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第六届全国学生学宪法讲宪法活动练习题及答案（三年级）这就是国家 1.下列哪项权利不是国家在其领土范围内享有的？（ ） A侵略权 （正确答案） B独立主权 （错误答案） C管辖权（错误答案） D自保权（错误答案）

第六届全国学生学宪法讲宪法活动练习题及答案（五年级）违法与犯罪 1.犯罪属于以下哪种违法行为？（） A民事违法行为（错误答案） B行政违法行为（错误答案） C经济违法行为（错误答案） D刑事违法行为（正确答案）

简述我国宪法宣誓制度适用的主体包括哪些？将每年的12月4日设立为国家宪法日的意义主要有哪些？ 答：在我国，宪法宣誓制度适用主体包括，各级人民代表大会及县级以上各级人民代表大会常务委员会选举或者决定任

第六届全国学生学宪法讲宪法活动练习题及答案（二年级） 我是中国人 1.在法律上，“中国人”是指（ ）。 A具有中国国籍的人 （正确答案） B在中国出生的人 （错误答案） C在中国居住的人（错误答案）

第六届全国学生学宪法讲宪法活动练习题及答案（五年级）给权利画个像 1.学校必须公平公正地对待每个学生，体现的是学生的（ ）。 A义务（错误答案） B权利（正确答案） C责任（错误答案） D素质（错误答案）

第六届全国学生学宪法讲宪法活动高中三年级 弘扬宪法精神，捍卫宪法尊严 1、下列说法错误的是（）。 A宪法是治国安邦的总章程（错误答案） B宪法是公民权利的保障书（错误答案） C宪法离我们很遥远，与我们的生活没有关系（正确答案）

第六届全国学生学宪法讲宪法活动练习题及答案（一年级） 我爱我家 1.家庭是在婚姻关系、血缘关系或（ ）基础上组成的基本社会单位。 A买卖关系（错误答案） B租借关系（错误答案） C收养关系（正确答案）

第六届全国学生学宪法讲宪法活动练习题及答案（一年级） 我们身边的规则 1.“没有规矩，不成方圆”这句话是要我们（ ）。 A用正确的方法画圆形（错误答案） B用正确的方法画方形（错误答案） C懂规矩、守规则 （正确答案）

第六届全国学生学宪法讲宪法活动练习题及答案（四年级）人民法院 1.人民法院是我国的（ ），有权代表国家依法独立行使（ ）。 A惩罚机关；惩罚权（错误答案） B立法机关；立法权（错误答案） C监察机关；监察权（错误答案）

试题：为什么说宪法是国家的根本大法？以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系包括哪些法律部门？ 说明：试题及答案适用于国开电大专科所有专业学员《思想道德与法治》课程的基于网络终结性考试之大作业。 答：宪法是国家的根本大法：

学习宣传和贯彻实施宪法座谈会发言稿：履行宪法宣传实施的教育担当 2018年x月xx日，十三届全国人大一次会议表决通过了《中华人民共和国宪法修正案》。这是全党全国各族人民的共同愿望，是全国人民对党的十

第六届全国学生学宪法讲宪法活动练习题及答案（二年级）以诚实守信为荣 1.诚信就是要诚实、要讲信用，不能（ ）。 A实事求是（错误答案） B弄虚作假（正确答案） C遵守承诺（错误答案） D言行一致（错误答案）

宪法卫士2022第七届全国学生学宪法讲宪法活动小学一年级课后练习和综合评价答案 课后练习 一起来排队 1.我国《宪法》规定：“中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，（），尊重社会公德。”

学习宣传和贯彻实施宪法座谈会发言稿：坚决贯彻宪法精神 加强宪法实施监督 　 x月xx日，十三届全国人大一次会议表决通过宪法修正案。根据宪法修正案，全国人大“法律委员会”更名为“宪法和法律委员会”，在继

辩论赛的基本要素 　　参赛人员 　　近年来流行的大型辩论赛，一般是由8个人参与。 　　赛队(每队4人)参与。各参赛队中的4名成员，分为主辩、一辩、二辩、三辩手;亦有分为一辩、二辩、三辩手及自由发言人

家装设计师的基本职责说明 职责： 1、独立完成概念作品设计; 2、协助并认真执行设计部经理安排的工作; 3、向市场部人员准确、详细的了解客户信息收及需求，以利于谈单; 4、按照公司制度，接待客户，为

**县高集镇革命老区基本情况调研报告   一、老区村基本情况 1．**镇有行政村47个，耕地7.2万亩，农业人口29540人。目前我镇老区村9个，占全镇行政村的19%，老区村的耕地面积2.07万亩，占全镇耕地面积的28

入党转正申请书格式及基本写法 （一）转正申请书的基本写法 　　转正申请，是预备党员在预备期满时向党组织提出转为正式党员的书面材料。 　　标题：一般为“转正申请书”，居中书写。 　　称谓：一般为“敬爱的党组织”或“党支部”第二行顶格书写。

科目化工原理班级姓名学号时间2007燕山大学试卷 密 封 线 共 7 页 第 1 页 题号一二三四五六总分分数322012121212100得分05级《化工原理》（下）期末试题一、填空题（每空1分，共32分）

人力资源副总监的基本工作职责 【职责】 1、全面负责协调并管理人力资源部的日常工作及劳资、人事、培训、人力资源调配、开发利用等工作。 2、负责制定人力资源战略规划及各项规章制度。 3、负责做好公司各