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名干部“外挂”发达地区、16名干部“下挂”乡镇社区、21名干部“上挂”省州县部门挂职锻炼。三是“导师制”帮带学。建立“导师帮带”机制，由新录用公务员所在单位1名领导班子成员＋1名科室业务骨干（或1名站

为依据，制订了一套完整的包括教学管理制度、科研管理制度、教师进修培养制度、教师教学评估制度、学业导师制度、教学听课制度等教学管理办法，规范了日常教学程序，使教学管理制度化，教师考核公开化，岗位职责透明化。

整研修成果资料体系。 　　2、将结对帮扶活动与教学基本功大比武活动结合起来，学校开展人人参与的“导师制”活动。按照常规教学要求及教师基本功能力要求制定评价标准，第学期开展一次“兵对兵、将对将”的教学基

2、把教学技能训练作为提高教师素质的基本工程。继续抓好导入、讲解、提问、演示、板书、结束等六项教学技能训练，以示范、讲解、研讨、训练、导师制等多种形式，优化课堂教学过程，提高教师的课堂教学能力。 3、以“新课程研讨日”为交流平台，以学校教

，抓好职工定期健康体检工作。组织开展公职人员心理健康专题辅导。关爱青年干部成长，深化青年干部成长导师制，搭好青年干部“潮自然”讲堂平台，每月开展一次学习交流活动。按照“五必谈”要求，局领导、各科室（事

年创造一个倾诉情感的场所，给老师提供一个了解学生心灵的渠道，搭建师生情感交流的桥梁。实施问题学生导师制，建立问题学生档案，推行问题学生承包责任制，跟踪调查引导，提高心理素质，矫正行为习惯，培育良好品德

干部“***”、党员“***”活动，创新公务员平时考核“**模式”，实施专职书记、选调生“三帮”导师制，党员干部理论水平、能力素养明显提升，敬业奉献、互学互比的作风明显增强。非法宗教入侵工作，以主流思想、正能量、主旋律引领群众思想。

强民政行业人才队伍建设，强化政校联动，推动职业技能等级认定，加大干部职工能力培训，发挥“传帮带”导师制作用，培养造就充满爱心、实务能力突出的民政服务专业人才。深入开展安全生产治本攻坚三年行动，抓实民政

迎。我校充分发挥名师的引领示范作用，将大讲堂开办到小学校园，赢得了良好的社会反响。 （三）推行“导师制”提高学生成绩 导师为学生把脉会诊薄弱学科及学习的薄弱环节，采取导师单独义务辅导、不同学科导师集中

题座谈会，让大家敞开交流成长的经验体会，共同探讨“船研所的发展青年该怎样作为?”。所里下发新员工导师制后，团委及时同部门沟通新员工的导师帮教事宜，并不定期向基层部门了解新员工的发展动态（范本）和需求，

利用冬季，开展活动，拔河比赛啊，篮球赛啊等等，促进学生全面发展，活跃学校校园文化。 四、认真落实导师制，明确分工，让每个学生都在综合素质上有大幅度提高。 五、加强班主任自身的学习，提高自己的学习水平，强化自身素质。

沉溺手机网络、行为举止异常、学习成绩异常下降等情况的 学生，加强重点关注，通过实施“1+N“全员育人导师制等 方式及时进行疏导和教育。 3.加强常态化宣传教育，组织学生通过开展绿色上网承 诺等活动，自觉践行《全国青少年网络文明公约》，树立网

。依托内外部培训机构、高等院校等，开展精准化、专业化培训，提高专业能力。积极探索优秀年轻干部培养导师制，建立健全企业领导人员上讲台制度。 加大总部与所出资企业、基层一线双向挂职和交流任职力度，大力选派

”。教师要加强正面引导，严禁体罚和变相体罚。 　　（2）继续实行班主任工作例会制度 逐步完善德育导师制 　　班主任定期召开班主任工作例会，继续加强班级常规管理方法的研讨，育人艺术的研讨，每次会议可确定

了二十余家企事业单位参会，探讨了校企合作的思路与新模式。 2.增加校企合作单位的数量，继续推行双导师制。积极开展校企合作工作，与XXXXX等多家单位正式签署校企合作协议。聘任了客座教授XXX人和一批校

4.深化新时代年轻干部成长工程。健全优秀年轻干部信息库，建立年轻干部成长档案，持续推行年轻干部“导师制”，“一对一”带动年轻干部成长。强化实践锻炼，选拔年轻干部到关键岗位、吃劲岗位、专业岗位历练，并加

有想像力- 有勇气 灵活的职业生涯 大跨度的轮岗和安排挑战性的任务是GE领导力开发的一大特点。 教练与导师制 一个新的经理人可以要求有一个导师，他可以在本地区，也可以在便于范围内进行挑选。辅导对象与导师定期进行接触。

们在真实的工作环境中锻炼成长，实现从学校到职场的无缝对接。此外，我们还应建立健全退役军人就业创业导师制度，邀请成功企业家、行业专家等作为导师，为退役军人提供一对一的指导和帮助，助力他们成功转型。 三是

同时，制定较完善、系统、科学的制度保证校本教研工作的顺利推进，并大力开展“传、帮、带”活动，推行促进青年教师提升的导师制度，既为青年教师也为老教师的不断发展提供了各种机会。三年来，学校组织开展了各类教研活动，为教师提供

性，制定计划、编制图标、明确进程，向模范党员学习、向优秀同事学习，用好中储粮青年员工学xxx台和导师制等多种学习形式，提高自身工作水平。不断严格要求自己。 　　作为一名纪检监察人员做到实事求是发现和反