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 麦肯锡给上广电做的人力资源管理创新方案-中期

*******人力资源体系创新*******股份有限公司第三阶段汇报会 二OO二年七月八日 2. *报告内容前期诊断结论 希典建议 -薪酬 -绩效考核 下一步工作安排 3. *经营机制创新的依据是我们对***

2009-01-19    19054    0
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 207人力资源体系创新

*******人力资源体系创新*******股份有限公司第三阶段汇报会 二OO二年七月八日 2. *报告内容前期诊断结论 希典建议 -薪酬 -绩效考核 下一步工作安排 3. *经营机制创新的依据是我们对***

2012-01-03    26130    0
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 公司理财第五章(进修班)

*茅宁《公司理财》第六章*第六章 财务管理专题第一节 股利政策 第二节 创造价值的管理 2. *茅宁《公司理财》第六章*第一节 股利政策 一、股利理论概述 二、股利决策 3. *茅宁《公司理财》第六

2009-03-18    29708    0
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 集团职能与流程-细节版

议会务工作; 行使部分总裁办公室的职能。办公室密切关注企业所处环境变化,及时调整经营策略; 制定集团年度方针、目标,负责批准年度财务预算; 与财务部门写作,通过预算管理,对集团高级主管进行考核; 动态

2011-09-06    11733    0
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 XX市“一推行四公开”工作的基本做法要求ppt

XX市“一推行四公开”工作的基本做法要求 2. 党的群众工作是不能淡忘的优良传统、是不能丢弃的看家本领、是不可动摇的执政基础、是不能忽视的力量源泉。 3. (本页无文本内容) 4. 新一轮“一推行四公开”工作的做法和要求四个方面着手发力1

2019-03-19    2530    0
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 科尔尼的项目建议书-建立乳品成功的营销及销售战略

1. 建议书Copyright © 2003 by A.T. Kearney This document was prepared by A.T. Kearney for use by a joint

2009-02-22    2178    0
P22

 【咨询报告】凯捷中国-重庆协信(控股)集团公司薪酬设计-22页

1. 重庆协信(控股)集团公司   中期报告 (讨论稿)    凯捷中国 2. © 2004 Capgemini - All rights reserved本次项目中人力资源体系设计的重点是协信的

2012-09-09    11357    0
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 105非人力资源主管的人力资源管理(PPT 104)

博士江西华峰管理咨询有限公司电话: 0791—6291771 jxhuafeng@126.com www.jxpmp_--_ 2. 讲师介绍…田 修,博士。江西华峰管理咨询有限公司高级讲师、人力资源管理

2012-02-21    2827    0
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 078如何培养一流经理员工

如何培养一流经理员工 1 2. 内容提要新员工的培养方法 骨干员工的培养方法 管理人员的培养方法 决策人员的培养方法 案例分析:松下幸之助的人才培训之道 2 3. 新员工的培养方法 1.踏上工作岗位之前的集中训练;

2009-02-12    27381    0
P40

 105如何培养一流经理员工

如何培养一流经理员工 1 2. 内容提要新员工的培养方法 骨干员工的培养方法 管理人员的培养方法 决策人员的培养方法 案例分析:松下幸之助的人才培训之道 2 3. 新员工的培养方法 1.踏上工作岗位之前的集中训练;

2011-01-02    22290    0
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 妇炎灵泡腾片市场研究建议

1. 妇炎灵泡腾片市场研究建议书(草案) 2. 医药企业与市场研究公司协同工作市场研究公司工作在于:以理性的角度利用科学、先进的市场研究的理论与方法,结合医药行业的突出特征,规范的、客观的对目标市场

2012-06-13    26774    0
P62

 62 组织设计内容与过程(下)

1. 组织的设计过程与内容(下)*1 2. 今天的话题 部门设计 部门设计概述 部门设计方法原则 直线与职能职权的设计 组织协调方式设计 明茨伯格的协调方式发展三阶段论 协调方式的设计 面对全球竞争的组织结构设计

2009-03-06    29026    0
P62

 组织设计内容与过程(下)62页

1. 组织的设计过程与内容(下)*1 2. 今天的话题 部门设计 部门设计概述 部门设计方法原则 直线与职能职权的设计 组织协调方式设计 明茨伯格的协调方式发展三阶段论 协调方式的设计 面对全球竞争的组织结构设计

2011-09-18    21897    0
P62

 组织设计内容与过程(下)

中国科技大学商学院组织的设计过程与内容(下)*1 2. 今天的话题 部门设计 部门设计概述 部门设计方法原则 直线与职能职权的设计 组织协调方式设计 明茨伯格的协调方式发展三阶段论 协调方式的设计 面对全球竞争的组织结构设计

2009-03-08    3014    0
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 修订个人所得税申报表解读实务操作

修订个人所得税申报表解读实务操作 2019年2月 主讲人:邹海华 2. 2019年1月31日,国家税务总局发布了2019年第7号公告,也就是《关于修订个人所得税申报表的公告》。 3. 本次讲课的主要内容以下几个方面:主要内容

2019-04-01    2004    0
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 薪酬及绩效管理体系方案

一、项目核心目标及进程回顾核心目标: 根据实创科技发展战略,结合现有运营状况,基于总公司人力资源发展框架,建立符合未来发展需要,以岗位职责、业绩管理为核心,以科学、竞争力的薪酬结构为激励基础,建立合理高效的人力资源管理体制。

2010-08-03    16936    0
P29

 乐观文化公司简介

那么多以前的成功招法,却无法在今天给品牌带来市场成效; 很多企业品牌的操作者们,甚感悲催…… 不如乐观起来,身处变幻莫测的今天,好坏都是相对的,借助新的 视角、思维、策略伙伴,崭新的美好时代,现在就可以开启…… 4

2012-11-18    2802    0
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 北大纵横:中富证券有限责任公司员工问卷调查报告

密北京北大纵横管理咨询公司 二零零三年十月中富证券有限责任公司员工问卷调查报告1 2. 本调查问卷以电子版形式发至中富证券全体干部员工,总计247份。截止10月24日晚,共计回收问卷175份,占公司全体员工的70

2010-06-05    4901    0
P26

 联合基因科技-绩效评估项目建议书2

联合基因科技(集团)有限公司 绩效考评员工能力发展项目建议书新华信管理咨询 北京 上海 广州 香港 2001年2月14日1 2. 1. 项目背景 2. 主要问题分析 3. 具体步骤 4. 工作计划 5. 新华信工作流程

2011-09-07    11989    0
P55

 战略采购的方法流程

1. 战略采购的方法流程 2. 1. 战略采购的基本概念及其效益 2. 战略采购的实施方法流程目录 3. 1. 战略采购的基本概念及其效益 2. 战略采购的实施方法流程目录 4. 电子采购的组成

2011-08-04    30003    0
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