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包括： 普通物流的发展战略 普通物流的建设与管理框架 本报告只对普通的分销物流的发展、建设及管理等方面作出框架性建议，对普通物流的具体设计方案，还需要在业务正式启动时，利用外部专业的物流咨询与规划公司来完成具体的搭建工作。

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时）。1、系统掌握管理理论的基本原理和方法； 2、初步学会运用管理学原理及方法去分析和解决实际管理问题； 3、如何使自己成为一名有效管理者。学习目的：教学方法： 3. 教材及参考资料：教 材：罗 珉：《现代管理学》，

1. 商务谈判策划方案保健品项目合资合作09营销一班 2. 谈判地点与议程安排6谈判目标与谈判底线双方背景与优劣分析谈判各阶段策略运用紧急预案与法律资料谈判主题与团队介绍54321目录2 页 / 共31页

保资产的流动性，有利于降低退出、进入壁垒，保证公司经营的高层反应力 11. 库存以加强合作为主，自建为辅关键要素建议 库存合作原则加强合作与供应商、代理商三方建立信息沟通平台，信息传递透明、可靠、实时

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是管理者在新的环境中自觉进行的自我超越。 13. 重塑的实现 审视自我，深刻反思以达到心灵的感悟。 掌握科学的方法论，学会辩证的看问题。 抑制自己的某些个性或培养某种本身并不具备 的个性。 14. 尽管种种培养和发展人才的办法都说尽了、都做尽了

1. 此处添加文本切入点：食品安全一、食品哪里出了问题 第一、管理体制缺失 第二、法律支撑缺失 第三、市场自管缺失 二、食品安全为何频频出事 第一、管理部门打架、执法容易真空 第二、并非没有动作，只是难以协调

避免有很深的挫折感。它的好处在于 9. 影响力中心 （1）应该是希望你成功的人 （2）必须是众所周知的人，但不一定身居要职 （3）必须愿意为你提供有关资料 （4）本身必须相信寿险（最好是你的客户） （

织决定人事 ——Peter F Drucker搭班子、定战略、带队伍 ——柳传志企业是为企业目标而存在的 ——何文磊 8. *企业文化建设绩效管理在企业经营中的定位激励体系建设绩效管理体系建设培训发展

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并指导企业进一步的发展。 从7-11的环境指针和规约看，主要是明确规定有关环境保护和绿色经营的5个方面，包括企业事业活动中的社会责任；与顾客协作并做到信息公开；第三个原则是与社区合作，为社会作贡献；再

有人今天可以坐在樹蔭下乘涼，是因為他在多年前種了一棵樹。 ~~~華倫‧巴菲特 10. 二、优秀经理人第一项修炼---学习力 11. 问题：学历与学力哪个重要？我们经常听到： --我没什么文化，不能做到…. --我学历低,没文凭,所以没信心…

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目传统人事管理人力资源管理 长期 持续 预先短期 项目 被动心理契约低成本高绩效 时间与计划观点控制制度遵守规则承诺 参与管理视角外部控制自我管理狭隘 本部门宽广 全公司管理导向人事管理与人力资源比较 3. 认识人力资源项

“综合治理” 的含义就是标本兼治，重在治本，综合运用科技手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段，解决安全生产问题安全生产法安全法律法规 5. 《职业病防治法》修订稿于2018年12月29日起实施 第三条 职业病

第一部分：市场篇第二部分：产品篇第三部分：营销推广篇 核心内容 3. 市场主旨篇：我们需要解决的问题一、市场的空缺在哪里？ 二、太湖同质化的生路在哪里？ 三、存量产品的现状？ 四、对未开发地块的思考…