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主导区位因素主导因素原料市场动力劳动力技术市场导向型接近消费市场 产品不便长途运输或运输成本高 饮料厂、家具厂 11. 主导区位因素主导因素原料市场动力劳动力技术动力导向型接近发电站 需要消耗大量能量的工业

二、设备选型表 三、设备的最终定型 四、技术参数和工艺流程 第三节 基酒项目工程方案 一、土建工程设计方案 二、主要建、构筑物的建筑特征、结构及面积方案 第四节 基酒项目主要原材料、燃料供应 一、主要原料材料供应

二、设备选型表 三、设备的最终定型 四、技术参数和工艺流程 第三节 太阳能逆变器项目工程方案 一、土建工程设计方案 二、主要建、构筑物的建筑特征、结构及面积方案 第四节 太阳能逆变器项目主要原材料、燃料供应 一、主要原料材料供应

二、设备选型表 三、设备的最终定型 四、技术参数和工艺流程 第三节 樱桃酒项目工程方案 一、土建工程设计方案 二、主要建、构筑物的建筑特征、结构及面积方案 第四节 樱桃酒项目主要原材料、燃料供应 一、主要原料材料供应

二、设备选型表 三、设备的最终定型 四、技术参数和工艺流程 第三节 葡萄酒项目工程方案 一、土建工程设计方案 二、主要建、构筑物的建筑特征、结构及面积方案 第四节 葡萄酒项目主要原材料、燃料供应 一、主要原料材料供应

14. 怎样解决传播落差为楼盘直销广告拟定人性化主题，呼应品牌概念。 紧抓碧桂园对家的概念进行深化，把家具体化。 形式上可以有两种方式： 1、从现有业主的角度切入，以普通消费者为代言人； 2、从明星效应角度切入。

Goods）,更加着重包装、品牌化以及大众化对这个类别的影响。最容易让人理解的对它的界定包括包装的食品、个人卫生用品、烟草及酒类和饮料。之所以被称为快速，是因为他们首先是日常用品，它们依靠消费者高频次和重复

                                      宜家办公家具 在线征集注册用户 24. 目标人群的确立首要目标受众 公司参与办公家具采购的 主管或办事人员 - 公司领导决策层 次要目标受众 - 公司白领

见于地毯花纹过于繁杂，影响感官空间的定向性，地毯滑动、卷边，地面光滑潮湿、不平坦或有障碍物;居室内家具稳定性差、摆放不合理或移动过于频繁，楼梯过于陡峭，厕所、浴室、走廊缺乏扶手，夜间照明设备不足，光线

造，而不列入基本建设范围之内。 5．实现和内容 基本建设是一种宏观的经济活动，它是通过建筑业的勘察设计和施工等活动，以及其他有关部门的经济活动来实现的。具体内容包括： （1）资源开发规划工作：用以确定

台 20. 阿斯特酒店浴室增加至17间 公共房间更加宽敞 地下室增设了淋浴设施 客房内是黑核桃木的家具 铺有地毯 所有的房间都点煤气灯（第一家全点煤气灯的酒店） 21. The Astor House

圆形 椭圆形 三角形 瀑布型 曲线构型 弯月型 S型 立体构型 半球型 圆锥形 球型 水平型 水平设计 21. 三、西方插花表现技巧1、轮廓清晰，立体感强 2、焦点明确，华彩的排列由焦点向四周散开 3、色彩搭配亮丽，效果良好

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的战场在哪里。 我们需要塑造什么样市场竞争价值观。 我们只有怎样才能保持市场竞争领先。 如何成功的设计规划并有效的贯彻我们的企业文化战略。Date12 13. 全球经济 / 文化 / 生活新视野未来

结构，可以发现，在中远工业公司时间长的员工较时间短的员工更倾向于认为关系融洽 目前人际关系主要依靠个人关系维系，由于部门间缺乏沟通，相对正式的人际关系（包括上下级关系）比较欠缺直接选择“不融洽”的员工

房地产行业的BSC研究 3. *人员评估 素质测评 能力评价招聘/配置人员发展业绩考核激励奖惩岗位设计员工 价值定位 （个人目标）战略规划 （组织目标）人力资源规划员工关系管理薪酬激励体系组织功能规划薪酬体系 完成职位评估、确定薪酬水平

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企业的绩效考评管理（2-2）主讲人： 李 剑 2. 怎样设计绩效考评文件绩效考评文件的内容： 绩效考评制度/流程 绩效考评标准 绩效考评表 步骤：1、设计绩效考评标准（考什么） 2、设计绩效考评表（谁来考） 3、制定绩效考评制度/流程（怎么考）

企业的绩效考评管理（2） 2. 怎样设计绩效考评文件绩效考评文件的内容： 绩效考评制度/流程 绩效考评标准 绩效考评表 步骤：1、设计绩效考评标准（考什么） 2、设计绩效考评表（谁来考） 3、制定绩效考评制度/流程（怎么考）

1、人力资源管理是管理人员所具有的一种管理职能，目的是为了对工作场所的个体进行管理，包括：理解、维持、开发、利用和协调，从而实现个人、企业和社会利益的统一。 2、人力资源管理是人事管理的一个新名称，是由专业人员从事的员工管理，它与人事管理没有很大区别。