精神疾病症状学PPT
第二节 常 见 精 神 症 状 3. 概 述 精神症状：是异常的精神活动，通过人的外显行为如言谈、书写、表情、动作行为等表现出来。 判定精神活动是否病态： 纵向比较：即与过去一贯表现相比，精神状态的改变是否明显。
2019-04-24
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P90 P30 管理技巧培训
生理需要自我实现需要自尊需要社交需要安全需要 23. 测试员工的期望 24. 双因素理论激励因素 工作兴趣 成就 得到认同 获赞赏 责任 升职保健因素 工作环境 薪金 公司制度 安全感 人际关系满意区域不满区域
2011-03-07
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P100 心理健康教育ppt
（2）较好的社会适应性 （3）具有健全人格 （4）情绪和情感稳定，能保持良好的心境 （5）有健全的意志和协调的行为 （6）心理特点符合年龄及性别特征 12. （三）心理健康的影响因素（1）外部社会因素 社会因素 学校因素
2019-04-29
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P24 一篇总论（PPT演示文档）
把企业活动划分为技术、经营、财务、安全、会计和管理六个方面，承认对管理者教育的必要性，建立了管理的十四个原则。 11. 二、 现代管理理论（一）行为科学学派 1．早期理论－－人群关系论： 埃尔顿·梅奥 [著名的霍桑试验]
2010-09-21
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P40 通信工程建设项目管理讲座
控制方式； 施工过程中监理的“四控二管”。 2江苏邮通建设监理有限公司 3. 序 为了规范建设市场行为，国家对建设工程规定的四大管理制度：项目法人责任制、工程招投标制、建设工程监理制、合同管理制，这些
2012-01-06
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P59 HR激励员工新法PPT
关键在于企业有一套激励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境. 2. 什么是激励?所谓激励,是指引起需要,激发动机,指导行为,有效实现目标的心理过程.通俗地说就是调动员工的工作积极性. 3. Chapter 1应用心理资源进行激励的特点
2019-04-25
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P10 199人力资源及其特点
评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。 2. 人本管理思想 1. 人本管理思想的内涵 人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想
2010-11-17
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P32 人力资源第六章
实际上，激励是一种精神力量或状态，起着加强、激发和推动的作用，并且能指导或引导人的行为指向企业的目标。 4. 2. 激励的作用激励可为人的行为提供动力。 激励可激发人的工作热情和兴趣。 激励可调动人的积极性，包括对工作的自觉性、主动性和创造性。
2010-03-01
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P100 标本兼治遏制重特大事故工作思路及要求PPT
好企业安全管理的关键在哪里？安全管理的核心是什么?如何消除事故隐患?如何控制风险？如何避免事故发生? 在一个企业里，安全生产最重要的一个指标就是事故指标。只有把事故这个短板控制住了，才谈得上安全生产。
2019-04-27
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P150 【课件】卓越绩效准则培训教材-中国质量协会 189页
卓越绩效标准框架（系统的观点）组织概述： 环境、关系和挑战2 战略5 以人为本3 以顾客和市场 为中心6 过程管理1 领导7 经营结果4 测量、分析与知识管理 8. 测量分析和知识管理组织概况领导 结果组织概述:环境、关系、挑战 以组织
2009-02-26
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P100 九型人格与应用PPT课件
为什么有的员工批评再多都没关系？ …… 九型人格的学习将会告诉您答案。 4. 学习九型人格的目的： 一、个人： 了解真正的自己，了解他人，帮助您融入团队，帮您合理规划职业生涯。 二、企业： 帮助管理者洞悉员工的行为动机，增强沟通效果。
2019-03-25
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P51 第三章饮料与化学ppt
称为乳糖不耐受（LI）。 严重的乳糖消化不良或吸收不良一般在摄入乳糖后30分钟至数小时内发生，对婴幼儿影响较大，会同时伴有尿布疹、呕吐、生长发育迟缓、体重减轻等，成人有时伴恶心反应。 13. 2．加工奶
2019-02-26
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P70 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引
总体情况—专项附加扣除政策的条件和标准享受 条件标准 方式（1）子女年满3周岁以上至小学前，不论是否在幼儿园学习； （2）子女正在接受小学、初中，高中阶段教育（普通高中、中等职业教育、技工教育）； （3）
2019-01-09
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P25 042人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院
经济人 社会人 复杂人 管理思想核心 人是“会说话的工具”；人的行为主要是金钱驱使所然 人是活生生的有各种需求特别是人际关系需求的；人的行为受到除金钱需要之外的其他社会需求等驱动 人是复杂的，是“经济
2012-09-26
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P136 绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效
http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)绩效管理实务 如何使绩效管理体系 协助组织产生成效 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)21‘C
2010-10-06
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P72 第四章消费者研究
消费者购买行为分析的理论框架 3.影响消费者购买行为的因素 4.购买决策过程 5.消费者权益保护 2. *学完本章，你应该能够： 概括购买行为模式理论； 阐述消费者行为的概念及影响消费者行为的内在和外
2010-03-15
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P43 2011-雪译_可视化与创造性思维-@西岭夜雪
运用想象力超越传统的观念、规则、策略、关系等，创造出有意义的新主张、新形式、新方法的行为。chuang xin 4. 可视化的：形容词 利用图形来解决问题、思考事务、实现明晰的传播效果的（行为）。shi jue hua
2012-12-04
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P34 民法典学习解读
的连续性、稳定性，又保持适度的前瞻性、开放性，同时处理好、衔接好法典化民事法律制度下各类规范之间的关系。05编纂民法典的总体要求和基本原则认真学习贯彻《中华人民共和国民法典》 13. 民法典的主要内容
2020-07-16
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P34 2020年民法典学习解读PPT课件模板
的连续性、稳定性，又保持适度的前瞻性、开放性，同时处理好、衔接好法典化民事法律制度下各类规范之间的关系。05编纂民法典的总体要求和基本原则认真学习贯彻《中华人民共和国民法典》 13. 民法典的主要内容
2020-06-09
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P33 2020年民法典学习解读PPT课件
的连续性、稳定性，又保持适度的前瞻性、开放性，同时处理好、衔接好法典化民事法律制度下各类规范之间的关系。05 12. 第三部分 PART 03民法典的主要内容 13. 延迟符总 则物权合同人格权婚姻家
2020-06-05
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