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 财务分析及其方法

1. 财务分析及其方法 主讲人 邵希娟 (020-87112943;itjzhjia@scut.edu.cn) 2003.03 2. 讲座的内容关于财务分析的再认识……………………6 关于三大财务报表的再认识………………8-15

2011-01-01    5231    0
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 市场调查的方法

1. 第三节 市场调查的方法一、普查与抽查 二、观察调查法 三、访问调查法 2. 一、普查与抽查1、普查:对某一社会现象进行全面的调查。如:人口普查 2、抽查:从调查的整体中抽出一部分作为样本,对样本

2009-11-22    14761    0
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 体育中心信息管理系统

体育中心信息管理系统 2. 体育中心信息管理系统一.体育中心需要什么?二.信息系统能做什么?四.多层安全保障三.完善的软件架构五.本系统的组成部分六.软件实施方案 3. 体育中心信息管理系统一.体育中心需要什么?赛会期间准确的比分数据

2010-05-09    26770    0
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 不同员工的不同绩效管理方法

1. 不同员工的不同绩效管理方法 武汉大学商学院 2. 一、绩效考核体系的基础 容易出现的问题 员工绩效水平的差异 绩效评价的目的与导向 有效业绩考核系统的标准 1 . 容易出现的问题 要求直

2012-08-08    8077    0
P31

 绩效与评估方法8

1. *绩效与评估方法(八) 2. *第七章 绩效评估的定量化方法 3. * 三、绩效评估的结果分析 4. *(一)方案筛选优选法 连接法(满意法) 分离法 门坎-线性式法 5. *1.优选法如果把一

2011-08-24    25830    0
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 055TPM项目方法

1. DMAIC项目方法1/6/991 2. 目的学习使用标准项目开展方法 学习基本的质量工具 学习TPM的基本概念,测量方法 学会应用项目管理质量工具推进TPM1/6/992 3. 目录立项(Define

2011-03-17    10106    0
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 【课件】工作分析程序与方法

**工作分析培训大纲一、工作分析概述 工作分析的定义  为什么要有工作分析? 工作分析的作用 工作分析的内容 二、实施工作分析的程序与方法  (一)工作分析程序  (二)编写职务说明书 (三)职务说明书样本(人力资源部) 2. **一、概述工作分析的定义 

2010-09-02    17113    0
P49

 常用的抽样方法ppt

常用的抽样方法 2. 一、单纯随机抽样(simple random sampling) 1、抽样方法 根据研究目的选定总体,首先对总体中所有的观察单位编号,遵循随机原则,采用不放回抽取方法,从总体中随机抽取一定数量观察单位组成样本。

2019-02-26    1841    0
P49

 中国科大--绩效与评估方法1

1. 绩效与评估方法(一) 2. *吴剑琳 TEL:13349192696 EMAIL:wjl@ustc.edu.cn 3. *评分标准期末考试50分 出勤10分 案例讨论15分 案例写作15分 作业10分

2012-10-01    29966    0
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 第四章㈥联立方程模型的估计方法选择模型检验

6联立方程计量经济学模型的估计方法选择模型检验一、模型估计方法的比较 二、为什么普通最小二乘法被普遍采用 三、模型的检验 2. 一、模型估计方法的比较 3. ⒈大样本估计特性的比较 在大样本的情况下,各种参数估计方法的统计

2010-02-19    13672    0
P22

 两学一做学习教育纪实评价系统培训PPT

XX省“两学一做”学习教育纪实评价系统 淮南矿业集团党委组织部 2016年6月15日 2. 系统概况一功能介绍二 上级党组织创建下级党组织流程三工作开展情况上报流程四 3. 一、系统概况 4. 登录网址:www

2019-03-31    1825    0
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 【课件】工作分析操作流程及方法

1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单 访谈 问卷 工作日志 HRM软件…工作清单分析

2011-10-01    12691    0
P72

 远卓顾问新员工入门培训3-2:我们解决问题的方法途径

好的开始是成功的一半(2) 我们解决问题的方法途径 王永进 2001年7月 新员工客户服务入门 2. 世界咨询师www.iccun_--_2. 我们解决问题的方法途径 A. 公司网络 – 利用公司现有知识

2011-05-11    27927    0
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 【方法】爱默生电器-建立和谐的劳资关系组织气氛

Creating a Positive Employee Environment 建立和谐的劳资关系组织气氛Colleen Law 罗淑华 VP, Human Resources 人力资源副总裁 Emerson

2011-10-03    16315    0
P63

 会计信息系统

1. XXXX大学远程教育 会计信息系统 (3) XXX学院 XX 副教授 TEL:XXXXXXXXXXX E-MAIL:XXXXXXXXXXXXXXXXX 2. 考 核 试 题 类 型类型 分数比例(大约)

2010-01-18    31087    0
P93

 求职方法与应聘技巧

1. 求职方法与应聘技巧 2.   提问: 1、哪些人有过求职应聘的经历? 2、在求职过程中你有些什么感受? 3、你觉得在求职应聘中应该注意哪些问题? 3. 撰写求职信时,最重要的是要注意:

2020-06-01    1359    0
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 第四讲:研究方法

第四讲: 组织行为学的研究方法从假设开始研究 研究方法系统过程三个主要步骤 分类研究法、比较分析法、收集资料的方法 研究人员的道德 2. 从假设开始研究行为是可以观察的 行为是起因的 人的行为多样性,但是其中重要的原因是有限的

2009-08-07    19462    0
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 116职业人能力提升的23种常用方法

职业人能力提升的23种 常用方法加入WTO:危机与挑战 产品创新 优质服务 参于竞争 问题 准备如何? 准备,设计出对策了,能力适应吗? 不能适应,只有淘汰? 2. 用于拟定计划的思维训练常用4个方法 目标树、优先顺序排列法、鱼骨图法、心理图像法

2010-02-16    15983    0
P138

 财务决策方法与理论

1. 内容财务角色与知识结构 沉没成本与财务决策 财务决策的陷阱误区 搜集与分析表外信息 应牢记的关键概念 象经济学家那样思考 沉没成本与财务决策 机会成本与财务决策 FC/VC成本与财务决策 并购决策财务规划

2009-07-22    24083    0
P53

 君创业-企业培训系统解决方案-53页

1. 企业培训系统解决方案君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考

2011-02-12    27673    0
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