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 市场开拓能力

1. 市场开拓能力 2. 课程说明课程目标学员:企业总裁+经理人员 课程总时间:1天(7小时) 课程主要内容:第一讲 市场营销管理基本概念 第二讲 市场营销管理过程 第三讲 市场营销战略与战术组合 第四讲

2010-09-13    26633    0
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 素质模型与行为面试

1. 素质模型与行为面试 2. 培训大纲第一节:招揽人才的重要性 第二节:公司面试流程与面试分工 第三节:素质介绍与素质模型理解与分析 第四节:行为面试方法介绍 第五节:面试过程中的技巧 第六节:常见问题讨论

2011-01-01    5204    0
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 人物整体形象设计ppt

《人物整体形象设计》 讲义 2. 一、人物整体形象设计概述 1、人物整体形象设计定义 2、人物整体形象设计学习意义 3、人物整体形象设计学习内容 4、人物整体形象设计作业要求 3. 1、人物整体形象设计定

2019-05-19    1847    0
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 专业白领形象及商务礼仪

1. 专业白领形象及商务礼仪现代白领装束礼仪及形象 专业白领的商务形象及礼仪 专业白领的社交礼仪 天年公司礼仪规范 2. 专业白领形象及商务礼仪课程目的 您的形象就是公司的形象,您的形象与礼仪对您的事业成败起至关重要的作用

2009-04-22    17777    0
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 四川联通165形象推广策略

1. 四川联通165 形象推广策略 (纲要)成都阿佩克思广告有限公司 APEX-IMC 2001年2月21日1成都阿佩克思广告有限公司 2. 第一部分:背景及目标一.背景 四川联通165通过一段时间的

2011-07-05    29340    0
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 中高层素质培训教材-综合素质提升

——哈佛大学教授约翰•波特 9. 职业经理人的特征1、创新精神(创新意识和创新能力) 2、冒险精神 3、战略家的眼光 4、洞察力 5、协调能力 10. 三、部门职能优化与员工职责确认事事有人做,人人有事做,岗位

2010-12-11    30583    0
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 品牌形象VS广告(窦仁安)

1. 品牌形象 VS 广告 2. 大家都在谈品牌, 品牌不就是产品名吗? 3. 何为“品牌”?品牌与产品之间的关系产品是具体的,是物理属性的结合,适切的功能满足消费者起码的要求。 品牌是抽象的,是消费

2011-07-11    16228    0
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 礼仪培訓--专业形象-42页

1. 礼仪篇 模块10 专业形象(一) 1GEC Program 2. 她们给你的感觉有什么不同? 2GEC Program 3. 男士西装选择的技巧 面料 色彩 图案   款式   造型    尺寸

2011-09-14    20637    0
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 服装搭配技巧(形象设计)ppt

1. 整体形象设计 2. 整体造型概念增加自信 统一造型 基本礼貌 具整体感 3. 自我包装 善用自己的优点,掌握流行,创造自我风格 4. 形 5. 倒三角型身材特点:肩宽、臀窄 优点:肩膀比臀部宽,

2019-05-20    1966    0
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 素质模型建立与应用

1. 素质模型建立与应用 2. 本次论坛的主要目的简介素质模型的基本概念 简介素质模型在人力资源管理领域的应用 简介建立素质模型的方法 3. 内容 A. 素质素质模型的概念及作用 什么是素质素质模型,及其历史背景

2009-07-01    8406    0
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 清华曲庆素质及其特点

1. 素质及其特点 素质模型与HRM? 素质的获取:追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程 素质的增进:员工培训+职业生涯规划主要内容 2. 对于员工来说,就是要通过素质管理从而不断提高员工

2009-12-04    27898    0
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 054素质模型与HRM

1. 素质及其特点 素质模型与HRM? 素质的获取:追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程 素质的增进:员工培训+职业生涯规划主要内容 2. (本页无文本内容) 3. 对于员工来说,就是要通

2011-07-10    30852    0
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 发型与化妆(职业形象设计)ppt

人太死板的印象. 33. 『专业感』 直发清爽的利落感,塑造知性风格。 专业感不只是要让人有「专业形象」的感觉,适度的亲和力也是很重要 。 34. 『专业感』 35. 『利落感』 优雅简单的扎绑技巧 瞬间展露清新洗炼感。

2019-05-20    1327    0
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 生产现场管理能力

1. 生产现场管理能力培训 邓 峰 2. 前 言 工段班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只

2011-06-11    28672    0
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 张晓彤-胜任素质课程讲义

1. 选胜任素质与 企业核心人才力留用育 2. 研讨内容胜任素质职业生涯规划与人才梯队如何看人 不走眼?绩效考核 与绩效管理提升企业人才力的关键: 与员工签署“心理契约”!育人成败 在教练职责分清,以达共赢

2011-05-25    25952    0
P150

 张晓彤-胜任素质课程讲义2

1. 研讨内容胜任素质职业生涯规划与人才梯队如何看人 不走眼?绩效考核 与绩效管理提升企业人才力的关键: 与员工签署“心理契约”!育人成败 在教练职责分清,以达共赢 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容)

2012-05-26    31596    0
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 浅析我国收入分配差距过大现象ppt

1. 浅析我国收入分配差距过大现象第一组 2. 据世界银行的报告,1960年代,我国基尼系数大约为 0.17~0.18,1980年代0.21~0.27,从2000年开始,我国基尼系数逐年上升,2010年已经接近0

2019-12-18    1146    0
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 习作 身边那些有特点的人 课件(12张ppt)

1. 部编版小学语文三年级下册习作:身边那些有特点的人 2. 同学们,今天我们来聊聊自己身边认识的人,把你熟悉的这个人介绍给大家。 3. 一、出示词语,选定题目1.上面的词语,你想到了谁,为什么会选择

2019-03-01    3148    0
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 2013-关于写个好计划的哪些事儿-@秋叶语录

1. 关于写计划的哪些事儿@秋叶语录 @Excelhome 联合出品 纯属调侃,一笑而过 2. 据说职场最主要的工作有三件: 我在写计划 我在开会呢 我在写总结弱弱问一句,你现在是不是又在上班偷偷刷微博

2012-07-22    4023    0
P22

 福特汽车-品牌形象建立

1. Ford Lio Ho Brand WorkFLH Primary Brand Strategy May 28, 2001 2. Brand VisionWhere we are today Confused positioning w/ low social involvement Reliable/ trustw

2011-04-14    16093    0
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