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一、仪容的概念与内涵Appearance 仪容，通常是指人的外观、外貌。在人际交 往中，每个人的仪容影响到对方对自己的整体评价。 从微观上讲，是体现个人形象的表现，是自尊自爱的表现； 从宏观上讲是公司或所在企业形象的体现；

绩效考核与绩效管理中国人民大学劳动人事学院 许玉林 2.   绩效评估的目的 1．薪资管理 2．工作反馈 3．衡量个人优缺点 4．记录员工决策 5．确认个人工作 6．决定提升 7．衡量劣质工作 8．帮助目标确定 9．继续或终止聘用决策 10．评价目标完成情况

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人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。 ——荀子（中国思想家） 没有良好的礼仪，其余的一切成就都会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。 ——约翰·洛克（英国哲学家） 3. 目录一、商务礼仪基本理论 二、装束礼仪

气沉稳的贵族气质，开放而又私密的院落围合出家庭欢聚的自然空间，开敞而又灵动的室内空间带来阳光与绿色的舞蹈……豪宅别墅要从单纯的炫耀商品回归到适宜人居住的“家”的功能，回归人的真实本我，设计手法也从盲目西洋化回归到现代本土化。

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邓小平（1904年8月22日~1997年2月19日） 四川广安县人，伟大的无产阶级革命家、政治家、 军事家、外交家，中华人民共和国开国元勋之一，中 国共产党第二代领导核心，马克思主义者，同时也是 中国

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