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听课有感：加大教育实效，提升能力培养 　　陈   春 　　11月28日下午，我到昆十六中听了三节课，感触颇多，现与大家分享。三位老师为同课异构，课题是八年级下册的《人的性别遗传》。总体感觉三位老师虽

 简谈幼儿动手能力的培养 我国的教育目标提出要培养德智体美劳全面发展的社会主义接班人，随着时代的不断发展，同时基于我国的教育国情，家长们也越来越重视到对孩子所实施的教育的重要性。但大多数家长都过分注重知识储备和学业成绩的好坏，

公文写作思维能力的培养 　　公文写作思维能力的培养 　　秘书是领导的参谋，助手，是直接辅助领导中枢和领导者进行科学决策，实施决策的人员，秘书人员身居各级领导机关，其职责是在办公室的领导下，以文件，文

培养幼儿合作能力 著名的人民教育家陶行知提出“生活即教育”的教育理论。陶行知指出：“生活教育是生活所原有，生活所需自营，生活所必需的教育。”面对未来世界的挑战，国际21世纪教育委员会提出：教育必须围

如何培养山村孩子的口语交际能力 福建省**县美湖中心小学  苏荣福  《课程标准》指出：要让学生“具有日常口语交际的基础能力，在各种交际活动中，学会倾听表达和交流，初步学会文明地进行人际沟通和社会交

培养党员的四种意识 　　思想建设是内在的、深层次的，是党员队伍建设的根本途径，是树立良好形象的必要条件。在这方面，要重点强化党员以下四个意识：　　 政治意识。要高举邓小平理论的伟大旗帜，同党中央保持

安全管理重在安全意识培养 安全是什么？安全是我们心里最美丽的愿望，最平凡的寄托，也是最美好的期盼。安全高于一切，一切为了安全，安全是幸福和效益。 近年来公司将安全作为学习型文化企业文化创建的主题文化

欢庆六·一，培养环保意识 为庆祝六·一儿童节的到来,***街**社区以“欢庆六·一，培养环保意识”为主题，组织辖区青少年开展制作再生纸活动。 2018年5月20日上午，辖区内15名左右的小小科学家们

自主意识的培养 **市**实验小学 ** 小学班主任工作是一项很繁杂的工作，每个班主任都有过酸甜苦辣，特别是小学低年级的班主任，既是老师，又是保姆，要带好一班孩子，教育好一班人，确实不容易。但小学低年

浅谈社会档案意识的培养 参加档案工作一年半的时间里，发现许多人对于档案的了解都只是停留在收集保管这一层面，对于档案工作的管理和档案的利用更是知之甚少。诚然，近年来较从前相比档案意识有所增强，但从总体上看企业对于档案管理的意识还较为薄弱。

浅析创新经营 细化管理有感 在我们项目开业的大日子即将到来之际，吴总下发了关于对创新经营 细化管理的学习，也许是岗位的原因，一开始的我并没有太在意，觉得什么经营、管理这些都是高层领导的事情，而我们基

党员教育管理创新研究 **县**中学 ** 探索党员教育管理工作的新机制，促进广大党员发挥先锋模范作用是我们党在新世纪新阶段加强党员队伍建设，保持党员队伍先进性和纯洁性的需要，也是认识和解决党员教育

开拓创新　真抓实干 全力开创全省扶贫开发工作新局面 ——在2013年全省扶贫办主任工作座谈会上的讲话 李新平 （2013年2月26日） 同志们： 为期一天的全省扶贫办主任工作座谈会至此，已基本完成各

人才创新竟进 一是身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。发挥第一责任人责任，建立和完善正向激励党员干部干事创业长效机制，以自我革新的勇气最大限度激发广大党员干部干事创业的内生动力，为干事创业者撑腰护

学做融合筑堡垒 履职监管当先锋   近年来，党支部创新开展“学做融合筑堡垒、履职监管当先锋”活动，有效强化了党支部抓党建、带队伍、促业务作用的发挥，以扎实的工作成效，推动形成了风清、气正、心齐、气顺

社区要瞄准“三**键”创新社会管理 振兴区党建研究**事 申传兴 2011年12月 今天我受振兴区党建研究会的委托，讲一讲加强和创新社会管理这件大事情，说它是一件大事情因为创新和加强社会管理，事关巩固

两个项目的建设任务也正在紧锣密鼓地进行。作为高速公路的建设者，我们项目办人在高速公路建设的实践过程中，成功地利用世界银行和亚洲开发银行贷款修建高速公路，经历了承担大规模、高标准建设工程的考验；科学地解

创新――想到就能做到 　　真的感觉非常的荣幸，可以站在讲台上面对这么多有思想的投资家!刚刚一走上讲台，我就仿佛回到了学生时代，一些难忘的画面浮现在眼前。记得一年级刚进校园的时候，老师问我们：“同学们，你们长大以后最想做什么样的人

笔墨当随时代 为文常思创新 （综合一处党支部文稿写作创新汇报）  年初以来，综合一处党支部按照市委主要领导对工作提出的新要求，着力从破解影响工作的“三个问题”入手，坚持与时俱进，力求常写常新。 着力

  走在工作创新的路上 在工作中，由于公司对人力资源的培训重视程度不足，导致人力资源的培训出现短板。由于企业管理和营销的特殊性,企业把主要精力都放在生产和营销上,对人力资源培训的重视程度不足.一些公司基本固培训模式僵化