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一、转换的要求：（制度P264）⒈执行方案一； ⒉转换时必须编制会计凭证。 工商管理系 3. 二、科目转换的对照关系现金 现金 银行存款 银行存款 其他货币资金 其他货币资金 短期投资 短期投资—基金 短期投资—

而证明了……观点。关键要说清楚证明过程的层次性。③、议论文的结构、层次考点： 结构有：并列式结构、对照式结构、层进式结构、总分式结构。 此考点的基本形式：作者如何证明论点的？ 14. 论证方法是指运用

*需要是清洁货架和陈列架 *调整，更新产品陈列 *张贴产品广告画 29. 拜访八步骤《六》拟定单 *记录现有库存 *对照现有库存拟定每个品种的建议定单 *估算出上次拜访以来的实际销量 *与客户达成对建议定单的协议 *将订购记录在路线本上

考核及反馈阶段 （明确绩效考核目标，即： 绩效目标+衡量目标）（设立监控点和信息收集与反馈渠道）（对照考核目标与工作结果找出差距， 明确下阶段绩效目标和改进目标） 21. 如何设立绩效目标--绩效目标来源

一个小孩子说：“我认为太阳刚出来的时候离人近一些，而正午的时候离人远一些。” 另一个小孩却认为太阳刚出来的时候离人远一些，而正午时近些。对照注释，想想每句话的意思，再连起来说说课文的内容。 30. 一个小孩说：“太阳刚出来的时候像车盖一样

29. 实现供应链管理的战略规划战略的实施与控制 企业通过把自身的实际情况与上述几个阶段的特征进行对照，确定现在企业正处于实现供应链管理的哪个战略阶段，结合企业的战略目标，着手推进供应链管理的实施。 30

，预测5年后、10年后、20年后的情况，以确定公司的事业领域。同时，将现存的企业理念与现在、未来相对照，据此而构筑出企业活动的方向。提交《CI总概念报告》 24. NO.3　整合视觉识别系统基本要素应用系统基本要素包括：

分。(可同时给不同的句子打分，也可只给一个句子打10分) 每页答卷时间为2分钟 按要求累计总得分 对照标准自我分析 36. 自律型-实施者 与集体高度一致--- 忠诚 将想法和计划转化为行动 系统和高效地执行计划

尿病的累积发病率 中期指数（72个月）显示：匹伐他汀组新发糖尿病发生率163人/1000人-年，而对照组是186人/1000人-年，两组之间有显著性差异（p=0.041），因此匹伐他汀不增加新发糖尿病风险

17. 请你把手握成拳头，将它看成是一个地形区。右边是该地形区的平面图，左边是它的等高线图，用你的拳头对照着比比看，你会发现什么？ 18. 缓坡与陡坡等高线密等高线疏相同的水平距离，海拔高度差越大，坡度越大

表现了作者对战争罪恶的强烈控诉。 16. 两个天真的孩子根本不懂这个老妇人在干什么，所以才笑。悲喜对照,指责小姑娘年幼无知,缺乏同情心。 小姑娘“不假思索地嗤笑起来”和“再次傻笑起来”说明了什么? 火车上的两个小姑娘

向参加试穿的观众赠送神秘浪漫之花一朵（不同的花朵代表不同的折扣/礼品，规则在终端售点公布，从而引发观众的好奇心），凭此花朵可以到终端售点对照规则在购物可享受折扣优惠 15. 促销互动——办公楼现场电脑试穿模拟 用摄像头或数码相机结合特定软

值日卫生勤打扫，按时离班关门窗； 秩序排队回宿舍，安静洗刷不打闹。 十二目标： 班级公约牢记心，行为习惯常对照； 同学之间勤勉励，道德情操修养好。 11. 02 新学期安全教育 12. 02 新学期安全教育1

组织单元及关键 职位描述及职责定义 确定报告关系及 主要管理流程 建立绩效评估 体系 理解小天鹅的五年业务规划 对照公司的业务规划并参照国内外领先企业的经验，对公司现有法人结构下的内部管理结构、组织现状进行诊断评估

某些基因的存在反映了个体易感或抵抗某些疾病的倾向，而这些基因不一定是直接引起疾病的遗传因素。 病人（Ag+/Ag-）对照（Ag+/Ag-） 17. 四. HLA与肿瘤的关系 恶性肿瘤细胞 --- HLA-Ⅰ类分子表达减少或缺

的罪名，罢归故里。居山阴镜湖之三山村。诗题中“山西村”，指三山乡西边的村落。诗人心中当然愤愤不平。对照诈伪的官场，于家乡纯朴的生活自然会产生无限的欣慰之情。此外，诗人虽貌似闲适，却未能忘情国事。秉国者

燃烧法根据纤维的化学组成不同，燃烧特征也不同，从而粗略地区分出纤维的大类。几种常见纤维的燃烧特征判别对照如下： (1)棉、麻、粘纤、铜氨纤维：靠近火焰：不缩不熔；接触火焰：迅速燃烧；离开火焰：继续燃烧；

其是那两个小姑娘，或许是家人的保护，让她们远离了战争的残酷，因而无知地“嗤笑”和“傻笑”，形成悲喜对照，既为后文老兵的陈述提供了契机，也为文末的“静得可怕 ”起到了强烈的反衬效果。 18. 老兵说：“

差距及其产生的原因 评价绩效时，企业不仅应将实际成效与评价标准相比较，也应将自己的绩效与竞争对手相对照来发现自身的优势或不足 评价战略绩效中要决定在何时、何地以及间隔多长时间进行一次评价 对战略绩效评

师高级研发工程师年度总现金收入工资收入部分比较年度总收入部分比较 5. XX公司标准工资(中位值)对照图(P50)0500010000150002000025000300003500040000450