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 奥迪六一公园活动方案

为庆祝六一儿童节,所有产品现场购买都可获赠六一大礼。 礼品选择:1)当地洋快餐价值十元的赠券 2)四驱小子、火星鼠骑士、多奇仔 3)奥迪迷你手表

2011-04-25    21507    0
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 优秀的行政秘书技能培训(12月6日)

类第二条为“2—2”等等。 立卷类目的类别和条款的排列呈表格式,是平时文件归卷的“索引表”,指导文件“对号入座”\“定点归宿”。秘书写作与文档管理…行政秘书技能培训} 陈默 59. 2.平时归卷工作 指公文立卷人员依据已经编

2012-08-11    16568    0
P58

 xx销售渠道整合与管理

2、电话沟通。 3、找经销商中自己熟悉的朋友了解。 4、业内人事咨询业务经理调研。 5、 直接登门拜访,开诚布的进行商洽,获得其提供的信息。 6、 以其他的身份和经销商进行接触,从侧面了解他们的情况。 7、 到

2012-06-20    21984    0
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 药品销售渠道管理

2、电话沟通。 3、找经销商中自己熟悉的朋友了解。 4、业内人事咨询业务经理调研。 5、 直接登门拜访,开诚布的进行商洽,获得其提供的信息。 6、 以其他的身份和经销商进行接触,从侧面了解他们的情况。 7、 到

2011-02-12    24926    0
P58

 花红药业销售渠道整合与管理

2、电话沟通。 3、找经销商中自己熟悉的朋友了解。 4、业内人事咨询业务经理调研。 5、 直接登门拜访,开诚布的进行商洽,获得其提供的信息。 6、 以其他的身份和经销商进行接触,从侧面了解他们的情况。 7、 到

2009-01-19    18477    0
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 药品销售渠道管理(1)

2、电话沟通。 3、找经销商中自己熟悉的朋友了解。 4、业内人事咨询业务经理调研。 5、 直接登门拜访,开诚布的进行商洽,获得其提供的信息。 6、 以其他的身份和经销商进行接触,从侧面了解他们的情况。 7、 到

2009-04-13    19228    0
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 人力资源管理最佳典范概览

典 范 具 普 遍 适 用 性 角 色 与 行 为 是 关 键 所 在 1 3. 所 研 究 的 司 均 有 出 色 的 业 绩 1984-95 年 间 获 得 15% 股 东 回 报 率 , 而

2012-07-13    18462    0
P34

 人 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 概 览

典 范 具 普 遍 适 用 性 角 色 与 行 为 是 关 键 所 在 1 3. 所 研 究 的 司 均 有 出 色 的 业 绩 1984-95 年 间 获 得 15% 股 东 回 报 率 , 而

2012-02-09    30051    0
P34

 180人力资源管理的最佳典范概览

典 范 具 普 遍 适 用 性 角 色 与 行 为 是 关 键 所 在 1 3. 所 研 究 的 司 均 有 出 色 的 业 绩 1984-95 年 间 获 得 15% 股 东 回 报 率 , 而

2009-08-06    3476    0
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 碧桂园品牌形象广告策划提案

现在的楼盘竞争,不是单纯的价格竞争,而是一种品牌塑造的竞争,一种适应和开拓市场需求的竞争。 如:奥林匹克花园的品牌连锁市场开发新理念,合生创展、珠实、中国海外等发展商利用品牌带动销售。 结论: 楼市的品牌时代已吹响号角。

2009-09-03    16383    0
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 旅游制品市场展望

(一)、区域市场渠道示意图区域市场代理汽车户外用品市场户外用品市场汽车4S经销渠道开发大型汽车美容渠道开发户外用品销售百货专柜的开发二、三级户外用品销售大型卖场KA的开发大型百货商场专柜的开发与众多户外俱乐部合作

2012-06-26    23193    0
P63

 ××公司在日本市场开展业务进程表

汽车租赁业务股票转让 4. 设立××资本爱迪生人寿保险公司的概略顾客·合同者 迄今为止的 负责职员(以及代理)GE资本爱迪生人寿保险公司投资顾问子公司东邦人寿现有合同的管理业务流动资产业务新合同现有合同委托管

2010-05-10    12836    0
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 caina肖尔布拉克营销战略规划

缓。 部分企业品牌意识开始觉醒。疆内市场(一)启 示新疆白酒企业也正在重新洗牌。 最后的开拓疆内新市场,稳固既有市场的时机。 31. 白酒市场简析疆内市场(二) 竞 争相对封闭的竞争与消费环境。 品牌之间竞争同质化严重,模仿、跟风盛行

2009-02-01    7322    0
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 GE公司在日本市场开展业务进程表

汽车租赁业务股票转让 4. 设立GE资本爱迪生人寿保险公司的概略顾客·合同者 迄今为止的 负责职员(以及代理)GE资本爱迪生人寿保险公司投资顾问子公司东邦人寿现有合同的管理业务流动资产业务新合同现有合同委托管

2010-03-18    25329    0
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 【实例】乐惠轻工-人力资源规划与组织设计诊断-70页

事业部制:适度的集权控制;规范化程度高,对一部分实行分权制和低规范化进攻型战略开拓新市场,创制新的高技术产品开拓新市场矩阵组织:低劳动分工,低规范化,部门化松散型结构,分权化4.1 组织设计工具 44

2009-08-11    15186    0
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 中国房地产行业试探性研究

万科1992年的物业状况权益%66.67%50%2.38万M250%城市物业名称地点深圳荔景大厦红岭中路万景大厦福田新市区土地储备福田新市区上海西郊花园西郊物业用途综合商住高级公寓别墅建筑面积29层/3.76万M225层/1. 5万M212

2010-12-22    9195    0
P64

 新华信—中国房地产行业研究报告

万科1992年的物业状况权益%66.67%50%2.38万M250%城市物业名称地点深圳荔景大厦红岭中路万景大厦福田新市区土地储备福田新市区上海西郊花园西郊物业用途综合商住高级公寓别墅建筑面积29层/3.76万M225层/1. 5万M212

2012-11-24    25455    0
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 部编版二年级上册语文阅读指导专项复习课件

(二)植物妈妈有办法 孩子如果已经长大, 就得告别妈妈, 。 牛马有 ,鸟有翅膀。 植物旅行又用什么 ? 蒲英妈妈准备了降落伞, 把它送给自己的娃娃。 有风轻轻吹过, 孩子们就乘着风纷纷 。 1.按照原文填空。  四海为家脚办法只要出发

2020-08-28    1092    0
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 101全面打造出色主管培训1

方向 能確實地掌握每個部屬的優缺點,並告知本人 能利用激勵或更換工作的方法來消除職業倦怠症 能明確佈應達成的目標,並使每個人皆能達成 能積極地透過實際工作培育部屬 透過權限委讓,使部屬發揮能力 不會凍結優秀部屬,有機會使部屬輪調歷練

2009-04-11    31014    0
P118

 主管培训课程1

方向 能確實地掌握每個部屬的優缺點,並告知本人 能利用激勵或更換工作的方法來消除職業倦怠症 能明確佈應達成的目標,並使每個人皆能達成 能積極地透過實際工作培育部屬 透過權限委讓,使部屬發揮能力 不會凍結優秀部屬,有機會使部屬輪調歷練

2010-10-05    5990    0
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