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8. 重点对医院保障医疗质量与安全的基本设施、工作制度、操作规程、突发公共卫生事件应急预案、应急能力、贯彻执行有关法律法规、执业人员资质、绩效及实际运行情况进行评估和审查，达到合格标准。这次评审的 重点2003-128mkyy

势、劣势有一清醒认识；二是须制定企业未来发展方向的规划，并明确目前的HR与未来的HR关系；三是若有差距，应有一套计划，过剩时应裁减计划；短缺时应有招募计划。HR M始终在需求与供给之间中长期与短期之间进行动态平衡。

双向，多向交流 7. *情况介绍姓名： 客户种类： 你在目前的职位工作多久了? 你最喜欢工作的哪一方面? 你最不喜欢工作的哪一方面? 你的嗜好和休闲活动： 你对此培训项目有何期望? 8. *21世纪,世界比以往变化的更快全球化/经济低靡/裁员

（1996~1997）快速发展 （1998~2000）各行为解决子女工作而安排进入信用社，业务依赖各行，自我能力没有提高先合并，再清产核算，管理真空状态联社与各社自我发展，联社轻装上阵，业绩不俗；各社包袱沉重，步履艰难？

主义理想和中国特色社会主义信念， 必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨， 必须继承发扬党的优良传统和作风， 必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。四个必须四个坚持

特点？《三字谣》 形式 7. 州的词组： 杭州、温州、苏州、 广州、福州、兰州课文向我们介绍了祖国哪些地方？我神州，称中华。水中的陆地，称为“州”中国是传说中神的故乡， 所以称之为“神州”！黄河、长江、长城、珠峰、台湾等

琴键。 23. 月光照进窗子，茅屋里的一切好像披上了银纱，显得格外清幽。 这句话是实写还是想象？从哪些地方可以看出来？ 这句话是实写：从“月光照进窗子“看出来。 24. 我们从这段话体会到什么？ 我们

　　　　　　　第一章　对主管的要求一、主管的特抽 二、主管的角色 三、主管的基本功能 四、主管的基本职责 五、主管应具备的能力 六、范例－－东亚公司主管管理要件 3. (本页无文本内容) 4. 第一章 对主管的要求 一、主管的特质

1. SiO走向成功只为成功找方法 不为失败找借口Have you think about it?1 2. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功 我们常犯的错误拒绝承担个人责任表现优点，辩解缺点 未能启发下属离开≠混乱

通过考核极其对考核结果的合理运用（奖惩和待遇调整），达到激励员工努力工作。 但是：在理论与实践上都存在一些问题 3. 过分地把员工绩效改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度，因此带来的消极影响表现在： A、员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕；

*产品知识与客户知识的碰撞问：客户需要产品的什么？ 问：产品的特征适应哪些客户？ 问：产品的优点适应哪些客户？ 问：产品的利益适应哪些客户？ 问：客户成长的轨迹中你的位置在哪里？ 32. *我们现在现有的产品户外拓展训练

力。在这个充满竞争的世界里，有的人成绩斐然，有的人庸庸碌碌，一个重要的原因就是优秀者更有实现构想的能力，这就是一个人的执行力。 5. 1.1 执行力的研究背景您是否有听过余世维《赢在执行》这门课？之后

32. 看插图，根据第三自然段的内容，说一说邓小平爷爷植树的情景。课内拓展 33. 继续读课文，找一找：课文中是怎样描写栽好后的小柏树的？邓爷爷此时的心情怎样？课文解读 34. 一棵绿油油的小柏树栽好

经济学院副教授，海尔大学客座教授，主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《人员素质测评》等，担任山东省行为科学学会常务理事，学术委员委员，润华集团、鲁阳集团等四家企业的管理顾问。

安全工作的思路和目标安全责任和风险预控强化安全素质提升强化重点领域整治强化安全考核问责 3. 安全工作的 思路和目标指导思想工作思路安全目标 4. 1.1 指导思想扎实开展“安全素质提升年”活动，强化责任落实，深化

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店面客户满意实战 相关规定 7. 客户消费行为分析请大家思考： 顾客消费的行为环节有哪些？ 在各环节中的期望有哪些？ 在店面中可以通过哪些方面满足以上期望因素？客户消费行为环节 8. 客户消费行为分析客户消费行为环节分析用户行为环节用户

16. 1.默读课文，思考：作者眼中的世界是怎样的？作者从哪些方面介绍了世界的奇妙？整体感知作者眼中的世界是奇妙的。从“天空”和“大地”两方面介绍世界的奇妙。 17. 2.默读课文，思考：本文先总的介绍“我们的世界是奇妙的”，再具体描写_

“与自己开车或乘坐其他航空公司飞机相比”比竞争对手强的方面1、减少门到门的 旅行时间 2、体验轻松活泼的 旅行生活 3、价格低廉 与竞争对手一样的方面比竞争对手弱的方面与最安全的航空 公司一样安全1、不提供餐饮服务

办人和那些在默默工作的员工们自有更深切的感慨和体会! 9. 导 语 正如任何一个事物都有其正反两个方面一样,智能达在飞速前进的同时,也出现了许许多多与企业健康发展极其不相协调的负面因素。有些问题看似无