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 57通用技术集团发展战略

国内企业,依然需要外经贸中介的支撑,以开展国际营销和采购活动 国外企业,包括跨国企业集团,依然需要国内流通中介的帮助,加大对中国市场的营销开发和在中国采购的力度 外经贸业务目前无论是从规模还是从利润贡献看

2011-06-21    22786    0
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 安全生产法律法规PPT课件

2安全生产人员(机构管理)3安全生产责任制 4安全生产规章制度 5安全生产投入 6安全生产教育培训 7隐患排查 8租发包管理 9事故应急管理11场所环境人管理物环境10设备设施对生产经营单位安全监督检查综合事项1 安全生产条件

2019-02-22    2996    0
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 现金与其他形式货币资金

财会部门由纳人员保管。   一、现金的管理 由于现金是交换与流通的手段,又可当作财富来储藏,它便成为一项特殊资产,具有重要特点,对它的管理与其他资产相比就显得更为重要。 1.现金管理制度 (1)规定现金使用范围

2010-06-25    12976    0
P40

 实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩

要有效管理幅度原则 管理人员直接管理的下属人数应在合理的范围灵活性原则 保证对外部环境的变化能够作及时、充分的反应专业分工和协作原则 兼顾专业管理的效率和集团目标、任务的统一性执行和监督分设原则 保证监督机构起到应有的作用管理明确原则

2010-09-19    29229    0
P24

 从成本透镜中看中国物流发展

我国物流发展的症结:成本视角 结论 政策建议 3. I 成本: 经济决策的中心什么是成本? 为什么会提成本概念? 经济决策的成本概念? 4. I-1 几个重要的成本概念机会成本(opportunity cost)

2011-03-20    13401    0
P37

 如何看财务报表

及时性原则 历史成本原则权责发生制原则 配比原则 清晰性原则 谨慎性原则 重要性原则 划分收益性支与 资本性支原则    7. *会计报表的种类和基本结构我的兄弟姐妹——会计报表的种类 让我悄悄告诉你——会计报表的基本结构

2012-01-01    2359    0
P46

 现代管理模式在果汁饮料行业的应用

10. 现代生产管理模式的简介生产管理模式定义 :生产模式是指生产者对所投入资源要素、生产过程以及产物的有机、有效组合和营运方式的一种总体概括,是对生产运作管理中的战略决策、系统设计和系统运行管理问题的全面综合

2009-05-15    7767    0
P84

 【实例】北京多星咨询-潍纺裕华纺织公司-人力资源考核手册-84页

必须根据日常业务工作中观察到的具体事实作评价 2、必须消除对被考核者的个人感情偏见,排除各种顾虑,客观 地做评价 3、不对考核者考核期外以及职务工作以外的行为作评价 7. *北京多星企业管理咨询公司*总

2010-02-18    14963    0
P104

 OEC模式案例研究--铸造企业超级执行力

人看不来是在工作,而是在制 造矛盾,无事必生非 = 破坏性的干。 10%的人正在等待着什么 = 不想干。 20%的人正在为增加库存而工作 = 蛮干、盲干、糊干。 10%的人由于没有对公司做贡献 =

2011-04-12    3027    0
P115

 信用风险管理培训

信用是指在商品交换过程中,交易一方以将来偿还的方式获得另一方的财物或服务的能力。信用的依据是获得财物或服务的一方所作的给付承诺。 只有“信”才会“用” 5. 基本知识—信用的含义信用是一种交换关系 信用是一种支付方式

2009-06-14    17118    0
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 企业经营计划与预算管理

993年9-10月期)。罗勃特和大卫还写了一本关于平衡计分卡的书,将于1996年9月由哈佛商学院版社版。 平衡记分卡的方法为国际一些著名公司(如Lucent、IBM等)广泛采用。 财务表现 如:收

2012-09-14    15233    0
P106

 17 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》

面规范地建立绩效评估和报酬体系;有效的绩效评估及报酬系统能公平、公正地评价和奖励员工,也能为员工指明确的发展方向,使激励体制得到更好的体现明确工作职责;确保各部门、各岗位之间协调配合,明确岗位人员素

2009-09-07    6050    0
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 31【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划

面规范地建立绩效评估和报酬体系;有效的绩效评估及报酬系统能公平、公正地评价和奖励员工,也能为员工指明确的发展方向,使激励体制得到更好的体现明确工作职责;确保各部门、各岗位之间协调配合,明确岗位人员素

2011-10-18    9019    0
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 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》

面规范地建立绩效评估和报酬体系;有效的绩效评估及报酬系统能公平、公正地评价和奖励员工,也能为员工指明确的发展方向,使激励体制得到更好的体现明确工作职责;确保各部门、各岗位之间协调配合,明确岗位人员素

2010-09-08    3730    0
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 【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划-106页

面规范地建立绩效评估和报酬体系;有效的绩效评估及报酬系统能公平、公正地评价和奖励员工,也能为员工指明确的发展方向,使激励体制得到更好的体现明确工作职责;确保各部门、各岗位之间协调配合,明确岗位人员素

2009-12-25    20717    0
P106

 北大纵横:洛阳铜加工集团人力资源战略

面规范地建立绩效评估和报酬体系;有效的绩效评估及报酬系统能公平、公正地评价和奖励员工,也能为员工指明确的发展方向,使激励体制得到更好的体现明确工作职责;确保各部门、各岗位之间协调配合,明确岗位人员素

2011-03-04    30633    0
P40

 QC小组工作成果汇报简约模板

QC小组对我项目预埋损坏的成品配电箱进行调查,检查80个配电箱壳,调查结果如下:从排列数据统计可以看,内部模板支撑损坏是预埋箱壳算坏率高,是主要问题。4.75%浇筑时保护不到位1.5%箱体封口不严密3

2019-02-18    2710    0
P100

 龙湖集团成本管理与控制讲义PPT

③销售承诺成本;向购房客户不当承诺 ④开发过程中遗留给物业管理的问题 ⑤…… 7. n成本管理 成本管理的目标是保证成本的支获得最大效益 ----提升价值 成本管理的基本内容 ----合理确定成本与有效控制成本 8. 成本管理是通过管理活动,保证达到组织既定成本

2019-04-24    1915    0
P100

 成本分析与控制PPT

差异化成本领先战略的三个陷阱 15. 成本领先战略的三个陷阱1、仅仅局限于生产成本 成本领先 = 总成本领先 不要忽视采购成本 2、恶性价格战 只有那些具有成本领先优势的企业才有资格发动价格战 3、忽视差异化 实施成本领先战略不应以牺牲质量/时间/进度为代价

2019-05-17    3665    0
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 咨询师常用的模型

Pricing承 销SyndicationPlacementTrading项目概念 的企划业态开发原材料查找原料采购人事培训指挥/监督店铺运营商品开发采 购物 流宣传 广告店 面 Merchan- dizing营 业服

2009-11-24    18083    0
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