薪酬设计讲议
日山东，烟台竞越 2. Slides-*1-1 什么是薪酬什么是薪酬系统薪酬经济性报酬非经济性报酬基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴等公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等有薪假期 休息日
2010-08-13
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P34 P42 居民健康档案管理ppt
1. 国家基本公共卫生服务规范（第三版） --居民健康档案管理 2018年4月1日 2. 主要内容一、健康档案概述 二、居民健康档案管理服务规范 三、居民健康档案表单填写 3. 居民健康档案概述PART1
2019-05-22
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P34 【课件】薪酬设计讲议
日山东，烟台竞越 2. Slides-*1-1 什么是薪酬什么是薪酬系统薪酬经济性报酬非经济性报酬基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴等公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等有薪假期 休息日
2011-04-18
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P30 010角色模型与技能模型罗兰贝格
资级别招聘薪酬8 9. “角色模型”可以被用于设计基本薪酬结构岗位评估定义职位评分区间设计基本薪酬等级123岗位描述 “角色”模型 （评价标准）基本工资得分工资级等职位：销售主任销售目标 对销售完成的影响
2011-12-24
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P31 084罗兰.贝格的“角色模型”和“技能模型”-30页
资级别招聘薪酬8 9. “角色模型”可以被用于设计基本薪酬结构岗位评估定义职位评分区间设计基本薪酬等级123岗位描述 “角色”模型 （评价标准）基本工资得分工资级等职位：销售主任销售目标 对销售完成的影响
2012-11-08
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P27 空调器性能售后基础知识PPT
空调器性能售后基础知识主讲： 2. 课程纲要 空调器的制冷制热基本原理 空调器的制冷零部件介绍 空调器的常用专业术语 空调器选型的基本知识 3. 一、空调器的制冷制热基本原理 空调器的制冷循环 进行制冷运行时，来自室
2019-06-27
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P26 OracleCRM客户关系管理简介
CRM 的基本理念 内 容 3. CRM 的基本理念What —— CRM 的基本概念 Why —— MIS的发展、商业环境的变化 How —— 不同类型的供应商和产品 4. CRM 的基本概念CRM
2011-06-01
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P22 基础会计学教程
绪论第一节 会计的基本概念 第二节 会计的对象 第三节 会计核算的基本前提 第四节 会计核算的一般原则 第五节 会计核算的方法 第六节 会计工作的组织 4. 第一节 会计的基本概念一、会计的基本定义 会计是
2009-08-21
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P112 激活人力资源的薪酬体系设计
现代企业薪酬制度制定的原则 是对外具有竞争力 对内具有公平性 对个人的激励性 易于管理性 6. 薪酬系统设计的基本原则薪酬系统设计的基本原则公平原则竞争原则激励原则合法原则经济原则外 部 公 平内 部 公 平薪 资 水 平 领
2009-04-26
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P110 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
现代企业薪酬制度制定的原则 是对外具有竞争力 对内具有公平性 对个人的激励性 易于管理性 6. 薪酬系统设计的基本原则薪酬系统设计的基本原则公平原则竞争原则激励原则合法原则经济原则外 部 公 平内 部 公 平薪 资 水 平 领
2011-07-20
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P112 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计
现代企业薪酬制度制定的原则 是对外具有竞争力 对内具有公平性 对个人的激励性 易于管理性 6. 薪酬系统设计的基本原则薪酬系统设计的基本原则公平原则竞争原则激励原则合法原则经济原则外 部 公 平内 部 公 平薪 资 水 平 领
2011-09-18
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P112 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
现代企业薪酬制度制定的原则 是对外具有竞争力 对内具有公平性 对个人的激励性 易于管理性 6. 薪酬系统设计的基本原则薪酬系统设计的基本原则公平原则竞争原则激励原则合法原则经济原则外 部 公 平内 部 公 平薪 资 水 平 领
2010-02-04
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P30 薪资与考核方案设想
薪资与考核方案设想 2. 薪资结构月收入=基本工资(岗技级别工资)+司龄工资+全勤奖+绩效奖金+加班工资+各类津贴。 说明： ●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元。 ●司龄工资、全
2012-05-09
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P25 企业文化咨询模式（和君创业）
1. 企业文化咨询案例彭剑锋 2. 1、《华为基本法》 是中国民营企业走出混沌，完成系统思考的标志。——《人民日报》等数百家媒体评论 “《华为基本法》至少给华为带来了十个亿的广告价值。”——任正非 2、《华侨城宪章》
2012-06-03
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P17 八年级历史第10课建设有中国特色的社会主义课件人
段的“一个中心，两个基本点”基本路线。 （2）、明确部署了“三步走”的发展战略 6. 是中国社会主义一个特定的历史阶段，开始于20世纪50年代三大改造的完成，到社会主义现代化基本实现，至少需要上百年的时间。社会主义初级阶段：
2020-04-16
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P25 【案例分析】企业文化咨询案例
1. 企业文化咨询案例彭剑锋 2. 1、《华为基本法》 是中国民营企业走出混沌，完成系统思考的标志。——《人民日报》等数百家媒体评论 “《华为基本法》至少给华为带来了十个亿的广告价值。”——任正非 2、《华侨城宪章》
2012-07-19
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P25 企业文化咨询案例
1. 企业文化咨询案例彭剑锋 2. 1、《华为基本法》 是中国民营企业走出混沌，完成系统思考的标志。——《人民日报》等数百家媒体评论 “《华为基本法》至少给华为带来了十个亿的广告价值。”——任正非 2、《华侨城宪章》
2010-05-03
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P76 115护理人力资源管理
—松下幸之助破格提拔山下俊彦为总经理 1977。2 3. 第一节 概述3 4. 护理人力资源管理的基本概念人力资源管理就是通过采取措施，对组织的人和事进行合理安排，以达到调动员工的积极性，使组织成员的
2009-03-11
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P10 金融统计分析
金融统计分析XX电视大学 XXX1 2. 第一章 金融统计分析基本问题 .金融活动与金融统计分析 金融统计体系和分析方法 2 3. 第二章 货币与银行统计分析货币银行统计体系的基本概念 交易主体分类 货币银行统计表 实例分析与重要指标分析3
2012-12-09
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P104 人力资源管理
人力资源管理概述学完本章后，学员将能够： 理解和掌握人力资源管理的基本概念 明确人力资源管理的主要职能和关键环节 明确人力资源管理对现代企业发展的意义 主要内容： 人力资源管理的基本概念和主要内容 市场经济条件下人力资源管理的特点
2012-11-20
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