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建筑公司规章制度 　　为贯彻执行“百年大计，质量第一”的建设方针特定本制度如下： 　　项目经理是建筑施工过程中的管理者，是工程项目的质量法人代表，对承建的项目质量负总责。为了精心组织，精心施工，严把质量关，应做到：

目 录 第一章 安全管理、培训、考核制度 第二章 安全检查及事故隐患整改跟踪制度 第三章 安全例会和车辆保险制 第四章 车辆设备、设施、检查制度 第五章 道路危险货物运输操作规程 第六章 驾驶员、押运员考核管理制度

商场规章制度承诺书 一、安 全 防 火 责 任 为了防止火灾意外的发生，保障商场经营活动的正常展开，保障经营人员自身安全，根据《中华人民共和国消防条例》第十四条“机关、企业单位实行防火责任制度”，实

新泵站内部规章制度（暂行） 为进一步完善泵站管理制度，保证值守人员人身安全，维持泵站正常运行，保持泵站卫生，使大家拥有一个安全、清洁、舒适、秩序良好的工作环境，故作如下内部规定： 1、      鉴

商场管理规章制度 　　管理学家亨利·艾伯斯说过，上级领导的职责就是要把下级的行为纳入一个轨道，以便有利于实现组织目标。那么怎样规范下级的行为呢？在许多人看来，最简便的办法就是仿效军队，实行严格的军事化管理。

公司管理规章制度 第一篇：公司管理规章制度 唐龙网络管理规章制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

班级管理规章制度 一、日常行为规范 1.按时上课，不迟到，不旷课，不早退，迟到三次算旷课一次； 2.因事因病不能上课要按照有关程序向班主任请假获得批准，否则按旷课处理； 3.积极配合学委或相应课代表的工作认真完成作业并按时上交；

建筑公司规章制度 第一篇：建筑公司规章制度 为贯彻执行“百年大计，质量第一”的建设方针特定本制度如下： 项目经理是建筑施工过程中的管理者，是工程项目的质量法人代表，对承建的项目质量负总责。为了精心组织，精心施工，严把质量关，应做到：

决定》。 7、中华人民共和国民法通则。 8、最高人民法院《关于执行中华人民共和国民法通则若于问题的意见（试行）》。 9、《中华人民共和国公司法》 10《中华人民共和国反不正当竞争法》 11、《中华人民共和国消费者权益保护法》

员工投诉规章制度 　　一、目的 　　1.保障员工申诉权利，树立良好风气。 　　2.促进企业管理体系的完善。 　　二、适用范围 　　集团及下属各分公司全体员工。 　　三、制度内容 　　1.投诉内容 　　⑴

公司规章制度 　　为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标，促使员工按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒而制定本规章制度。本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 　　第一章考勤制度 　　第

简单的员工规章制度 一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 二、工作期间不可因私人情绪影响工作。 三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

 工厂规章制度 目录 一、 厂规厂纪………………………………………………………………………02 二、 公司工作时间和加班工作政策………………………………………………02 三、 公司工资和福利制度……

网吧管理规章制度 　　管理制度二根据本网吧情况制定日常的行为规范用来衡量一个员工是否标准。基本守则也是体现本网吧发展方向与达到一种服务水平的表现。因此在制定这个最基本守则时做为制定人员要有个前期思考过程。

规章制度落实自查 通过开展制度落实教育活动学习，使我深刻的认识到，制度 落实是信用社的改革和发展离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进制度落实，必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依

建筑公司规章制度 1、 热爱公司、热爱部门、热爱本职工作，自觉遵守和维护公司各项规章制度。 2、 恪守职业道德、注重专业素质的提高、诚信待人、诚信做事，杜绝利用工作之便通过刁难或维护业务单位来谋取非法所得，借以给予业务单位谋取额外利润。

 教学规章制度 第一章 总那么 为维护训练中心的工作秩序，保证训练中心的教学质量，提高教练教学水 平，根据?中华人民共和国教育法?制定本制度。 第一条 适用范围：清华大学A管理模式职业经理训练中心所有员工。

班级规章制度 第一篇：班级规章制度 七(3)班班级规章制度 1、上课期间注意仪表规范，不穿奇装异服、不穿拖鞋、不化妆、不佩带首饰、不染发、不烫发，违者罚做一天卫生。 2、未按时到校、上课迟到、升旗、

公司的规章制度 　　工作人员形象 　　从我做起：廉洁公正、高效务实、优质服务、遵规守纪 　　对我监督：不收受礼物、照章办事、不违规 　　艰苦奋斗、勤俭节约、不奢侈 　　公平公正、求真务实、不图名利 　　说办就办、办就办好、做好招标

公司规章制度 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、