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 教练的工作 2 二，热身游戏： 3 1.大风吹 3 2 地球风 4 3.虫虫特工队 4 4.解匙: 4 5.齐心企硬: 4 6.永不底头: 4 7 .瞎子背瘸子——精诚合作 5 8、翻叶子 5 9、好邻居

团队游戏：摇动游戏 　　概述：参与者评价他们在激励锻炼前后的活力水平。 　　目的：发挥你的最佳水平;停止拖延;当你精力不济的时候激发你的活力;减少压力;克服焦虑和对失败的担忧;克服厌烦情绪;激励员工

[破冰游戏]交换名字 内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。 方法： （1）人数在10个人最适合 （2）参加者围成一个圆圈坐着。

[破冰游戏]猜变化 概要：猜出排列顺序有无变化的游戏 方法： 1、十到十五位队员全部排好坐在椅子上，而被选出的两个观察者，花一分钟来记下排列顺序。 2、观察员走出室外，其中留在室内的队员趁机交换位置。

培训游戏—团队游戏—趣味跳绳 游戏名称：趣味跳绳 　　大家都跳过绳吧，在玩的时候会发生很多事，不同的人会有不同反应，为什么呢？这是一个典型的团队活动，需要大家共同配合，怎样取得最佳合作效果？这些问题

外场活动游戏 1、 店面外买手机抽奖活动（凭单页进店就可参加抽奖活动）。外场主持人在有顾客抽奖时，一定要大喊“抽奖啦，抽奖啦，看看中什么奖呀？”“中了，中了”等吸引顾客的话语，在没有人时介绍宣传产品和奖品价值等。

所需时间：30-45分钟，由团队人数及培训者安排 小组人数：无限制 所需物品：“优点与缺点“表格，每人一支钢笔 游戏概述： 此游戏用于要求每个参与者在无任何威胁的情况下，写出其他人的优点及缺点。特别适用于同一组或一同工作的，或者团队中互相了解的成员。

集团年会游戏抽奖互动环节 节目演出时的小游戏 1. 站凳子：每个分公司一个凳子，看哪个凳子上站的人最多，“站”的规则是脚不能着地，必须在凳子上或空中 2. 屁股写字，通过击鼓传花的方式选出6个人，让

　　 　webhuman，哭笑不得的，接吻，十分钟 　　 　　7、人体克隆 　　 该游戏必须安排1男1女来配合完成，游戏规则：女方蒙上眼，男方按主持人出示的画面摆人体姿势，模仿画面中造型，女方用手摸，凭

拼图游戏 目的：沟通类、团队训练 人数：适合4人~16人 道具：硬纸若干 说明：1、按如图所示制作15张硬纸，将其打乱分拆成5份装入信封。 2、小组内每人得到一个信封，小组的任务将信封内的卡片拼装成相同形状的正方形。

培训游戏—团队游戏—迷失丛林 形式：先以个人形式，之后再以5人的小组形式完成 类型：团队建设 时间：30分钟 材料及场地：迷失丛林工作表及专家意见表，教室及会议室 适用对象：所有学员 活动目的：通过

培训游戏—团队游戏—6盒冰红茶 　　课间休息，林先生在每个桌子分别放上6盒冰红茶，红的、绿的，煞是好看。但是他说：“先不要喝哦，待会儿我们用它来做个游戏。” 　　30名学员分成4个小组，每两个小组又

培训游戏—团队游戏—解手链 解手链 形式：10人一组为最佳 时间：20分钟 材料：无 适用对象：全体人员 活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。

团队游戏：啤酒游戏 　　啤酒游戏，是 1960 年代，mit 的 sloan 管理学院所发展出来的一种类似「大富翁」的策略游戏。 sloan 管理学院的学生们，各种年龄、国籍、行业背景都有，有些人甚至早就经手这类的产/配销系统业务。

培训游戏—团队游戏—如何建立信任 带眼罩行走，两人一组 第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示； 第二阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示； 第三阶段

破冰游戏团队游戏直呼其名 　　游戏名称：直呼其名 　　游戏类型：团队游戏、破冰游戏 　　游戏概述： 　　这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。 　　游戏目的： 　　帮助大家记住彼此的名字。 　　游戏时间：

培训游戏――拼图游戏 目的：沟通类、团队训练 人数：适合4人~16人 道具：硬纸若干 说明：1、按如图所示制作15张硬纸，将其打乱分拆成5份装入信封。 2、小组内每人得到一个信封，小组的任务将信封内的卡片拼装成相同形状的正方形。

培训游戏—团队游戏—橡皮筋 游戏方法： 将学员分成两组，一组学员排成一排，站在凳子上。给每位凳子上的学员发一支牙签衔在嘴里，给第一位学员的牙签上套一个橡皮筋，要求第二名学员用牙签接住后向下传。第三名

早会小游戏 扮时钟游戏 　　一些公司经常通过早会的形式，来建设团队，提高员工士气，增加员工之间的沟通 ，增进相互之间的协作，因此，很多公司的早会开始的时候，会设置早会小游戏这一项目，事实证明，早会小

素质拓展小游戏：博弈游戏 　　这个游戏用简单的形式再现了商业领域的竞争关系和定价略策，从而为学员提供了实战演习 的机会。这个游戏是典型的博弈论思想的体现，反映出在“背靠背”的情况下怎样应对和猜测对手的想法。