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 电工作业人员培训知识PPT课件

电工作业包括低压运行维修、高压运行维修及行业专业性电工作业。 3. 关于高压与低压的划分存在着不同的说法 。 《电业安全规程》和《电工作业人员安全考核标准》按照设备对地电压,250V (工频50Hz)及以下者划定为低压。

2019-03-22    2516    0
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 施工现场质量、安全管理讲座PPT

施工总承包单位组织编制。其中,起重机械安装拆卸工程、深基坑工程、附着式升降脚手架等专业工程实行分包的,其专项方案由专业承包单位组织编制。 (建质[2009]87号) 11. 专项方案编制、论证及审批流

2019-01-27    2451    0
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 第七章工资与奖金

1. 第七章:工资与奖金本章重点 报酬概述 工资制度设计 薪酬管理体系 专业人员工资制定 学习目的 1.明悉工资报酬的作用 2.了解影响报酬管理的内外部因素 3.鉴别报酬规划与管理的四个关键问题 4.理解如何建立工资结构

2009-11-03    8325    0
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 组织设计的权变因素(下)-40页

结构的正规化程度:大型企业的正规化程度通常要高于小型企业 决策分权化程度:当企业规模扩大时,分权将增加 人员结构 : 专业人员的比例上升 中高层行政人员的比例下降 结构的复杂性:随着组织规模的扩大,企业的组织结构越来越复杂

2009-03-03    28135    0
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 组织设计的权变因素(下)

结构的正规化程度:大型企业的正规化程度通常要高于小型企业 决策分权化程度:当企业规模扩大时,分权将增加 人员结构 : 专业人员的比例上升 中高层行政人员的比例下降 结构的复杂性:随着组织规模的扩大,企业的组织结构越来越复杂

2012-07-02    24675    0
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 组织设计的权变理论-下

结构的正规化程度:大型企业的正规化程度通常要高于小型企业 决策分权化程度:当企业规模扩大时,分权将增加 人员结构 : 专业人员的比例上升 中高层行政人员的比例下降 结构的复杂性:随着组织规模的扩大,企业的组织结构越来越复杂

2011-10-14    9858    0
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 64 组织设计的权变因素(下)

结构的正规化程度:大型企业的正规化程度通常要高于小型企业 决策分权化程度:当企业规模扩大时,分权将增加 人员结构 : 专业人员的比例上升 中高层行政人员的比例下降 结构的复杂性:随着组织规模的扩大,企业的组织结构越来越复杂

2011-08-24    31008    0
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 从个人角度看企业人力资源管理常识

12. 人员录用测评基本方法 笔试1、让应聘者在试卷上笔答试题或判断结果; 2、考试种类:一般知识;专业知识;相关知识; 3、试卷的设计、评价。试卷一般由各部门设计,并分A 、B、C、D同时设计,报公司人事部。最终考那一套试卷由公司决定。

2010-08-13    21242    0
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 北京貝尔绩效考核管理咨询HR

团队,目前人员总数为230人。 北京贝尔的发展目标是成为国内领先的电信增值网络系统服务商和电子商务专业化公众公司。北京贝尔通信设备制造有限公司基本背景2002-03-0142002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有

2011-02-21    15567    0
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 绩效考核管理咨询

团队,目前人员总数为230人。 北京贝尔的发展目标是成为国内领先的电信增值网络系统服务商和电子商务专业化公众公司。北京贝尔通信设备制造有限公司基本背景2002-03-0142002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有

2012-03-22    13014    0
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 北京贝尔人力资源

团队,目前人员总数为230人。 北京贝尔的发展目标是成为国内领先的电信增值网络系统服务商和电子商务专业化公众公司。北京贝尔通信设备制造有限公司基本背景2002-03-0142002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有

2012-01-12    15763    0
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 【咨询报告】新华信-北京贝尔绩效考核管理咨询项目建议书 55页

团队,目前人员总数为230人。 北京贝尔的发展目标是成为国内领先的电信增值网络系统服务商和电子商务专业化公众公司。北京贝尔通信设备制造有限公司基本背景2002-03-0142002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有

2012-07-14    24156    0
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 【咨询报告】北京贝尔-绩效考核管理咨询项目建议书 55页

团队,目前人员总数为230人。 北京贝尔的发展目标是成为国内领先的电信增值网络系统服务商和电子商务专业化公众公司。北京贝尔通信设备制造有限公司基本背景2002-03-0142002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有

2010-05-07    5926    0
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 專案進度管理與專案績效測量

项目管理9个知识领域 项目进度管理几个术语 WBS的6个完全标准 WBS建立的规则 创建WBS的方法 赢得值的几个参数 项目进度管理的几个思想 3. 目录项目进度的制定步骤 专业绩效的测量 项目绩效的测量 部门项目绩效和人工日管理

2010-12-17    24971    0
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 2012-营销2.0最佳实践(分享版)-@呆呆蜂

市场接下来接下来1 9. 随着全球化竞争的日益加剧,客户和产品或服务提供商之间的信息不对称消除了,专业的营销工作要求我们不断创新,并借助最有影响的媒介来吸引潜在用户。这要求思维方式的彻底转变,市场营销人员在立足本土的同时需要放眼世界。

2011-03-04    24098    0
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 天歌科技能力模型和绩效管理流程

现的工具与职业发展匹配 3. 天歌光盘公司的能力模型天歌光盘公司的能力模型由公司五种核心能力和不同专业能力组成。 公司核心能力是指公司实现战略发展和业务目标所需要的关键能力,如知识、技能、能力。公司核

2012-01-14    14185    0
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 天歌科技人力资源管理

现的工具与职业发展匹配 3. 天歌光盘公司的能力模型天歌光盘公司的能力模型由公司五种核心能力和不同专业能力组成。 公司核心能力是指公司实现战略发展和业务目标所需要的关键能力,如知识、技能、能力。公司核

2009-05-11    25301    0
P15

 【咨询报告】天歌光盘 -能力模型和绩效管理流程 15页

现的工具与职业发展匹配 3. 天歌光盘公司的能力模型天歌光盘公司的能力模型由公司五种核心能力和不同专业能力组成。 公司核心能力是指公司实现战略发展和业务目标所需要的关键能力,如知识、技能、能力。公司核

2010-07-02    30180    0
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 防御性驾驶培训ppt

后视境的调整10视频放映 —车镜调整 15. 安全带的作用 16. 提醒乘客系好安全带! 17. 做为一名专业驾驶员,还需要注意什么?视频放映 — 安全带重要性 18. 驾驶心态 19. 你正从桥上下来正准备加入到高速公路的车流中去

2019-05-20    1418    0
P100

 学习型组织PPT

产力) 农业社会—工业社会—信息社会 互联网(天涯若比邻、时空压缩) (2)市场经济(生产关系) 专业化 社会化 5. 农业社会特征:小农经济的自给自足 价值观:家庭为生产单位,土地为财富,自我奋斗。

2019-04-29    1977    0
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