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修改前后的皇明战略图品质服务品牌渠道人员价格促销终端机制技术研发物流广告市场反应力竞争要素投入程度 17. 从上面的战略轮廓（也叫价值曲线）已勾画出一个明确和强有力的战略，并明白无误的突出皇明的战略重点： 1、强化渠道管理，提高营销

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描 述 你 的 评 估 方 法必 要 条 件必须的 希望的 评估候选人所使用 的方法/手段评 估 标 准 10. 面试以及筛选人员- 评估你的候选人 William Hsu 04/13/2001 筛选

1. 广州锦田素质模型在人力资源管理中的应用 2. 什么是素质模型第一部分 3. 职 位 说 明目 标 确 定职 位 评 估工作表现审核薪 酬 政 策人力资源开发人力资源管理模式 – 基本关系图 4.

订定政策Key result areaGoal settingScheduling规 划订 定 目 标安 排 程 序预 算预 测SchedulingForecasting 10. 2.4 主管对人的主要工作组织

5）有效应用现代化制造与管理技术； 6）适应并影响外部竞争与生存环境； 7）为客户、员工、公司、所有者创造价值。 6. *3、企业管理组织的作用 ◆ 组织持续的发展中应不断确定使命与经营目标 ◆ 抉择科学的经营战略

开发研究： 以物化研究为目的，运用基础和应用研究的成果，研制出产品性物质，或对生产环节进行技术工艺改进的创造性研究。如中药新药开发研究，中医诊疗仪器研制及中药制药仪器和设备的研究等。 8. 这类研究是采用较

管理者自己干/下属无事干四流 管理者自己干/下属跟着干三流 管理者自己不干/下属干二流 管理者自己不干/下属玩命干一流五种级别的管理者 20. *绩效管理中的角色绩效管理的实施 （计划、交流、观察、评价、沟通）各级管理者考核指标的建立

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不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。 3. 鹦 鹉一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。 另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。 该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。

务单位创造了价值么？长期？短期？怎样创造？ 业务单位的行动和决策与公司战略方向匹配么？ 这个业务单位的资源请求的影响是什么？ 如何评估业务单位绩效？如何监控？怎么定义公司的”价值“？如何把”价值“与我们日常运营联系起来？

务单位创造了价值么？长期？短期？怎样创造？ 业务单位的行动和决策与公司战略方向匹配么？ 这个业务单位的资源请求的影响是什么？ 如何评估业务单位绩效？如何监控？怎么定义公司的”价值“？如何把”价值“与我们日常运营联系起来？

从长期来看，管理层以扭曲的行为达到自身目的，表现为三种方式： a. 从会计惯例中找业绩 例如：利用配比原则创造利润； 利用会计方法变更创造业绩；19 20. b. 从财务中寻求业绩 例如：购受与兼并；债务重组；资产重组；表外筹资

改革开放以来（1979-2002年），中国批准设立外商投资企业42.4万个，实际使用外资4480亿美元； 世界500强截至2001年，在中国设立3096个项目，90.2%在沿海12个省市。 一、中国物流业发展的三个阶段

经销商库存／月销量比例：用作安全库存和产品运作周期管理 19. *部门绩效计分卡样例部门：生产管理部 考核期：2001.9指标权重123456789实际分数生产成本(十万）301201151101051009590858094

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经销商库存／月销量比例：用作安全库存和产品运作周期管理 19. *部门绩效计分卡样例部门：生产管理部 考核期：2001.9指标权重123456789实际分数生产成本(十万）301201151101051009590858094

乏出路。 2.什么是贫困线？ 指某些人、某些地区的经济地位和社会生活状况低于规定标准。 贫困问题是世界性的难题。（一）相关概念 4. 3.贫困分类 ——绝对贫困 ——相对贫困马边旧山村简陋的土墙房贫困文化制造贫困

BCG的发展史也是经营战略的发展史BCG对战略研究的贡献举例七十年代八十年代九十年代经验曲线业务组合基于时间 的竞争市场细分价值链重组股东价值 管理信息的新 经济效益累计产出成本12639?BCG是一家领先的战略咨询公司二十一世纪触及面丰富性经济增长缓慢，高通胀，

项目咨询回顾－项目发展脉络展示 8. (1)、行业地位与成长关键 (2) 、企业优势与核心能力 (3) 、XXXX成为烟标强势企业标准 (4) 、与强势企业的主要差距 (5) 、近期要解决的几个关键因素 作为一个只有三年历