第四章（ 职务管理）
记录法要求管理人员、员工或熟悉工作的其他员工，记录工作行为中的关键事件。 关键事件记录包括以下几个方面： ①导致事件发生的原因和背景； ②员工特别有效或多余的行为； ③关键行为的后果； ④员工自己能否支配或控制上述后果。
2012-10-09
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P59 P150 Iso14001内审教材1
人类只有一个地球”的警告。 8. 第一章 标准的起源各类环境的产生及日趋严重 主要表现在以下六个方面： 温室效应与气候变化 臭氧层被破坏 有毒有害化学物质污染与越境转移 海洋污染和海洋保护问题 生物多样性的损失与保护问题
2010-03-11
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P82 21世纪的企业财务管理创新与信息化方案
全面的计划预算体系业务计划财务预算销售计划 库存计划 生产计划 采购计划 设备投资计划 设备维修计划 专项计划 人力资源计划 成本计划 费用预算 资金预算 资产负债预算 损益预算各计划预算之间存在者因果关系和联动关系，完整
2011-05-13
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P38 全球供应链管理1
Development) 物料／產品供應鏈(Material / Product Supply Chain) 知識供應鏈 (Knowledge Supply) ChainLee, Ching-En; NCTU *資訊技術(Information
2010-03-24
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P25 渠道销售系列能力胜任培训
联想专业序列分类总表 什么是专业序列能力评估？ 分析胜任能力结构和维度 行为模式：可观察、可衡量和指导 个人评估结果和差距分析 评估结果应用 4. 项目背景联想集团的经营目标与战略发生转变 高科技、IT服务和国际化是联想
2010-01-15
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P25 渠道销售系列能力胜任培训.PPT(0426)
联想专业序列分类总表 什么是专业序列能力评估？ 分析胜任能力结构和维度 行为模式：可观察、可衡量和指导 个人评估结果和差距分析 评估结果应用 4. 项目背景联想集团的经营目标与战略发生转变 高科技、IT服务和国际化是联想
2011-12-02
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P25 联想专业序列能力体系发展与评估
联想专业序列分类总表 什么是专业序列能力评估？ 分析胜任能力结构和维度 行为模式：可观察、可衡量和指导 个人评估结果和差距分析 评估结果应用 4. 项目背景联想集团的经营目标与战略发生转变 高科技、IT服务和国际化是联想
2011-01-11
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P58 曲美店员培训幻灯
肥胖的病因 肥胖的病因复杂，但最终归结为一点，就是摄入热量大于消耗热量，使过多的热量以体脂形式储存起来，因此减肥的根本途径是： ◇减少过多热量摄入 ◇加强脂肪分解消耗 http：//www·0618·net/肥胖的概念
2012-12-13
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P41 学习《谈治国理政》第三卷第五主题决胜全面建成小康社会培训演讲PPT模板
这篇重要文章是习近平总书记在打好精准脱贫攻坚战座谈会上讲话的一部分，深刻论述了讲话发表时我国脱贫攻坚取得的决定性进展，从四个方面总结了党的十八大以来脱贫攻坚取得的伟大成就从进展成就看，脱贫攻坚力度之大、规模之广、影响之深，前所
2020-10-16
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P127 ISO案例
他回答：“这是指的成品出库以后的合格率，因为我们的成品检验不可能百分之百的检验，只是按检验规程进行抽样检验，因此存在不合格的风险。” 李技术员回答：“这是指的成品入库前的合格率。” 检验员小王却说：“这是指的成品一次交验合格率。”0案例4
2012-08-23
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P42 新安全生产法解读ppt
关部门依法履行安全生产监督管理职责，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强
2019-01-16
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P54 员工薪酬与激励制度设计
作分析工作评价厘定薪酬结构市场薪酬调查确定薪酬水平薪酬评估与控制 14. 职位分析设计职级/ 职位对照表按原职位 进行职位分类职位评值员工薪酬表薪酬政策曲线职位性质分析按职位评值 分数进行职级/ 职位分类职位描述
2010-06-03
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P54 【课件】员工薪酬与激励制度设计
作分析工作评价厘定薪酬结构市场薪酬调查确定薪酬水平薪酬评估与控制 14. 职位分析设计职级/ 职位对照表按原职位 进行职位分类职位评值员工薪酬表薪酬政策曲线职位性质分析按职位评值 分数进行职级/ 职位分类职位描述
2010-01-22
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P57 非財務人的財務管理
財務穩固 資金掌控 公司目標 …. 3. 財務管理的內容認識財報 財報分析比例 財管決策 成本分析 庫存管理 資金運用與決策 預算編列與控制 4. 認識財務報表財報原則 財報種類 5. 財報 基 本 原 則成本原則
2010-04-26
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P57 非財務人员的財務管理
財務穩固 資金掌控 公司目標 …. 3. 財務管理的內容認識財報 財報分析比例 財管決策 成本分析 庫存管理 資金運用與決策 預算編列與控制 4. 認識財務報表財報原則 財報種類 5. 財報 基 本 原 則成本原則
2010-04-05
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P57 非财务人员的财务管理
財務穩固 資金掌控 公司目標 …. 3. 財務管理的內容認識財報 財報分析比例 財管決策 成本分析 庫存管理 資金運用與決策 預算編列與控制 4. 認識財務報表財報原則 財報種類 5. 財報 基 本 原 則成本原則
2011-04-17
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P74 【实例】2006-新飞电器人力资源规划
略－渐进式的改革方案政府限制：维持社会稳定－不能裁员（一年内） 文化限制：“不患寡而患不均”－收入差距不能拉开过大 历史限制：收入刚性，长期非竞争环境造成员工行为的惯性－浮动工资和奖金的比例要逐步拉大
2009-09-06
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P74 06【实例】新飞电器人力资源规划
略－渐进式的改革方案政府限制：维持社会稳定－不能裁员（一年内） 文化限制：“不患寡而患不均”－收入差距不能拉开过大 历史限制：收入刚性，长期非竞争环境造成员工行为的惯性－浮动工资和奖金的比例要逐步拉大
2010-12-01
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P98 埃森哲为天汽集团做的《天津汽车工业集团公司发展战略摘要报告》PPT97页
继东部沿海城市，乡镇和内陆地区的出租车市场也将逐渐地成为一个重要的组成部分 东部沿海城市的私人轿车市场存在着持续增长的前景 随着汽车行业的日趋成熟，消费者的成熟度和购买决策也在发生变化，对汽车模式的选择越来越多样化挑战一：
2012-05-13
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P98 某汽车工业集团发展战略
继东部沿海城市，乡镇和内陆地区的出租车市场也将逐渐地成为一个重要的组成部分 东部沿海城市的私人轿车市场存在着持续增长的前景 随着汽车行业的日趋成熟，消费者的成熟度和购买决策也在发生变化，对汽车模式的选择越来越多样化挑战一：
2012-09-03
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