企业家首先是企业文化的践行者
企业家首先是企业文化的践行者 杲占强 著名学者埃德加•沙因在《企业文化与领导》一书中认为:“组织创建者的假设是组织文化产生的来源之一,领导者在企业文化的形成方面起领导作用;企业的高级成员会通
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企业家首先是企业文化的践行者 杲占强 著名学者埃德加•沙因在《企业文化与领导》一书中认为:“组织创建者的假设是组织文化产生的来源之一,领导者在企业文化的形成方面起领导作用;企业的高级成员会通
第二章 企业利润表及企业盈利能力分析 本章提要 盈利能力分析是财务分析中的一项重要内容,盈利是企业经营的主要目标。本章以企业的以财务报表为主要信息来源,就企业的利润表及其组成项目分析、利润表比较分
企业安全文化建设之我见—企业文化 1企业安全文化的概念 关于企业安全文化至今没有一个权威的定义,只有国际核安全问题咨询组给安全文化下了个定义:即“单位和个人所具有的有关安全素质和态度的总
企业人才理念之我见—企业文化 企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才,大力实施人才战略,盘活人力资源,愈来愈成为企业研究的重要课题。“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”作为我矿
设立中外合资经营企业合同 (代理企业) 合资代理协议书 有限公司地址: (以下简称甲方)和 公司地址: (以下简称乙方)经友好协商,合资兴办代理公司(以下简称公司),达成如下协议: 公司名称
建国内一流企业,由我做起 2015年对公司、对我乃至对整个社会来说都是艰难的一年,在当前国内经济下行、国际原油40美元地板价、聚烯烃市场价格持续低迷等严峻形势下,对于榆能化而言,取得现有的成绩离不开
题 目: 企业社会责任对于企业融资决策的影响 摘要:我国市场经济不断的发展,企业一直以来的以利润最大化为目标的发展模式也引起了一许许多多的社会问题,例如:产品质量不合格、资源使用不恰当浪费严重、社
企业上市与企业自身的文化建设的关系 企业上市和企业文化建设是很多谋求成功发展的企业比较重视的两项工作和任务,但也有些企业把企业上市与企业文化建设往往对立起来或者不能清晰地认识并处理好两者的关系,那么
在2023年国有企业“靠企吃企”专项治理工作动员部署会上的讲话(参考模板) 同志们: 今天,我们召开X属国有企业“靠企吃企”专项治理动员部署会,主要任务是深入贯彻落实党的二十大、XX次党代会精神,认
搞好企业安全文化建设筑牢企业发展基石—企业文化 企业的发展离不开安全,安全工作是企业各项工作的重中之重,从实际情况来看,企业生产过程中出现的事故95%以上都是违章操作、违章指挥和违反劳动纪
锻造企业特色文化,促进企业全面发展(电力)—企业文化 企业文化是现代管理理论研究与实践的最新成果,它将文化引入企业管理领域,以尊重人在企业的主体地位为中心原则,激发员工的内在活力,开发员工的
建设和谐企业是企业不断发展壮大的必然要求—工矿企业 建设和谐企业 促进企业发展 建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。下面我与各位
关于开展靠企吃企、关联交易、违规经商办企业等问题专项治理工作方案 各子(分)公司,本部各部门: 根据XX文件要求,为防范领导人员及其亲属围绕企业经商,决定开展靠企吃企、关联交易、违规经商办企业等问题专项治理工作,工作方案如下:
企业文化之虚无中国企业短命缘由—企业文化 谈文化的企业很多,做文化的企业很少。企业文化是企业的核心竞争力之一,企业家应该真正关注企业的文化建设,没有文化的民族只有没落、没有文化的部队就是土匪、
创建学习型企业 提升企业竞争力—企业文化 创建学习型企业 提升企业竞争力 高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”,中国古代先贤也告诫我们“人不学,不知道”、“学然后知不足”,在知识经济时代的
加强企业领导班子建设 促进企业改革—企业文化 加强领导班子建设是国有企业党建工作的重点,也是搞好国有企业的关键,必须抓紧抓好。国有企业改革和发展的形势要求我们,必须把加强企业领导班子建设提到重要议事日程。
企业文化建设的八大模式_企业文化导入_企业文化类型 宏略 企业的发展状况与战略目标不同的,对文化的需求是多样的。在具体的咨询实践中,我们总结出了八大企业文化建设模式: 模式一:建立在企业家领导下的企业家群体文化体系
企业文化的创新与民营企业的发展—企业文化 [摘要]企业文化将成为决定企业兴衰的关键因素。一个企业之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出,常胜不败,归根到底是因为在其经营实践中形成和应用了优秀的、
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加强企业文化建设 提高企业竞争能力—企业文化 江泽民同志曾指出:“只有经济、政治、文化协调发展,只有两个文明都搞好,才是有中国特色社会主义。”他还说:“社会主义现代化应该有繁荣的经济,也应