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 水资源及其利用保护PPT

1. 水资源及其利用保护 2. 第一节 水资源极其开发利用 第二节 水体污染概述 第三节 水污染的影响与危害 第四节 污水处理技术概述 第五节 城市污水的处理与回用 第六节 水体污染控制与防治 3.

2019-05-20    1486    0
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 课件1 商品的交换消费课件

《政治经济与社会》第一课 商品的交换消费 2. 请同学们判断下列哪些属于商品: 1、饭堂买的矿泉水 2、校卡 3、家里种的给自己吃的青菜 4、空气 5、网上买的衣服 6、同学送的生日礼物 3. 一、商品货币1、商品的定义:

2020-06-13    1472    0
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 生态系统的结构功能

1. 生态系统的结构功能一、食物链食物网二、生态系统的能量流动 三、生态系统的物质循环 2. 分析草原生态系统中部分生物的关系活动:1、草原上的植物在生态系统中具有什么作用? 2、草原上的各种动物与草原的植被有什么关系?

2009-10-24    25610    0
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 中暑的诊断处理ppt

急性热损伤性疾病。 3. 病因 高温气候是引起中暑的主要原因。 其次,高温幅射作业环境(干热环境)高温、高湿作业环境(湿热环境)也易中暑。 凡可致机体热负荷增加或散热机能发生障碍的因素,均可诱发中暑。主要有:①产热增加

2019-01-22    1925    0
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 认识平年闰年

1. 第2课时 认识平年闰年R·三年级下册 2. 大家说的不错!除了大月小月,我们从年历上还可以看到一个特殊月——二月。 有细心的同学会发现有的年历一年有365天,有的有366天,为什么会这样呢?

2020-04-17    1078    0
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 主机外部设备的信息交换

1. 第三节 主机外部设备的信息交换4.3.1 主机外设的连接方式1.辐射式 主机I/OI/OI/O早期:不易扩展 主机 接口 接口I/OI/OI/O现在:便于扩展 2. 2.总线式 主机 接口 接口I/O

2010-07-04    27121    0
P14

 KPI制定绩效管理

Copyright First Priority Consulting Ltd*种瓜不会得豆KPI制定绩效管理 2. Copyright First Priority Consulting Ltd*从浦东嘉年华看KPI管理

2011-04-16    11400    0
P15

 整理复习 数学课件

1. 整理复习 2. 【学习目标】1.复习本单元知识,进一步掌握分数除法的 意义与计算方法。 2.进一步认识分数除法应用题的特点,熟练 掌握分析应用题数量关系以及解题的方法。 3.进一步培养学生归纳数学知识以及分析问

2019-12-04    1393    0
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 市场调查的实务运用

透過其他指標的建立,而精確地衡量《運動細胞》。 運動學上是先將運動細胞抽絲剝繭為爆發力、彈性、扭力耐力四個比較接近可以衡量的觀念。但這四個觀念仍然無法直接觀察。可是分別構成這四個觀念的構成要素就是可

2010-11-14    22232    0
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 新干部培训干部的角色认知定位

依赖领导的主观判断看问题的一些误区缺陷 6. 一、角色定位: 7. 事 > 人 ↓ ↓ 理性 感性 为了做事,把握情与理的度 8. 一、角色定位: 做事情 → 管理人 总之,要根据公司的方针目标做事,照制度标准的作业程序做事为了做好事情去管好人。

2019-06-11    2120    0
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 科技对营销的影响意义

1. 科技对营销的影响意义 99127181 戴伟戴伟 著 学号:99127181*1 2. 简  介 科技在管理其它方面的研究 现代营销就是战争 科技在营销方面的影响 科技在网络营销方面的影响 讨论网络营销的现状

2009-01-06    20243    0
P19

 27.4 正多边形

1. 27.4 正多边形圆 2. 图片欣赏 3. 正多边形: 各边相等,各角也相等的多边形叫做正多边形。 正n边形:如果一个正多边形有n(n≥3)条边,那么这个正多边形叫做正n边形。三条边相等,三个

2020-02-08    903    0
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 27 人力资源的调配流动

落实政策人员调配原 因 6. 德才兼备原则 机会均等原则 民主监督原则 “阶梯晋升”与“破格提拔”相结合 有计划替补晋升原则人员职务升降原 则 7. 人员流动 8. Resignation/Quit (辞职) Dismissal(解雇)

2009-09-11    28685    0
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 050910绩效宽带薪酬设计

1. 绩效宽带薪酬设计2005年9月深圳市安信达企业管理有限公司 2. 如何创造价值? 如何评价价值? 如何分配价值?企业管理的三大核心问题 3. 绩效管理的原则 引入以价值创造为导向的KPI KPI由ROIC树形图分解

2010-03-03    27999    0
P35

 062主管的基本技能要求

1. 基层主管的 基本技能要求讲师:宁文革 时间:2002/8/Ahttp://www.kcf____m.cn立木取信 言行一致 2. 主要内容前言 工作前先装备好你的思考能力 了解你的职务 完成你的指派工作

2009-09-05    7737    0
P134

 君创业-目标管理与绩效管理

1. (中国 北京)北京君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd.目标管理与绩效管理 2. 企业绩效管理中的十大核心问题

2012-08-14    24906    0
P85

 公务员制度概论ppt

第一讲 公务员制度概论 2. 教材: 舒放,王克良:国家公务员制度,中国人民大学出版社,2011 谭功荣:公务员制度概论,北京大学出版社,2007 3. 参考书目: 吴志华:当今国外公务员制度,上海交通大学出版社,2008

2019-04-11    1972    0
P30

 计划管理制度

1. 计划管理制度(讨论稿)*生产计划部 2. 总纲一、目的 二、适用范围 三、责任 四、生效日期 五、正文 Date生产计划部 3. 目的 在科学预测的基础上,为公司的发展方向、发展规模发展速度提供

2011-02-24    30903    0
P56

 药物工艺路线的设计选择

第二章药物工艺路线的设计选择第一节 慨述 第二节 药物工艺路线的设计 第三节 药物工艺路线的评价与选择 2. 第一节 慨述 全合成-化学合成药物一般由结构比较简单的化工原料经过一系列化学合成物理处理过程制得。

2010-01-26    14677    0
P27

 建立销售代表绩效制度

1. “建立销售代表绩效制度” 制作人:易桂芬 2. 公司背景以及概况××公司是一家从事进口便利食品、饮料、相关日用品,并在国内展开分销工作的公司。公司销售分公司成立于1999年,员工30余人。分公司

2012-05-22    25917    0
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