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 防控新冠肺炎疫情主题班会课件

就诊科室:发热门诊、感染科、呼吸内科 流行病学:人群普遍易感,老年人及有基础疾病者感染后病情较重,儿童及婴幼儿也有发病 传播途径:经呼吸道飞沫传播是主要的传播途径,亦可通过接触传播 检查项目:血常规、血生化、

2020-04-09    3847    0
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 徒手心肺复苏ppt

2015年指南强调:施救者应避免在按压间隙倚靠在患者胸上,以便每次按压后胸廓充分回弹。 21. 婴幼儿胸外心脏按压方法守护生命 “救”在身边212019/10/22 22. 高质量的心脏按压按压频率1

2019-10-18    2152    0
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 流感防控PPT课件

重症流感,少数重症病例进展快,可因ARDS或/和多脏器功能衰竭而死亡。 重症流感多发生于老年人、年幼儿童、孕产妇或有慢性基础疾病等高危人群。末柏沛堕藩堤屏擦骗炕劈粤殊嘲稍巩间郝硝巩子才初鬃夹爽太耪愤震漱递流感防控课件流感防控课件

2019-04-04    4137    0
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 【部编人教版】初中九年级上语文《3 乡愁》优质公开课课件

他,又一次地回到了故乡。他在一座新坟前跪伏着,哭拜着——这次,他面对的是和亲生母亲的生死别离! 忘不了啊,幼儿时靠在母亲温暖的怀里贪婪地吮吸她的乳汁;忘不了啊,孩童时玩乐得忘了回家,母亲在村头暮色中声声焦急的

2019-07-20    1350    0
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 儿科规培操作——胸腔穿刺ppt

①年长儿:嘱患者取坐位面向椅背,骑坐在椅子上,两前臂置于椅背,前额伏于前臂上。重症患者可取半坐卧位,患侧前臂上举置于枕部或 抱头。 ②婴幼儿:助手坐在椅子上,将患儿面向自己抱坐在腿上,使患儿稍前倾,背部暴露并略突出。一手将患侧手臂固定在头

2019-05-21    1413    0
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 2019年结核病防治知识主题模板ppt

。密切接触的人群在通风不良的环境中集体生活和工作的人群。集体生活和工作的人群高危人群,如艾滋病病毒感染者、羁押人群、幼儿、老年人、打工者、学生、吸毒者、酗酒者、营养不良者及尘肺、糖尿病、白血病、肾功能衰竭患者、胃切除术

2019-03-28    2106    0
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 小学班级期中家长会课件模版ppt

班级情况分析本班48人,26名女生,22名男生。比例不太协调,造成管理学习两手抓的工作较难。大部分是本地学生,上过幼儿园有一定的常规基础,但是现在是上小学了,必须加强日常规范训练。孩子的培养不是一天两天,学生的成才更

2019-05-14    1771    0
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 2021年世界嗓音日主题学习PPT课件

年增多,严重影响了人们的生活质量和健康。 7. 不同年龄阶段的嗓音特质第二章 8. 02新生儿至婴幼儿时期新生儿出生后的哭声频率约为400-550Hz,声音比较单调,但可听出声音带有个人特色。从第3个

2021-04-08    5007    0
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 【课件】薪酬管理培训

非工作时间报酬 ●休假 ● 年假 ●病假 ● 个人事假 ●兵役 服务 ●学费报销 ●交通津贴 ●自办幼儿园 ●公司旅游计划 ● 免费公司医疗 薪酬管理外在薪资-边缘薪酬(外在福利) 7. **薪酬管理二、薪酬管理的发展及任务

2010-09-04    30173    0
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 防治肺结核主题课件模版ppt

。集体生活和工作的人群在通风不良的环境中集体生活和工作的人群。高危人群高危人群,如艾滋病病毒感染者、羁押人群、幼儿、老年人、打工者、学生、吸毒者、、白血病、肾功能衰竭患者、胃切除术后或长期使用免疫抑制剂者等。吸烟者、哮喘病患者。

2019-03-28    2023    1
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 登革热诊断标准(2018版)解读

者仅有发热期和恢复期。 14. 三、临床表现重症登革热的预警指征 (一)高危人群: a) 老人、婴幼儿和孕妇; b) 伴有糖尿病、高血压、冠心病、消化性溃疡、哮喘、慢性肾病等基础疾病者; c) 伴有免疫缺陷病者。

2019-11-09    2650    0
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 如何创建企业的培训体系(教材)

需要,制定公司年度培训计划,按季度安排。 17. * 如何实施培训 课程公布 课程报名 培训政策 教师安排 培训结束后的行动计划 培训记录 18. *培训政策举例开课前5天停止接受培训报名申请。 员工

2011-09-18    8629    0
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 185人力资源管理培训与开发

五、培训职能部门的组建模式 4. 一、培训的概念及意义概念 :指公司有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为。 意义:◆创造智力资本的途径 ◆培训不仅仅是一项费用,它更是一项人力资

2012-11-11    14031    0
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 建立企业培训体系

*举例:绩效管理课程的举例:绩效管理课程 28. * 如何实施培训 课程公布 课程报名 培训政策 教师安排 培训结束后的行动计划 培训记录 29. *培训报名员工根据培训日历及个人培训发展计划报名参加

2009-09-05    23773    0
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 如何创建企业的培训体系

27. 举例:绩效管理课程的举例:绩效管理课程 28.  如何实施培训 课程公布 课程报名 培训政策 教师安排 培训结束后的行动计划 培训记录 29. 培训报名员工根据培训日历及个人培训发展计划报名参加培

2010-11-13    28971    0
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 决策理论与方法ppt

(5)国家级科技奖励。 2.师资资源 (1)具有博士的教师比例或教师在其领域获得最高学位的比例; (2)专任教师与学生比; (3)长江学者特聘教授人数或两院院士人数; (4)教师平均工资。教育投入:学术资源、师资资源、物质资源

2019-08-20    1967    0
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 如何做好企业的培训

*举例:绩效管理课程的举例:绩效管理课程 28. * 如何实施培训 课程公布 课程报名 培训政策 教师安排 培训结束后的行动计划 培训记录 29. *培训报名员工根据培训日历及个人培训发展计划报名参加

2012-10-07    2793    0
P51

 如何创建企业的培训体系-51页

*举例:绩效管理课程的举例:绩效管理课程 28. * 如何实施培训 课程公布 课程报名 培训政策 教师安排 培训结束后的行动计划 培训记录 29. *培训报名员工根据培训日历及个人培训发展计划报名参加

2009-07-06    24579    0
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 真分数和假分数说课稿PPT

开展教学是十分必要的。 2、 进一步培养学生自主学习能力,引导学生通过观察、比较和分析、推理等学习活动中,有条件、有根据的思考、探究问题,培养学生的抽象概括能力。 3、 理解和把握“真分数和假分数”的

2019-06-24    1519    0
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 培训艺术与技术(教材)

尽览一路靓丽风景 3. Training VS Education培 训教 育主导培训师Trainer教师Teacher对象职业者职业预备者目的提升绩效提升素质内容以实用性为主以知识性为主时间历时短但持续

2012-01-24    30852    0
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