中小型企业人才流失现状及对策研究
中小型企业人才流失现状及对策研究 内 容 提 要 随着社会经济的发展,中小企业在国民经济中的地位越来越重要。然而,由于多方面的原因,中小企业人才流失现象却相当严重,直接影响到了中小企业的健康发展。
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中小型企业人才流失现状及对策研究 内 容 提 要 随着社会经济的发展,中小企业在国民经济中的地位越来越重要。然而,由于多方面的原因,中小企业人才流失现象却相当严重,直接影响到了中小企业的健康发展。
行政事务管理规定 (一)总 则 第一条 为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。 第二条 本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。 (二)档案管理 第三条 归档范围: 公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳
(一)总 则 第一条 为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。 第二条 本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。 (二)档案管理 第三条 归档范围: 公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、
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中小型企业行政事务管理制度 (一)总 则 第一条 为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。 第二条 本规定所指行政事务包括档案管理
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