198人力资源管理总论
惠普12万员工。凡是与惠普打过交道的人，都会感到惠普的作派与别家公司不一样，它更加和蔼可亲、更有大家风范。很多公司一旦发展壮大后，总裁就开始有很多的特殊待遇，比如说有自己的私人飞机，但惠普历任总裁都没有。
2012-05-04
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P76 P150 光大花园营销推广企划全案(201P)
*品牌的内涵盖得好，更要住得好！盖得好，更要住得好，廖廖八个大字，将光大房地产“一切为了让您生活得更加健康美满”的实在话拔得更高，更是大家风范，并在消费者心中树立起 光大——可以信赖的品牌形象。我们不但房子盖得好，更给您梦寐以求的生活方式！
2012-02-06
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P142 商业银行经营管理
盈亏巨大 （五） 透明度低 二、表外业务的风险 （一） 信用风险 （二） 市场风险 （三） 国家风险 （四） 流动性风险 （五） 筹资风险 （六） 结算风险 （七） 运作风险 （八) 定价风险
2010-11-02
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P100 《中国近现代史纲要》完整课件ppt
2、近代中国社会的基本矛盾和主要任务是什么？主要任务之间的关系是怎样的？ 参考文献：《江泽民在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话》即七一讲话。思考题 32. 上 编 中国半殖民地半封建社会的形成过程 （教材第8页到第11页的扩展内容
2019-05-24
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P129 ISO內部稽核训练课程
如与受审部门发生争执而难以协调,则提请管理者代表解决. 受审部门提出的问题,审核组长予回答或澄清. 最后由受审部门领导讲话并对改进不合格的问题作出承诺. 84. 编写审核报告 由审核组长编写,其内容为: 1审核的目的和范围
2012-08-12
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P150 ISO9000基础知识、标准、审核培训教材
——管理者代表宣布会议开始，介绍到会领导和审核组长； ——审核组长主持会议； ——记录； ◆目的和内容(也可作为审核组长讲话内容) ——介绍审核组成员及分工； ——重申审核目的、范围、依据； ——审核时间、审核安排及计划的确认；
2010-05-22
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P150 阿里巴巴销售培训
时间：5分钟 187. *分析：目标＝理解；目标＝劝说每15秒做一次检查记号，当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问 188. *结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比，他们说的要多的多。 他们在劝
2009-12-23
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P111 059飞利浦高级经理内部培训资料
率将大有改进。撇开这些无关紧要的问题不谈，胡文钦的未来仍然是大有可为的。 简良贵 是一位令人厌烦而讲话单调的人，他除了适合他所做的工作外，乏善可陈。他最显著的特性是〖沉着〗，他独自缓慢但不休息地工作，
2012-11-22
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P150 阿里巴巴动力销售培训
全面提升企业核心竞争力 187. 分析：目标＝理解；目标＝劝说每15秒做一次检查记号，当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 188. 结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比，他们说的要多的多。
2009-09-20
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P150 阿里巴巴动力销售训练
时间：5分钟 187. *分析：目标＝理解；目标＝劝说每15秒做一次检查记号，当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问 188. *结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比，他们说的要多的多。 他们在劝
2009-03-08
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P150 阿里巴巴动力销售培训-225页
全面提升企业核心竞争力 187. 分析：目标＝理解；目标＝劝说每15秒做一次检查记号，当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 188. 结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比，他们说的要多的多。
2012-04-23
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P100 餐饮礼仪PPT
。 29. (五)中餐的宴请程序3. 致词、祝酒 正式宴会一般都有致词和祝酒。我国习惯是在开宴之前讲话、祝酒、客人致答谢词。 4. 用餐 主人应努力调节宴会气氛，注意不时地选择恰当的话题进行交谈，使整个用餐过程愉快、有趣。
2019-08-04
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P129 ISO內部稽核課程
如与受审部门发生争执而难以协调,则提请管理者代表解决. 受审部门提出的问题,审核组长予回答或澄清. 最后由受审部门领导讲话并对改进不合格的问题作出承诺. 84. http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)编写审核报告
2009-11-24
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P100 华为发展之道与华为价值评价系统PPT
他要打枪恐怕要打到自已的脚指头上，但是毛泽东会运动群众，会运动干部。要运动群众，但不要搞群众运动。一般以任正非的一篇讲话为中心点，接着全员的学习和讨论，以及正面人物的宣传、反面人物的警示，让员工现身说法并自我批判和改进。
2019-04-23
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P94 中国共产党党史PPT
科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，把握时代大势，回应实践要求，团结带领全党全国各族人民同心协力、苦
2019-07-11
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P150 阿里巴巴三天课程全部讲义（发布版）
时间：5分钟 187. *分析：目标＝理解；目标＝劝说每15秒做一次检查记号，当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问 188. *结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比，他们说的要多的多。 他们在劝
2010-05-24
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P100 健康中国建设与学校卫生管理
2016年8月19日至20日，全国卫生与健康大会在北京举行。 中共中央总书记习近平出席会议并发表重要讲话。 中共中央政治局常委、国务院总理李克强在会上讲话。 时任中共中央政治局常委张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽出席会议。
2020-03-21
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P150 阿里巴巴三天课程全部讲义（发布版）孙路弘 229页
时间：5分钟 187. *分析：目标＝理解；目标＝劝说每15秒做一次检查记号，当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问 188. *结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比，他们说的要多的多。 他们在劝
2011-09-16
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P136 胜任能力模型与企业核心能力建设
有金钱观念 能洞察世事人情对别人的行动很敏感喜欢教导别人 爱作触摸 善于支持 善于表达 感情丰富 爱讲话 感觉敏锐 能防微杜 能建立程序 能完成工作 可靠 组织能力 整齐利落 适时适所 善于计划 A 理智的本体
2009-02-19
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P150 E宝宝-工作资料最新管理营销资料ZY职业经理人的12大技能2
MANAGERS*情景式测验辛巴达练习（无领导团队） ——讨论15分钟 ——每组只能有一个排序（有的人一直在讲话，有的人一直不讲话） ——主考官在外观查（看沟通能力、领导能力、表达能力、弹性如何等） ——小组人员互评 在
2011-06-04
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