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（R控制图）主要用来分析加工误差的变化，同时可以用它定出平均数控制图的控制界限。子样平均数X的计算公式： Xi=（x1+x2+x3+……+xn)/n (I=1、2、3…n) 式中Xi—第i项子样的算术平均数；

，而是呈现出各组成要素所没有的新的功能，并且一般来说，系统的整体功能大于各组成要素的功能总和。 用公式表示即： F ＞ ∑Fi 式中：F是系统的整体功能； Fi是系统第i个要素的功能（ i = 1，2，3，

确定绩效指标的目标值确定绩效管理体系实施办法具体步骤及交付成果 交付成果 各部门绩效指标（KPI）清单 KPI的计算公式 KPI权重分布方案 《会议纪要》形式的公司目前经营条件下各指标的可能结果及战略目标对各指标的要求

到隨時有足夠的後勤人員，好讓至 少80%打進來的電話能在鈴響4聲之內被接起」 17. 設定目標的公式應於（某某時間） 用（某某金額的費用） 來（執行某某行動） 18. 目標數量化舉例預 算 達 成 率……銷貨量、生產量、利潤、外銷量

节目收视率。节目收视率(program rating)指某个市场中在特定时段内收看某个电视节目的电视家庭百分数。如果用公式表示，节目收视率应该为： 节目收视率=收看某个电视节目的家庭 / 市场中电视家庭总数 65. 一个收视点(rating

信用评价分数=3.5（利息保障倍数）+10（速动比率） -25（债务资产比率）+1.3（企业经营年限） 公式（9—16） 评价标准：评价分数低于40分，风险较大 评价分数在40—50之间，风险平均 评价分数高于50分，风险较小

提高公司和员工绩效的四个准则准则一：保持员工的流动性 以人才驱动的组织为了激发出更高的生产率和绩效，都遵循一个普遍的公式：每年淘汰绩效最低的15%的员工。 15%想必是一个自然的平衡点。它高到足以导致那些不能或者不愿意

目標為達成在計分卡中領先與落後指標的平衡 定義：對關鍵績效指標再加以定義，包括在衡量時哪些有包含與除外。 公式：定義如何計算實際價值 衡量單位：例如金額、時間、百分比或數量 頻率：關鍵衡量指標多久被衡量一次。例如每月或每季

不作要求； 元素化学以生活中常见的简单物质为主，不要求建立复杂的知识系统； 化学定量要求只涉及有关公式含义的理解和最简单的计算。 在修订时，删去了个别条目的内容标准，降低了一些标准条目的水平要求，进一

2、对自己负责，一诺千金 3、反自我验证 7GEC Program 8. 第一个信念：我有必定成功公式 （1）    仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它 写下来。 （2）    逐一找出您要进行的步骤。

2．以即期汇率为基础用远期差价(Forward Margin)来表示。 (二) 远期汇率的计算 ●计算远期汇率的公式： ①在市场所在国货币采用直接标价法时。远期汇率等于即期汇率加上升水数，或远期汇率等下即期汇率减去贴水数；

员工个人交现金认购股份额度：一般结合员工的所负责任、所在岗位及工龄等因素采取 “打分制”量化确定。得分公式为：职工个人得分值=职工工龄分+员工的职务分。其中，职 工工龄分=本企业工龄*0.8+原工龄*0.

成本增加才能带来1倍产出增加，因而存在规模不经济；成本-产出弹性等于1对应了有效规模产出点。 变换公式（1）可以看出成本-产出弹性是边际成本与平均成本比率： EC = (C / C ) / (Q /Q

浮动薪点值每个月根据企业经营状况变化而不同。* 月浮动工资的计算公式可以根据实际情况做相应变化，比如如果部门绩效考核结果影响员工浮动工资的话，也可以将部门考核份纳入公式之中。 150. 通过调整固定薪点值 在员工薪点

320分很高 400分企業方案 執行行動方案的成本15%執行成本很高>$1m 30分高 使用公式中等 使用公式低 使用公式很低 < $300k 150分淨現值15%淨利益的現值(3年)很低 NPV < $1m

的基槽挖土。 挖基槽土方工程量，应根据增加工作面、是否带挡土板、放坡和不放坡等情况，采用不同的计算公式。建筑安装工程定额原理与概预算 第四章 建筑工程施工图预算上 71. **带挡土板：V=L (b+0

P(ND)=1-DPO=1-0.1=0.9(90%) 83. *离散型數據分析利用泊松公式計算收率 利用泊松公式 這里 Y：收率 DPU：元件缺陷數 R： e：指數函數2.71828…… 84. *离散型數據分析r=0時

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网站上的讨论区(论坛及聊天室) 30. STEP 10：策略随年改变个人理财并不是一个固定不变的公式，随着年岁增长，理财目标和策略也有所不同。经济学家Franco Modigliani所提出的生命周