笔谱写这部凝聚其一生力量和信念的宏篇巨作。 《欢乐颂》原本是德国诗人席

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职员制与现行人事制度的不同职员制改变了现行的人员分类和品位分类，实行了职位分类制度； 职员制改变了原来入口上的不规范的情况，实行了入口的公开招聘； 职员制改变了原来的固定用人的方式，实行灵活的合同用人； 职员制改变了原来的职级工资制，实行职位绩效工资制。