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-年龄）颈部3双上臂7双上肢双前臂69×218%9×2双手5躯干前13躯干躯干后139×327%9×3会阴1双臀5双下肢双大腿219×5+146%9×5+1-（12-年龄）双小腿13双足7手掌法：手指并拢单掌面积为体表面积的1％

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例：果蝇的完全连锁灰身正常翅黑身残翅 由于F1杂合雄蝇（BbVv)只产生两种数目相等的配子，所以用双隐性雌蝇测交的后代，只能有两种1:1的表现型. 17. 不完全连锁时，F1重组型配子是如何出现的?

企业组织可以通过工作制度、员工影响力、人力资源流动政策来执行内在报酬，让员工从工作本身中得到最大的满足。这样，企业减少了对好的薪资制度的依赖，转而满足和推动员工，使员工更多地依靠内在激励，也使企业从仅靠金钱激励员工，加薪再加薪的循环中摆脱出来。

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豪华会所、接待中心 10. ① Private House（私人豪宅）1.设计2种户型2.设计要求双客厅要求前为 Living Room。 由大门进户，主要功能为会客，连接餐厅分隔区、聚会场所，非视厅娱乐空间。后为Family

5<=BMI<24 超重：24<=BMI<28 肥胖：28<=BMI 最理想的体重指数是22 血压： 双侧血压：年度体检测量双侧血压。人体左右臂测量血压数值会有10mmHg以内差别。 脉压差：收缩压与舒张压之间的差

秦兵马俑1绿色圃中小学教育网http://www.lspjy.com 2. 2 3. 3绿色圃中小学教育网http://www.lspjy.com 4. 4 5. 5绿色圃中小学教育网http://www

一、传统的工资制度计件工资、计时工资 计件工资的特点： 优点：有成本优势，因为工资直接与产量挂钩，又可减少中间的监控环节；有很大激励作用，工人能自主提高产量，生产率。 缺点：工人不愿去关心如何提高质量；工

合运算课堂练习6 4. 15×（34－29） 16×4－7×9 32－2×9计算下面各题。绿色圃中小学教育网http://www.lspjy.com先说一说运算顺序。课前导入＝15×5＝75＝64－6

5、X线胸片 6、肺通气/灌注显像 7、螺旋CT、电子束CT 8、选择性肺动脉造影(CPA)和数字减影血管造影(IVDSA) 9、磁共振成像(MRI) 10、其他…3 4. 肺通气/灌注显像是简单而安

这 名字很大侠风范；像我姨妈那种喜欢说成语的人，认为 这名字跟“弱不禁风”有联系。 我今年九岁，读小学三年级了。我的模样很普通： 圆头圆眼圆肚子，脚已大得超过妈妈了，通常的人都会 把我看大两岁以上。

5、出运←后补充方式→←按单生产方式→←按单发货方式→1、BOM与工艺流程 2、物料与质量要求 3、生产计划与控制 4、安装与操作工艺 5、检验与质量标准 6、发货计划与控制案例1：一个典型生产厂的布局 8. HEMS在流程中的位置 9

五、相关政策简述 六、装配式建筑施工存在的问题 七、结论与展望 3. 建筑产业现代化的需求 ： 建筑行业节能减排的需要 改变建筑设计模式和建造方式，提高建筑科技含量、性能和质量的需要 解决建筑市场劳动力资源短缺的需要

⊙ 概述 ⊙ 基本原理 ⊙ 人力资源规划 ⊙ 人力资源的获取 ⊙ 绩效管理 ⊙ 员工激励 ⊙ 薪酬计划 ⊙ 管理沟通 ⊙ 领导行为 ⊙ 人力资源市场 ——讲课教师：马克立 2. * 第一单元 概述 1

选择条形统计图。 4. 折线统计图折线统计图不但可以表示出数量的多少，而且还能够清楚的表示出数量增减变化的趋势当我们需要研究某些量的变化情况与趋势时，通常选择折线统计图（如：股票变化与温度变化等） 5