电视剧市场行业分析
景发展特点1976年—1986年 文革结束 中央台成立1987年，十三次全国 代表大会召开 中国建设有中国特色 的市场经济 第一部电视剧 《一口菜饼子》 共播出180部作品 《新星》《四世同堂》 《
2011-04-03
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P30 P26 第一阶段实施报告021115
分销模式改革基本结束，有效避免了风险通过引入经销商承担商务工作，有效的避免了资金和法律风险，为公司走向规范化经营奠定了基础 为了在直销转分销的过程中不至于远离最终用户，增设大客户部；同时，由于承担销售职能的
2009-05-15
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P40 会议营销流程图
顾客发言的质量； 员工沟通钏销存在的问题； 会后总结 25. 其次对会后改进方案进行总结 人员分工、职责科学化、规范化； 物品从计划、采购、管理、现场使用、会后清理由专人负责； 专家讲座（医学、产品）、主持人事先都要排练，内容包括讲座风格、
2011-03-10
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P39 安全生产管理知识车间级安全培训教材PPT课件
施免受损坏，环境免遭破坏的总称。４、安全生产管理——是指国家应用立法、监督、监察等手段，企业通过规范化、标准化、科学化、系统化的管理制度和操作程序，对危害因素进行辨识、评价、控制，达到安全生产的目标。
2020-10-22
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P46 弄潮药品新营销-OTC与中国医药营销
理，保证消费者安全用药 建立OTC终端网络，组建OTC营销队伍 重视OTC广告宣传，加强OTC品牌建设 31. 中国医药企业直面 OTC应做的工作Ⅲ开展药物流行病学监察，加强OTC药品不良反应的监察 加强售后服务，参与OTC社会健康教育
2011-02-25
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P33 华夏基石-绩效考核培训课件
绩效＝结果＋过程（行为/素质） 绩效＝做了什么(实际收益)＋能做什么(预期收益) 8. 绩效管理的战略定位通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈 工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进 被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体
2011-04-14
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P52 梅高-海信新形象战略工程
执行管理手册》，通过手册之建立，确保海信品牌在TV产品之行销传播涉及之范围内，达到高度的统一性、规范化，可操作性。通过不同典型之市场环节的调查，收集原有的执行方式，对自己及竞争品牌的研究并对竞争之发展
2012-12-23
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P58 【课件】职位描述(职位分析)讲座
标题：属员管理 依据：公司人力资源管理制度 措施：负责部门职位设置、人员选聘、业务培训、绩效考核、奖惩晋升、团队建设、激发属员积极性和创造性。 目的：保证增强团队凝聚力，全面实现部门工作目标 39. 案例职位：人力资源总监
2010-11-07
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P58 职位描述前后期项目教材
标题：属员管理 依据：公司人力资源管理制度 措施：负责部门职位设置、人员选聘、业务培训、绩效考核、奖惩晋升、团队建设、激发属员积极性和创造性。 目的：保证增强团队凝聚力，全面实现部门工作目标 39. 案例职位：人力资源总监
2012-11-19
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P66 培训与开发
能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。 作用： 促使培训沿着法制化、规范化轨道运行； 明确企业和员工的权利和义务、利益和责任； 调动员工参与培训的积极性。 14. 二、培训制度的内容要求依据
2009-08-21
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P41 绩效考核与管理
仔细，则可能性会很高取决于评价者，但是通常不会使用统一的评价标准中等；容易建立和使用，但是不符合规范化评价标准的要求很低特征法通常较差；要求管理者去建立两者之间的联系通常较低；如果设计的时候比较仔细，
2010-12-06
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P36 习近平的七年知青岁月学习解读模版ppt
平想法子、找路子。听说四川建了个沼气池，立即前往四川学习沼气池建设技术，回村多方动员、发动群众紧锣密鼓开始了陕西省的第一个沼气池开工建设。习近平不惧脏臭、不怕烦累，亲自带头干、亲自挥锄头、洒汗水，克服
2019-03-23
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P94 诊断报告初稿
长城电工的企业发展战略规划 长城电工的产权制度再创新 长城电工传统电工产品与电子商务的嫁接 长城电工内部管理规范化 长城电工作为上市公司进一步的资本经营 长城电工国际战略合作伙伴的遴选 长城电工的人力资源战略 随
2010-02-17
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案-63页
促进公司培训及员工自我学习提升气氛建设 为公司人事决策提供客观依据，确保人力资源利用效果 8. 实施职业化评价体系的益处进一步明确管理者的工作职责，促进各部门内部组织建设 能推动公司员工观念转变和管理（工作）水平提高
2009-05-14
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案
促进公司培训及员工自我学习提升气氛建设 为公司人事决策提供客观依据，确保人力资源利用效果 8. 实施职业化评价体系的益处进一步明确管理者的工作职责，促进各部门内部组织建设 能推动公司员工观念转变和管理（工作）水平提高
2011-02-10
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P43 派出所消防监督管理培训课件
身利益密切相关，是整个公安工作的基础。激活派出所的消防监督职能，规范各项工作行为，对于加强基层基础建设，推行消防工作社会化，完善消防监督体系，开创防消并举，专群结合，警民联动的消防工作新格局具有积极的意义。
2019-11-23
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页
促进公司培训及员工自我学习提升气氛建设 为公司人事决策提供客观依据，确保人力资源利用效果 8. 实施职业化评价体系的益处进一步明确管理者的工作职责，促进各部门内部组织建设 能推动公司员工观念转变和管理（工作）水平提高
2011-02-17
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案
促进公司培训及员工自我学习提升气氛建设 为公司人事决策提供客观依据，确保人力资源利用效果 8. 实施职业化评价体系的益处进一步明确管理者的工作职责，促进各部门内部组织建设 能推动公司员工观念转变和管理（工作）水平提高
2012-08-01
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P100 公共政策教案课件ppt
政策的不确定性增强 12. 案例： 新农村建设面临九大难题，必须坚持量力而行 13. 问题一：行政资源“垒大户”，试点村难以“以点带面” 问题二：部分地区举债搞建设，农民负担反弹 问题三：基层政府缺少发展农村经济的切实办法
2019-04-12
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P68 人力资源
划 与体系职业生涯 发展规划业务流程5 6. 业务流程流程是一个企业的骨骼 流程的梳理整合是企业规范化发展的必由之路6 7. 人力资源规划 人力资源总结 7 8. 核心6P以吸引人为前提 以识人为关键
2009-03-26
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