企业文化适应性与危机管理研究_以三星集团为例_金贤洙
面的变革管 理能力,危机管理往往只是隔靴搔痒。这也是半适应企业 常见的问题。 对于三星这么庞大的家族企业来说,公司治理结构 十分复杂,李氏家族对于企业有着绝对权威。一直以来, 三星都是以秘书室或结构调整本部作为最高权力机关。在
2019-12-26
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