专业销售人员技能培训ppt
PSD顾问式销售（一） 6. 顾问式销售流程4步法有备而战 7. 有备而战夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也，多算胜，少算不胜，而况无算乎！吾以此观之，胜负见矣。 ——孙子兵法《计篇》 8. 设
2018-12-26
2817
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 12097个资源
P100 P16 2012-青啤2012年度电影映前广告投放建议--@上传下载的乐趣
球了... 在庆祝进球的时候，我们给他的酒掉了包这之后的A君 依然一边轻咂杯中的啤酒 一边述说酵母之于啤酒的价值那一刻，我明白一个道理 太多A君这样的消费者 他们并没有如此专业的味蕾 但他们有着一个“聪明”的大脑我们需要做的
2010-07-09
28340
0
P15 七一讲话知识点总结PPT模板
要管党、从严治党，正视并及时解决党内存在的突出问题，始终保持党的肌体健康。”（以上“四个始终保持”也概括为“四个根本点”或“四个坚持”） 5. ★“四大考验”—— “加强党的执政能力建设和先进性建设
2018-06-21
2432
0
P18 语文咏鹅PPT课件
用形容人的词语来描绘鹅，把鹅写得富有灵性。作者将鹅说成是“傲慢”性格的表现，显然是把鹅当成了自己生活中的一个朋友，读来有亲切感。 其次，也表达了作者对白鹅的喜爱之情。9 10. 男女生比赛，朗读1~4段诵读活动：10 11. 一、为突出鹅
2019-01-09
2672
0
P30 李开复--成功之道
你怕失去什么？ 最坏的下场是什么？ 你不能接受吗？ “那些有勇气去尝试的人，他们不会输。就算不成功，也可从中学到教训。只有那些没有勇气去尝试的人才是真正的失败者” 张亚勤 14. 自信自信不是自傲 设定合理的目标
2011-05-22
22085
0
P10 雇员评价中的政治因素
保护或者激励那些由于某些私人原因而使绩效受损的优秀员工（倘若执行者觉得有愧于员工也会导致相同的结果）； 避免将家丑公之于众（绩效评估的结果有时需要接受来自于组织外部的人员的检查）； 避免产生能对雇员职
2012-08-22
8939
0
P25 良好家风家风、家规、家训
60贰家训 7. 家训是祖上对家族内人的行为规范。 一般是由一个家族所遗传下来的教育、规范后代子孙的准则， 也叫家法。家 训 8. 自己能够做到的事情要独立完成，今日事今日毕，不可马虎了事，不可依赖父母，不可无故拖延。家
2020-06-17
1688
0
P33 DD001中国风家风家训家规传统文化教育美德传承PPT
距离的阻隔，更多的乃是人们忽视了家风的力量。在慨叹一些不良现象时，纠结于不正之风的源与流时，正家风也应成为我们的正本清源之举。对于领导干部来说，尤应如此。正家风是正本清源之举家风建设是党员干部的必修课
2020-04-22
1887
0
P63 《非暴力沟通》第一章PPT
“你觉得这样去和同事沟通对吗？你要明白沟通时需要将心比心，如果我们期望从别人那里得到尊重，那么我们就要对别人也尊重，职场上大家都要经常换位思考，你说对吧？#@%&6*!#$#*” 14. 6、警告 “搬电脑时小心点，别撞到其他同事！”
2020-05-06
1438
0
P54 团队精神及忠诚度
”。一个人没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个民族如果没有团队精神也将难以强大。 然而，在我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制
2009-02-01
4910
0
P55 2012-团队精神及忠诚度-（布衣公子作品）@teliss
”。一个人没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个民族如果没有团队精神也将难以强大。 然而，在我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制
2011-09-22
26071
0
P64 关于《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的解读PPT
第十五条 严禁对抗组织审查 第十六条 严禁组织参加迷信活动 第十七条 严禁叛逃行为 第十八条 严禁在国(境)外公开发表反党言论 第十九条 严禁在涉外活动中损害党和国家利益 第二十条 严禁党员领导干部搞无原则一团和气
2019-03-15
2368
0
P46 重庆大方百康年世纪门广告创意策略案
12. 芯经济强调一种全新的经济现象；强调一种全新的经济观念；强调一种全新的经济力量；强调了本案之于这座城市、这个商圈、以及目标受众的价值和意义…“” 13. 芯经济运动由产品到品牌，让建筑具备生命
2009-07-02
24936
0
P33 《国际商务谈判》第三章：国际商务谈判前的准备
CONTENTS PAGE 3. 3点击输入标题内容孙子兵法云：“夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜少算，而况于无算乎！” 4. 谈判的准备与计划谈判是一项非常复杂的工作，谈判桌
2019-07-15
2590
0
P30 财务报表分析7
引言（续1） 在衡量企业的获利能力时，为了控制企业之间的规模差异，用一定的百分比（即利润率）形式比之于用利润绝对数更有意义。用来作为利润率计算基础的主要有销售收入、资产及资本。4 5. 以销售收入为基础的利润率指标毛利率
2011-08-04
23598
0
P30 第7章 获利能力分析
引言（续1） 在衡量企业的获利能力时，为了控制企业之间的规模差异，用一定的百分比（即利润率）形式比之于用利润绝对数更有意义。用来作为利润率计算基础的主要有销售收入、资产及资本。4 5. 以销售收入为基础的利润率指标毛利率
2009-12-01
22433
0
P71 珠江国际城项目定位及传播思考
这是一个具备较强操作性的定义： 而且，一个项目的销售力是变化的，随着项目的发展和状况的变化， 销售力也会相应发生着变化，我们则应进行相应的调整，特别对于销 售周期在一年以上的大型项目已是必然的事情。 所
2009-06-23
19559
0
P72 《以人为本创建现代企业管理团队》-72页
数都由六名成员组成。团队效率的衡量标准则是它们在管理游戏中所取得的财务业绩。还有另外70家“公司”也在他们的考察范围之内。它们或是由亨利的管理人员组建，或是由学员们自己组建。前 言2、贝尔滨教授的实验研究——介绍
2010-09-05
26002
0
P72 团队角色理论与实践
数都由六名成员组成。团队效率的衡量标准则是它们在管理游戏中所取得的财务业绩。还有另外70家“公司”也在他们的考察范围之内。它们或是由亨利的管理人员组建，或是由学员们自己组建。前 言2、贝尔滨教授的实验研究——介绍
2010-10-15
20153
0
P72 《以人为本创建现代企业管理团队》
数都由六名成员组成。团队效率的衡量标准则是它们在管理游戏中所取得的财务业绩。还有另外70家“公司”也在他们的考察范围之内。它们或是由亨利的管理人员组建，或是由学员们自己组建。前 言2、贝尔滨教授的实验研究——介绍
2010-07-18
22872
0